Avez-vous à cœur d'aider les équipes à prendre des décisions éclairées qui tiennent compte des risques?Si oui, joignez-vous à nous pour contribuer à façonner la manière dont nous gérons les risques et assurons la responsabilisation à l'échelle du ministère. Nous sommes à la recherche d'un conseiller en contrôle financier et en gestion des risques pour diriger des initiatives clés qui favorisent de saines pratiques de gestion financière, la gestion des risques et la prise de décisions stratégiques.
Au sujet de l'emploi
En tant que
conseiller en contrôle financier et en gestion des risques, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de l'environnement de contrôle interne du ministère et dans la promotion d'une saine gestion financière, de la responsabilisation et de bonnes pratiques de gestion des risques. En travaillant en étroite collaboration avec la haute direction du ministère, les secteurs de programme, les vérificateurs et les organismes centraux, vous contribuerez à évaluer et à améliorer les contrôles internes, à appuyer les processus d'assurance à l'échelle du ministère et à fournir une expertise en matière de gestion des risques et de conformité. Ce travail cadre étroitement avec le cadre des contrôles internes du ministère, le processus du certificat d'assurance, les activités de vérification et les responsabilités en matière de gestion des risques.
Dans ce rôle, vous devrez :
• Planifier et exécuter des tests du cadre des contrôles internes du ministère, y compris les contrôles au niveau de l'entité, les contrôles au niveau opérationnel et les contrôles généraux des technologies de l'information.
• Évaluer la conception et l'efficacité des contrôles internes, cerner les lacunes dans les contrôles et les risques, et recommander des stratégies d'atténuation pratiques afin de renforcer la saine gestion financière et la conformité.
• Coordonner et appuyer les vérifications internes et externes, en assurant la liaison avec la Division de la vérification interne de l'Ontario et le Bureau de la vérificatrice générale de l'Ontario, et en aidant la direction à donner suite aux recommandations de vérification.
• Appuyer le processus annuel du certificat d'assurance du ministère, notamment la production de rapports sur les contrôles internes, le suivi des enjeux, les attestations des organismes et la préparation de documents d'assurance.
• Contribuer à la gestion globale des risques et à la production de rapports sur les risques de fraude en analysant les risques, en surveillant les tendances et en préparant des rapports et des recommandations à l'intention de la haute direction.
• Évaluer les processus opérationnels et les cadres de contrôle afin d'assurer le respect des directives, des politiques et des exigences gouvernementales en matière de gestion financière.
• Préparer des documents d'information, des rapports et des présentations qui favorisent une prise de décisions éclairées sur les questions de contrôle financier, de gestion des risques, de vérification et de conformité.
• Faire mieux connaître les exigences en matière de contrôle financier, de gestion des risques et de contrôle interne en élaborant, à l'échelle du ministère, des documents d'orientation, de la documentation sur les processus et des ressources de formation.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en contrôle financier et en politiques
Vous possédez :
• une connaissance des principes de contrôle financier et de gestion des risques;
• une expérience des vérifications financières et de la conformité aux exigences législatives;
• une compréhension de l'élaboration des politiques gouvernementales et de la prise de décisions;
• la capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des initiatives à l'échelle du ministère.
Raisonnement analytique
Vous possédez :
• des compétences pour évaluer les systèmes et cerner les points à améliorer;
• la capacité d'interpréter la législation et de transformer les renseignements recueillis en plans d'action;
• la capacité d'utiliser efficacement les données pour étayer les recommandations;
• des compétences en résolution de problèmes alliées à une approche stratégique.
Compétences en communication et en collaboration
Vous possédez :
• de solides compétences en communication écrite et orale;
• la capacité d'adapter vos messages à différents publics;
• des compétences en présentation et en animation;
• une approche axée sur la collaboration avec les partenaires internes et externes.
Compétences en leadership de projets et de programmes
Vous pouvez :
• Gérer des projets complexes auxquels participent plusieurs intervenants.
• Acquérir des connaissances sur les systèmes de gestion du rendement et d'assurance de la qualité.
• Établir les priorités et harmoniser le travail avec les objectifs du ministère.
• Définir la portée des projets et élaborer les chartes et les échéanciers connexes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: