Transformez les idées en mesures concrètes pour le Nord de l'Ontario.La présente occasion de carrière vous permettra de participer au développement économique et social du Nord de l'Ontario. À titre d'analyste de la recherche sur le développement du Nord, au sein de l'Unité de la coordination et de l'analyse, vous dirigerez des travaux de recherche et d'analyse complexes, gérerez des projets stratégiques et des initiatives de financement, et fournirez aux cadres supérieurs des conseils étayés par des données probantes concernant les possibilités émergentes et les défis à venir.
Ce poste convient à une personne passionnée par le Nord de l'Ontario qui souhaite participer à la création d'initiatives générant des retombées durables pour ses collectivités, ses entreprises et ses résidents.
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Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• examiner les questions et les possibilités émergentes ayant une incidence sur le Nord de l'Ontario et recenser des solutions concrètes;
• diriger des projets et des initiatives favorisant le renforcement des collectivités nordiques et le soutien à la croissance économique;
• collaborer avec des partenaires gouvernementaux et des intervenants afin de faire progresser les priorités et d'obtenir des résultats;
• analyser des renseignements, évaluer des options et fournir des conseils stratégiques pour appuyer la prise de décisions;
• rédiger des rapports, des documents d'information et des recommandations qui aident à façonner des programmes, des politiques et des investissements dans le Nord.
Ce que vous apportez à l'équipe
Direction en matière de politiques et de programmes stratégiques
Vous possédez :
• une expérience dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de politiques, de programmes, de projets et d'initiatives favorisant le développement économique et social;
• la capacité de fournir des analyses stratégiques et des conseils fondés sur des données probantes pour éclairer la prise de décisions, cerner les enjeux émergents et faire avancer les priorités ministérielles.
Recherche, analyse et prise de décisions
Vous possédez :
• une expérience en recherche, en analyses de l'environnement et en évaluation d'enjeux complexes permettant d'examiner des options et de formuler des recommandations pratiques;
• des compétences en analyse et résolution de problèmes pour interpréter les renseignements, cerner les risques et appuyer une prise de décisions éclairée.
Gestion de projets et du financement :
Vous possédez :
• une expérience en direction et en coordination de projets, de programmes ou d'initiatives, notamment en planification des activités, en gestion des échéanciers, en suivi de l'avancement et en production de résultats;
• une connaissance des processus de financement et de reddition de comptes, ainsi que la capacité d'évaluer des propositions, de gérer des ententes, d'assurer le suivre les livrables et de garantir une gestion rigoureuse des ressources publiques.
Gestion des relations et collaboration
Vous possédez :
• une connaissance du contexte économique du Nord de l'Ontario, des enjeux émergents en matière de développement et des facteurs sociaux et économiques ayant une incidence sur les collectivités, les entreprises et les possibilités de croissance dans le Nord;
• une expérience en établissement et en maintien de relations de collaboration avec différents intervenants, notamment des partenaires gouvernementaux, des communautés autochtones, des représentants de l'industrie et des organismes communautaires.
Compétences en communication et en relation d'influence :
Vous possédez :
• des aptitudes en communication orale et écrite pour préparer des documents d'information, des rapports, des présentations et des recommandations, et pour transmettre clairement des renseignements complexes à différents publics;
• des compétences en consultation, en animation et en mobilisation permettant de favoriser le consensus, de composer avec des intérêts divergents et de faire progresser des initiatives au moyen de partenariats fondés sur la collaboration.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: