L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Souhaitez-vous changer la vie des Ontariens en contribuant à un changement positif en matière de sécurité publique? Êtes-vous intéressé par un type unique de litige qui ne cherche pas à attribuer la responsabilité, la culpabilité ou la faute, mais qui cerne et potentiellement comble les lacunes en matière de politiques, de protocoles, de législation et d'opérations?
C'est une occasion passionnante pour les avocats souhaitant rejoindre une organisation dynamique et progressiste et jouer un rôle clé dans un système d'enquête récemment modernisé. Relevant de l'avocat en chef du coroner en chef de l'Ontario, vous devrez gérer une charge de dossiers d'enquêtes complexes, travailler directement avec un agent responsable des enquêtes à chaque enquête, fournir des conseils juridiques et mener l'enquête.
Bien que le principal emplacement du bureau du coroner en chef soit à Toronto, les candidats pourraient être en mesure de travailler à partir de l'un des six (6) bureaux régionaux listés (Hamilton, Kingston, London, Ottawa, Sudbury, Thunder Bay) avec, à l'occasion, des déplacements au sein de la province pour des enquêtes tenues en personne, ainsi qu'une présence périodique à Toronto.
Au sujet de l'emploi
Les devoirs et responsabilités comprendront ce qui suit :
• Préparer et mener des enquêtes, notamment : diriger l'enquête, déterminer les parties intéressées et les rencontrer, préparer les témoins potentiels, collaborer avec l'agent responsable de l'enquête pour définir la portée et la stratégie de l'enquête, définir et présenter les preuves pertinentes, traiter les questions juridiques et administratives qui surviennent au cours du processus d'enquête, et travailler en collaboration avec les parties afin d'élaborer des recommandations adaptées à soumettre au jury.
• Fournir des conseils à l'agent responsable de l'enquête et des directives à l'enquêteur ainsi qu'aux autres membres de l'équipe.
• Déterminer les questions soulevant des implications plus larges pour le système d'enquête et en faire rapport à l'avocat en chef.
• Fournir des avis juridiques et des conseils sur des questions liées à l'enquête, y compris les requêtes de révision judiciaire.
• Contribuer à l'élaboration stratégique et aux opérations globales de l'Unité des enquêtes, ainsi qu'à la modernisation des pratiques et approches des enquêtes.
• Aider à établir et entretenir des relations de travail positives sur les questions liées à l'enquête avec des intervenants pertinents, tels que les ministères et organismes gouvernementaux, les membres du secteur de la justice, les organisations communautaires, les groupes de défense de l'intérêt public et le grand public.
• Fournir un soutien juridique aux comités d'examen des décès relevant du coroner, selon leur attribution.
• Participer à des comités, à des formations, à la supervision et au soutien des étudiants ainsi qu'aux tâches administratives attribuées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Connaissances, compétences et expérience
• Atout : connaissance des enquêtes sur les décès
• Expérience et expertise démontrées en litige, avec un accent mis sur l'expérience avec les jurys ou comme avocat d'enquêtes
• Connaissance et compréhension démontrées du rôle et de la fonction d'un décideur quasi judiciaire ainsi que de la fonction et des obligations de son avocat
• Connaissance et compréhension démontrées du rôle unique de l'avocat des enquêtes ainsi que des devoirs et responsabilités liés à la représentation de l'intérêt public
• Capacité avérée à cerner et résoudre des problèmes litigieux
• Sensibilisation et respect des nombreuses cultures différentes des personnes en Ontario avec lesquelles les avocats interagiront en tant que collègues, co-avocats, participants aux enquêtes, intervenants et membres du public
• Connaissances et compréhension des perspectives, de l'histoire, des traditions autochtones (y compris les traditions juridiques), des cultures et, en particulier, de l'incidence des systèmes gouvernementaux sur les peuples autochtones
• Connaissance du droit administratif, du droit et de la procédure pénale ou réglementaire, des règles de preuve et de la jurisprudence
• Connaissance des principes de conflit d'intérêts et de biais
• Compréhension et sensibilité face aux circonstances complexes et émotionnellement éprouvantes propres aux enquêtes publiques
• Capacité avérée à gérer une pratique à fort volume, à gérer les échéances et les tâches inattendues, à rester calme et à faire preuve de retenue dans des situations de forte pression
• Expérience dans la conception et l'animation de formations pour des clients ou des membres de la profession
Compétences en relations interpersonnelles et en communication
• Discernement et capacité analytique avérés pour déterminer les approches et solutions juridiques appropriées
• Capacité démontrée à anticiper et à comprendre les conséquences à long terme des décisions et recommandations
• Compétences avérées de haut niveau en relations interpersonnelles, présentation et communication, et capacité à négocier des solutions pratiques parmi des perspectives très divergentes
• Capacité démontrée à diriger et à collaborer avec des équipes composées de différents groupes de travail
• Expertise dans l'analyse des enjeux selon une approche axée sur les traumatismes
Connaissances en informatique et autre
•Capacité à utiliser Adobe, Word, Outlook, PowerPoint, Zoom et Teams
•Compétences techniques pour travailler de manière efficace au moyen des technologies informatiques et des bases de données mises à la disposition du personnel professionnel
•Aptitude et disposition à se déplacer partout en Ontario, au besoin
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Qui sommes-nous?
Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :
• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les représentants de la police et du gouvernement sur le droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• améliore l'efficacité du système de justice avec les parties prenantes;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.
De plus amples renseignements sont disponibles
ici.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.