Il s'agit d'une occasion stimulante d'exercer un leadership et de fournir des conseils spécialisés dans l'élaboration, la négociation et la gestion d'ententes conclues avec un portefeuille diversifié de fournisseurs et d'établissements de soins de santé.
Si le système de soins de santé de l'Ontario vous passionne et que vous souhaitez contribuer à la prestation de services de santé de grande qualité dans l'ensemble de la province, nous vous encourageons à poser votre candidature!
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de cet emploi, vous devrez :
• Assurer un leadership et fournir une expertise à l'appui de la gestion contractuelle d'ententes provinciales conclues avec des fournisseurs et des établissements de soins de santé.
• Élaborer et négocier des ententes avec des fournisseurs et des établissements de soins de santé.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles initiatives, ainsi qu'élaborer des solutions à des questions complexes liées à la gestion contractuelle et à la conception de programmes, ou fournir des conseils à cet égard.
• Participer à des comités internes et externes avec des organismes externes.
• Diriger des projets spéciaux, notamment la conception et la mise en œuvre de nouvelles initiatives au sein de l'unité ainsi que la coordination de fonctions spéciales.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en gestion de projets
Vous possédez :
• des compétences en planification et en gestion de projets afin de planifier et de gérer des projets et des initiatives spéciales;
• la capacité de diriger et de coordonner des projets complexes, de la planification à la mise en œuvre, en veillant au respect des échéanciers, des produits livrables et des objectifs;
• la capacité d'élaborer des plans de projet, de suivre les progrès, de cerner les risques et de mettre en œuvre des stratégies d'atténuation afin de favoriser l'atteinte des résultats.
Planification des activités et connaissances techniques
Vous possédez :
• une connaissance de la planification opérationnelle et financière afin de planifier et d'analyser les besoins de financement des programmes et d'élaborer les exigences connexes;
• une connaissance du secteur des soins de santé et des modèles de prestation des soins de santé;
• une connaissance des contrats conclus avec des spécialistes ou une expérience de travail dans ce domaine afin de diriger l'élaboration et la négociation d'ententes de responsabilisation et de contrats.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous utilisez :
• des compétences en analyse, en recherche et en résolution de problèmes pour cerner et résoudre des questions complexes liées aux contrats;
• des compétences en évaluation pour évaluer l'efficacité des programmes existants et formuler des recommandations à cet égard;
• des compétences en négociation pour comprendre, interpréter et appliquer des politiques, des ententes et des lois complexes;
• des compétences en analyse pour examiner des situations et élaborer des solutions novatrices;
• des systèmes de données pour effectuer des recherches et recueillir de l'information.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
Vous pouvez :
• mettre à profit de solides compétences en communication pour établir et entretenir des relations efficaces avec divers intervenants;
• évaluer efficacement les situations qui exigent diplomatie et tact, tout en faisant preuve de sens politique;
• utiliser vos compétences en communication écrite pour rédiger des rapports, des documents d'information et de la correspondance portant sur des questions complexes et controversées liées aux soins de santé et à des sujets connexes;
• utiliser vos compétences en négociation pour diriger ou mener des négociations avec des fournisseurs et des intervenants;
• utiliser des logiciels de bureautique courants pour préparer vos propres documents (p. ex. rapports, documents d'information, présentations).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: