Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous possédez de solides compétences en conception graphique et en système d'information géographique (SIG), nous aimerions en savoir plus sur ce que vous pouvez apporter à l'environnement en constante évolution de la Commission géologique de l'Ontario du ministère des Mines.
La DirectionLa Commission géologique de l'Ontario recueille, distribue et applique des données et des renseignements géoscientifiques afin d'attirer et d'orienter les investissements dans le secteur minier et de contribuer à éclairer les grandes décisions provinciales en matière d'aménagement du territoire liées à l'environnement, à l'écologie, aux changements climatiques ainsi qu'à la santé et à la sécurité publiques.
La SectionLa Section des services géologiques fournit des analyses chimiques et physiques de matériaux inorganiques dans les laboratoires de sciences géologiques; des services de cartographie, d'édition et de publication de produits géoscientifiques; des services d'entreposage, de bibliothèque et d'archivage.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous ferez partie d'une équipe qui fournit des services de cartographie et des services de soutien connexes pour la publication de renseignements géoscientifiques destinées à l'industrie minière et à d'autres groupes de clients. Vous devrez :
• produire, maintenir et administrer des cartes géologiques numériques et sur papier au sein d'un système d'information géographique (SIG);
• établir tout le matériel d'illustration (c'est-à-dire les graphiques, les figures, les illustrations, les photos et les graphiques divers) à inclure dans les rapports géologiques, les cartes et les ensembles de données à l'aide de diverses applications logicielles de graphisme et de dessin et de logiciels SIG;
• conseiller les collègues sur les aspects techniques des graphiques, du dessin et de la production de cartes et évaluer les nouveaux logiciels graphiques, le matériel et les techniques de dessin;
• participer à des équipes et à des comités de conception et contribuer à l'élaboration et à la modification des normes cartographiques internes et des processus de publication.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise technique :
• Vous avez des connaissances en matière de dessin, de graphisme, d'esthétique et de mise en page artistique.
• Vous avez une connaissance des techniques, des principes et des pratiques de la cartographie et de l'établissement de cartes.
• Vous avez une connaissance pratique des logiciels de graphisme, de publication et de présentation, notamment Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Photoshop, Acrobat et PowerPoint, des bases de données, du traitement de texte, des feuilles de calcul et de divers formats de fichiers graphiques.
• Vous avez une connaissance approfondie des logiciels SIG pour établir des cartes géologiques numériques, des figures et des produits connexes.
• Vous connaissez les normes du secteur de l'imprimerie et les produits les plus récents (par exemple, traceurs, numériseurs) et les fournitures (par exemple, papiers, systèmes d'encre) afin d'assurer la production de produits de qualité.
Autres compétences essentielles :
• Vous connaissez et comprenez les projections topographiques numériques, les systèmes de coordonnées et les méthodes.
• Vous avez une connaissance des termes et descriptions géologiques et techniques utilisés dans la construction de cartes géologiques et de graphiques connexes.
• Vous pouvez utiliser et entretenir des numériseurs et des traceurs et acheter des fournitures et du matériel de dessin et de production de cartes.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Vous avez fait preuve de compétences en communication écrite pour préparer et éditer des termes géologiques sur des affiches, des figures, des cartes et d'autres produits visuels.
• Vous avez fait preuve de compétences en matière de communication interpersonnelle et orale afin d'assurer la liaison avec des employés professionnels et non techniques dans le but de discuter, d'expliquer et de transmettre des renseignements.
• Vous avez des compétences interpersonnelles bien développées pour traiter avec diplomatie et tact avec les clients et les collègues dans un contexte d'équipe afin de résoudre les malentendus et de clarifier les points de vue et les opinions.
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes :
• Vous êtes capable de trouver et d'évaluer différentes techniques de dessin et de choisir la meilleure solution pour effectuer des tâches techniques non standard.
• Vous pouvez élaborer des solutions ou des options aux problèmes de cartographie et de SIG qui peuvent être intégrées dans le processus de dessin afin de répondre à l'évolution des besoins d'information.
• Vous êtes capable de cerner les incohérences et/ou les lacunes dans les produits soumis à publication, de répondre aux problèmes et de formuler des recommandations.
Compétences en planification, organisation et coordination :
• Vous pouvez travailler sur des tâches multiples avec des délais potentiellement conflictuels et faire face à des demandes inattendues et à des priorités qui changent rapidement.
• Vous pouvez établir un plan de travail, définir des priorités et fixer des échéances.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs;
• des conditions de travail flexibles;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.