Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans le soutien de la compétitivité du secteur horticole de l'Ontario? Si c'est le cas, c'est l'occasion pour vous de rejoindre l'équipe dynamique chargée des cultures horticoles et de contribuer aux efforts de transfert de technologie de l'Ontario dans l'évaluation des pratiques, produits, technologies et recherches nouveaux, émergents et existants, en mettant l'accent sur le secteur des fruits à pépins.
Le poste de spécialiste de la culture des fruits de verger (fruits à pépins) exige une connaissance approfondie des pratiques de production de pommes et de poires ainsi que d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour discuter et présenter l'information efficacement. Si vous possédez l'intérêt et les capacités requises pour remplir cet important rôle, veuillez envisager ce poste au sein de l'Unité de l'horticulture.
Le MinistèreLe ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et de l'Agroentreprise contribue à renforcer le secteur agroalimentaire en investissant dans le développement et le transfert de technologies novatrices, en conservant et en attirant les investissements, en développant les marchés, en assurant une surveillance réglementaire et en fournissant des outils efficaces de gestion des risques. Le ministère aide également l'Ontario rural à construire des collectivités fortes et dynamiques, dotées d'une économie diversifiée et d'un climat social et environnemental sain.
La DirectionLa Direction du développement de l'agriculture encourage une production agricole de haute qualité grâce à la mise en œuvre des meilleures pratiques de gestion, à la surveillance et au suivi au sein des exploitations agricoles, ainsi qu'à sa contribution à des projets de recherche appliquée, afin de garantir la compétitivité et la résilience du secteur agroalimentaire.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• agir en tant que spécialiste provincial principal de la production de fruits à pépins
• diriger les activités de transfert de technologie de l'Ontario par l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de stratégies, de programmes politiques, d'activités et d'outils de formation et de sensibilisation ainsi que d'outils pour faciliter le changement
• établir des partenariats et consulter les organisations et organismes des intervenants afin de cerner les préoccupations, enjeux, tendances et nouveaux développements pouvant avoir une incidence sur les programmes, politiques et services d'information provinciaux
• coordonner la recherche appliquée et à des projets visant à évaluer l'applicabilité des pratiques, produits, technologies et programmes nouveaux et existants au secteur des fruits à pépins de l'Ontario et y contribuer
• fournir une expertise à la haute direction liée au secteur des fruits à pépins partout en Ontario
• agir comme intermédiaire entre la communauté de recherche et l'industrie
• travailler en collaboration avec d'autres membres du personnel du ministère, comprendre et gérer les questions controversées et prioritaires
• représenter les intérêts provinciaux et ministériels au sein de groupes de travail multidisciplinaires afin d'élaborer des initiatives provinciales, nationales ou internationales liées à la production de fruits à pépins
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » de l'Ontario pour les déplacements dans les régions rurales non desservies par les transports publics.
Expertise technique
Vous possédez :
• une connaissance et une compréhension des théories scientifiques, principes et pratiques de production, d'économie, de gestion d'entreprise et de commercialisation liés au secteur des fruits à pépins
• une connaissance de l'industrie agricole, ainsi que des rôles et mandats des organisations agricoles et de produits de consommation dans la communauté rurale
• une connaissance des lois et règlements qui ont une incidence sur les organisations du secteur de la production de fruits à pépins, les organisations et les entreprises agricoles
• une connaissance des enjeux actuels, des réalisations en recherche, des impacts environnementaux, des pratiques de production, des tendances et théories marketing ainsi que des programmes et services offerts à l'échelle mondiale
À ces fins :
• déterminer l'adéquation, la pertinence et l'incidence des nouvelles techniques, nouveaux programmes et nouvelles politiques relatifs au secteur des fruits à pépins,
• élaborer une information et des documents éducatifs de pointe sur la production de fruits à pépins
• en partenariat avec d'autres employés et ministères, fournir des directives sur la conformité des pratiques et techniques de l'industrie à la législation et aux règlements
• s'assurer que notre clientèle a accès à de l'information de pointe
• fournir une expertise à la haute direction liée au secteur des fruits à pépins partout en Ontario
Compétences en relations interpersonnelles et communication
Vous pouvez :
• établir et renforcer des partenariats, des coalitions et des réseaux avec les producteurs et les intervenants de l'industrie aux niveaux provincial, national et international, afin de faciliter la mise en œuvre des programmes, l'échange d'information, l'éducation et la formation
• bâtir le consensus, encourager et motiver les clients à faciliter le changement
• présenter de l'information et en discuter, présenter des options et des recommandations sur la façon dont les technologies, politiques et programmes peuvent être appliqués; faciliter la compréhension et promouvoir l'acceptation; offrir efficacement la formation
• communiquer de façon concise, professionnelle et efficace par écrit en compilant et en rédigeant des rapports techniques, des notes d'information, des articles, des publications et des supports électroniques
Compétences en gestion de projet et coordination
Vous pouvez :
• gérer les projets et activités simultanés pour aborder les enjeux agricoles et ruraux liés à la production de fruits à pépins
• planifier et coordonner les activités en consultation avec les clients et les intervenants
• cerner les besoins en temps et en ressources, prévoir et surveiller les budgets des projets, et planifier et coordonner votre temps et celui du personnel afin d'atteindre efficacement les objectifs
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes
Vous pouvez :
• utiliser des méthodes et des pratiques de recherche pour évaluer la viabilité et l'applicabilité de nouvelles méthodes, techniques et technologies
• analyser la validité des résultats de recherche, rédiger des rapports et formuler des recommandations quant à leur pertinence et à leur applicabilité au contexte ontarien
• évaluer les besoins en formation des clients du secteur agricole et rural afin de leur fournir de l'information, des services ainsi que des stratégies et des solutions de rechange innovantes
• étudier les enjeux, les nouvelles tendances et les évolutions liés à la production, à la gestion et à la commercialisation des fruits à pépins, au développement économique communautaire et à la durabilité environnementale
Expérience en matière de formation
Vous possédez :
• la connaissance des méthodes et techniques d'éducation des adultes, des techniques de consultation et d'animation de groupe ainsi que des techniques d'évaluation des besoins et des méthodes d'évaluation de programmes
• une expérience avérée de l'utilisation des principes de l'éducation des adultes pour élaborer et offrir du matériel éducatif et de formation aux clients et collègues
Compétences en informatique
• une maîtrise des applications informatiques pour l'analyse statistique, la gestion de bases de données et les communications électroniques (y compris le courriel, Internet, les médias sociaux, les outils de présentation et les médias numériques, par exemple les outils de création de montage vidéo et audio)
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: