Exercez une réelle influence sur les soins de santé dans tout l'Ontario.Joignez-vous à une équipe dynamique au sein de l'Unité des programmes d'accès aux soins primaires, où vous dirigerez des initiatives de premier plan et offrirez des conseils d'expert sur l'élaboration, la négociation, la mise en œuvre et la gestion d'ententes avec des fournisseurs et des organisations de soins de santé.
Votre travail contribuera à soutenir la prestation efficace des soins de santé primaires et contribuera à l'obtention de résultats positifs pour les patients partout en Ontario.
À propos de notre directionLa Direction des soins primaires (DSP) travaille au renforcement du secteur des soins primaires en fournissant une expertise en la matière et des conseils stratégiques aux partenaires du ministère et aux groupes d'intervenants externes, pour améliorer l'accès équitable et rapide à des soins de santé primaires adaptés aux besoins de la population.
À propos de notre régionL'Unité des programmes d'accès aux soins primaires est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes et des ententes de financement des médecins qui soutiennent l'accès aux services de soins de santé primaires partout en Ontario, et d'en assurer la surveillance. L'unité travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs de soins de santé, les organisations et les partenaires ministériels pour gérer les ententes de financement, traiter des enjeux complexes liés aux programmes et d'ordre opérationnel, et soutenir une prestation efficace des services de santé.
Au sein de l'unité, le personnel chargé de la prestation des programmes de santé dans le Nord soutient les initiatives visant à recruter et à maintenir en poste les médecins, et gère les ententes de services conclues avec des médecins pour améliorer l'accès aux services de santé dans les régions rurales et nordiques de la province, qui ont de la difficulté à attirer et à retenir les professionnels de la santé. L'équipe fournit des conseils stratégiques, assure la supervision des programmes, veille à la mobilisation des intervenants et à l'administration du financement pour soutenir les priorités ministérielles.
Au sujet de l'emploi
À ce poste, vous devrez :
• Assurer un leadership et fournir des conseils d'expert sur la gestion de programmes complexes de soins de santé et d'ententes de financement avec des fournisseurs et des organisations de soins de santé.
• Diriger l'analyse, l'élaboration, la négociation et la mise en œuvre d'ententes qui soutiennent la prestation des services de santé partout en Ontario.
• Analyser des questions complexes liées aux programmes, aux politiques, aux activités et au financement, et élaborer des solutions novatrices et des recommandations à l'intention de la haute direction.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles initiatives, et élaborer des solutions novatrices pour relever des défis complexes liés à la gestion des programmes et des contrats.
• Établir et entretenir des relations avec les principaux intervenants en participant à des comités et des groupes de travail internes et externes.
• Diriger des projets spéciaux et coordonner des initiatives stratégiques qui soutiennent les priorités de la Direction et les objectifs des programmes.
• Préparer des notes d'information, de la correspondance, des présentations et d'autres documents pour soutenir la prise de décision et la gestion des enjeux.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à :
• préparer des notes d'information, des rapports, de la correspondance, des présentations et d'autres documents de grande qualité à l'intention de la haute direction et des intervenants;
• établir des partenariats efficaces et gérer des enjeux délicats ou complexes avec diplomatie et perspicacité politique;
• communiquer des renseignements complexes de façon claire et efficace, en adaptant les messages à une variété de publics;
• animer des discussions, fournir des conseils d'expert et représenter le ministère dans le cadre de réunions, de consultations et de négociations.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Qualifications :
• solides compétences en analyse, recherche et résolution de problèmes pour cerner et résoudre des enjeux complexes, déterminer les risques et élaborer des solutions pratiques et fondées sur des données probantes;
• compétences en évaluation pour analyser l'efficacité des programmes, les enjeux opérationnels et formuler des recommandations en matière d'amélioration;
• capacité à interpréter et appliquer des politiques, ententes, contrats et lois complexes.
Compétences en gestion de projet
Qualifications :
• compétences en planification et gestion de projets pour diriger et réaliser des projets, des initiatives et des priorités complexes;
• expérience de la coordination de projets, de la planification à la mise en œuvre, en veillant au respect des délais, à la production des livrables et à l'atteinte des objectifs;
• capacité à surveiller l'avancement des projets, cerner les risques et les enjeux, et mettre en œuvre des stratégies favorisant l'obtention de bons résultats.
Planification des activités et connaissances techniques
Connaissance :
• des principes de planification opérationnelle et financière pour soutenir l'analyse, l'établissement et la gestion des besoins en matière de financement de programmes;
• du système de soins de santé de l'Ontario, notamment les modèles de prestation des soins, les fournisseurs et les partenaires du secteur, et des divers facteurs socioéconomiques, liés au financement, à la gouvernance et à la prestation de services qui influencent les soins de santé à l'échelle de la province;
• des processus de gestion des contrats et d'élaboration des ententes pour soutenir la négociation, la mise en œuvre et la surveillance des ententes de responsabilisation et des contrats conclus avec les fournisseurs et les organisations de soins de santé;
• des principes de planification, de mise en œuvre et d'évaluation des programmes afin de soutenir l'élaboration de recommandations fondées sur des données probantes et l'amélioration continue des programmes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: