La
Commission des alcools et des jeux de l'Ontario (CAJO) est un organisme où l'innovation est encouragée, les idées prennent forme et la passion nous pousse à atteindre de nouveaux sommets d'excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est responsable de la réglementation des secteurs dynamiques de l'alcool, des jeux, des courses de chevaux et du commerce de détail privé du cannabis en Ontario, conformément aux principes d'honnêteté et d'intégrité, et dans l'intérêt du public.
La division des services juridiques de la CAJO offre une large gamme de services juridiques tels que la délivrance d'avis de proposition et la signification d'ordres de payer une amende, la représentation du registraire lors des procédures devant les tribunaux et les cours, la prestation de conseils et d'avis au personnel de la CAJO sur des questions de droit des sociétés et administratif, la rédaction de contrats, l'assistance au processus de rédaction législative et l'élaboration des politiques.
Nous recherchons un avocat principal pour joindre notre équipe de contentieux. L'avocat principal rendra compte au directeur des services juridiques, contentieux.
Au sujet de l'emploi
Le rôle et les responsabilités :• Vous fournirez des conseils juridiques et des services en droit administratif, en réglementation et en contentieux au nom du registraire de la CAJO.
• Vous fournirez des conseils juridiques de haute qualité, en temps opportun et cohérents sur l'application des lois et instruments législatifs administrés par la CAJO ainsi que sur l'application des lois et de la common law aux activités et opérations de la CAJO.
• Vous devrez mener des contentieux en vertu de la Loi sur les permis d'alcool et la réglementation des alcools, de la Loi sur la réglementation des jeux, de la Loi sur les licences liées au cannabis et de la Loi sur les licences de courses ainsi que des appels et des contrôles judiciaires devant la Cour divisionnaire et la Cour d'appel de l'Ontario.
• Vous rédigerez et examinerez des opinions, des décisions, des ordonnances, des communications et d'autres documents.
• Si nécessaire, vous aurez la responsabilité de l'attribution et de la supervision du travail d'autres avocats dans un domaine spécifié.
• Vous pouvez vous attendre à représenter la division sur les comités et initiatives de la CAJO.
Ce que vous apportez à l'équipe
Qui vous êtes :
• Vous détenez un diplôme en droit et possédez une expérience pertinente significative au sein de la fonction publique, d'un organisme de réglementation ou d'une entité réglementée.
• Votre adhésion au Barreau de l'Ontario est en règle.
• Vous avez un niveau d'expertise spécialisé en droit administratif.
• La connaissance des industries réglementées par la CAJO et de la législation qu'elle administre est un atout.
• Vous êtes passionné par le contentieux et avez une vaste expérience de la plaidoirie, notamment la comparution devant des tribunaux, des cours divisionnaires et des cours d'appel.
• Vous avez démontré une compétence dans la prestation de conseils juridiques de haut niveau, tant sur le plan de la stratégie de contentieux que sur le plan opérationnel, sur des questions complexes de conformité et d'admissibilité.
• Vous avez de l'expérience dans la supervision d'un processus, l'attribution de tâches à un conseiller juridique et la responsabilité quant à la qualité de ce travail et les résultats connexes.
• Vous possédez les compétences, l'aptitude et l'expérience nécessaires pour assumer efficacement le rôle de responsable du contentieux dans tous les domaines opérationnels.
• Vous pouvez fournir des conseils juridiques de haut niveau sur les questions de relations avec les parties prenantes liées à l'industrie, ainsi que sur les questions de communication et de médias.
• Vous possédez des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite ainsi qu'une capacité démontrée à rédiger des avis juridiques et des recommandations.
• Vous avez démontré votre capacité à faire preuve de bon jugement, de solides aptitudes analytiques, de recherche et de résolution de problèmes, ainsi que d'excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps.
• Vos compétences interpersonnelles supérieures ont démontré votre capacité à bien travailler de façon autonome et en équipe et à vous adapter efficacement dans un environnement rapide, complexe et en constante évolution.
• Vous devez être capable de voyager et disposé à le faire, et posséder un permis de conduire valide de l'Ontario.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Pourquoi devriez-vous joindre la Division des services juridiques de la CAJO?- La CAJO est un employeur souscrivant aux principes d'inclusion et d'égalité des chances.
- La CAJO s'engage en faveur d'une culture de diversité et d'inclusion.
- La CAJO s'engage à créer un environnement de travail positif qui respecte et valorise les contributions du personnel de la CAJO et qui offre au personnel des possibilités de perfectionnement et de réussite professionnels.
- Une occasion unique de travailler au sein d'un organisme de réglementation primé, de classe mondiale, qui est innovant, proactif, inclusif et socialement responsable.
- La division juridique favorise une culture de respect, de collégialité, de mentorat et d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Nous reconnaissons l'importance de la formation juridique continue et offrons des occasions de croissance professionnelle.
- Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux couvrant la santé, les soins dentaires, les soins de la vue, les services paramédicaux, le supplément de congé parental, un régime de retraite à prestations déterminées et un vaste programme de bien-être.