Guidez les projets stratégiques en TI qui soutiennent les priorités en matière de santé de l'Ontario!Si vous êtes un professionnel chevronné des TI, passionné par l'idée d'apporter un véritable changement dans le domaine de la santé publique, joignez-vous à une équipe dynamique où votre expertise technique contribuera à façonner l'avenir de la prestation des soins de santé en Ontario. En tant que développeur principal des composants applicatifs, vous dirigerez des initiatives technologiques novatrices qui soutiennent les services de santé d'urgence et stimulent la transformation numérique dans toute la province.
Mettez en valeur vos connaissances et compétences techniques dans le rôle de développeur principal des composants applicatifs au sein du Groupement ITI pour les services de santé de la Direction des solutions ITI pour les services de santé d'urgence et la gestion des technologies.
À propos de nous
Le Groupement ITI pour les services de santé fournit des solutions de gestion de l'information et de technologie de l'information qui permettent de satisfaire aux exigences opérationnelles du ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement et de ses agents. Le Groupement soutient la stratégie en matière d'ITI du gouvernement de l'Ontario et joue un rôle de premier plan dans les grandes initiatives de transformation des activités et les projets d'infrastructure.
La Direction des solutions ITI pour les services de santé d'urgence et de la gestion des technologies est chargée de soutenir le service de répartition des ambulances des services de santé d'urgence dans la province. Nous transformons nos solutions et nos besoins en matière d'analyse de données en créant et en soutenant des tableaux de bord en temps réel, des solutions de présentation de rapports et des applications mobiles.
Nos activités de grande envergure et essentielles à la mission de communication avec les ambulances 9-1-1 nécessitent une étroite collaboration avec les responsables opérationnels de la répartition des ambulances, les services paramédicaux, ORNGE, les autres premiers intervenants et les services d'urgence des hôpitaux, afin de s'assurer que les technologies de communication fonctionnent bien et sont bien intégrées pour soutenir les politiques et les programmes prévus par la Loi sur les ambulances de l'Ontario. La Direction planifie et met en œuvre de nouvelles technologies de pointe qui donnent la priorité aux appels 9-1-1 et aident les répartiteurs et les premiers intervenants à s'assurer que les bonnes ressources sont affectées au bon endroit, avec les bons renseignements, au bon moment.
Au sujet de l'emploi
Apportez votre expertise en analyse de données, veille stratégique, technologies en nuage et développement d'applications.
Dans ce rôle, vous devrez :
• mettre à profit vos compétences d'expert-conseil technique principal dans la conception, le développement, la mise en œuvre et le soutien d'applications interactives avancées et de solutions de veille stratégique en utilisant les technologies Microsoft Power BI et Azure Cloud;
• concevoir, élaborer et maintenir des solutions de données en utilisant des technologies comme Azure SQL, Azure Functions, Event Hub, Streaming Analytics, Data Factory et Databricks;
• élaborer et maintenir des objets de base de données SQL Server, des structures de données, des processus de transformation de données et des solutions de rapports;
• diriger la conception et la mise en œuvre de modèles de données, de tableaux de bord, de rapports et de solutions analytiques qui soutiennent la prise de décision opérationnelle et stratégique;
• assurer un leadership technique et des conseils sur le développement logiciel, l'intégration des données et les initiatives de conception de solutions;
• évaluer les technologies émergentes, recommander des améliorations et soutenir la mise en œuvre de solutions de données organisationnelles et de rapports;
• cerner les besoins en formation et en transfert de connaissances pour les équipes de projet et les intervenants;
• coordonner la collecte, l'analyse et l'interprétation des données système et opérationnelles afin de soutenir les améliorations continues et les livrables des projets.
Remarque : Des déplacements occasionnels dans toute la province peuvent être nécessaires pour fournir un soutien technique aux intervenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences et expérience techniques
Vous disposez des compétences suivantes :
• connaissance approfondie des techniques et méthodologies d'analyse complexe des systèmes à grande échelle, de la conception et du développement, des concepts et langages de programmation, de la technologie Internet/intranet et des technologies émergentes;
• excellente maîtrise de Microsoft SQL Server, T-SQL et SQL Server Management Studio (SSMS) pour la recherche et la transformation des données;
• excellente maîtrise de la rédaction de requêtes, procédures stockées et déclencheurs SQL;
• expérience dans le développement de pipelines ETL, de solutions d'entreposage de données et dans l'intégration de données provenant de multiples sources de données pour l'analytique et les rapports;
• expérience éprouvée dans la conception, le développement et le déploiement de modèles de données, de tableaux de bord et de rapports en utilisant Power BI;
• expérience dans la création et la maintenance de modèles de données dimensionnelles;
• expérience dans l'intégration de données en temps réel, le traitement d'événements et les technologies de diffusion en continu;
• expertise en DAX et Power Query (langage M) pour créer des solutions de veille stratégique dynamiques et optimisées;
• familiarité avec la gouvernance des données, les normes de qualité des données et les pratiques exemplaires en matière de gestion des renseignements sensibles;
• expérience de niveau supérieur dans tout le cycle de vie du développement logiciel et la gestion du cycle de vie des applications;
• expérience dans les services Web et les intégrations d'interface de protocole d'application;
• expérience dans le développement d'applications sécurisées et évolutives en utilisant des plateformes en nuage comme Azure ou AWS;
• expérience éprouvée dans les méthodologies de test et les pratiques d'assurance de la qualité des applications;
• expérience dans le débogage, le réusinage et l'optimisation des bases de code héritées et modernes;
• expérience dans le soutien aux environnements opérationnels critiques et aux intervenants.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous savez :
• cerner, analyser et coordonner la résolution de questions techniques complexes;
• évaluer les besoins des clients et opérationnels et les traduire en solutions technologiques pratiques;
• évaluer les options technologiques et élaborer des recommandations qui soutiennent l'efficacité opérationnelle, la sécurité et la qualité.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
Vous savez :
• communiquer clairement des concepts techniques et des recommandations à des publics techniques et non techniques;
• établir des relations de travail efficaces avec les équipes de projet, les intervenants, les fournisseurs et les partenaires;
• préparer la documentation technique, les rapports et les présentations;
• travailler de manière collaborative dans un environnement d'équipe et produire des résultats de façon cohérente.
Compétences en gestion de projet et en leadership
Vous disposez des compétences suivantes :
• expérience dans la fourniture d'un leadership technique sur des initiatives de TI vastes et complexes;
• expérience dans la direction de travaux techniques, la coordination des activités des projets et le soutien à la réalisation des résultats des projets selon les délais établis;
• expérience dans la réalisation de plusieurs initiatives simultanées et la gestion de priorités concomitantes;
• expérience dans la fourniture de conseils et de mentorat aux membres de l'équipe technique et aux intervenants des projets.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché avec une progression salariale prévue;
• des modalités de travail adaptées, y compris des possibilités comme un horaire souple, des congés autofinancés et plus encore;
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.