Rejoignez notre équipe en tant que chef des projets d'infrastructure et pilotez des projets d'infrastructure stratégiques, ainsi que la planification des investissements qui soutiennent les priorités du ministère.
Le ministère des Richesses naturelles est responsable des parcs provinciaux, des forêts, des pêcheries, de la faune, des granulats minéraux de l'Ontario, ainsi que des terres et des eaux de la Couronne qui représentent 87 % du territoire de la province. En tant qu'organisme présent sur le terrain, nous sommes représentés dans de nombreuses collectivités et disposons d'une expérience avérée dans le soutien d'initiatives à l'échelle du gouvernement.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de cette fonction, vous serez appelé à :
• collaborer avec les programmes opérationnels du ministère afin de soutenir le fonctionnement et la gestion des infrastructures, des actifs et des locaux existants du ministère;
• définir les besoins et mettre en œuvre les stratégies et plans d'investissement à long terme du ministère;
• mener des consultations et assurer la coordination avec les clients du ministère et les services centraux afin de garantir la réalisation des objectifs locaux et institutionnels;
• conseiller les programmes du ministère et la haute direction;
• constituer une ressource clé pour le développement d'une fonction de gestion de projet professionnelle au sein du ministère.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances spécialisées
Vous disposez de :
• connaissances avérées concernant tous les aspects liés à l'hébergement, à la gestion des installations et à la planification, en particulier dans le contexte du secteur public;
• une capacité avérée à élaborer des stratégies, des plans et des analyses de rentabilité relatives aux installations afin d'étayer la prise de décision de la direction;
• connaissances en matière de conception architecturale, de codes de construction, de législation, de réglementations en matière de santé et de sécurité, d'aménagement de l'espace, d'ergonomie, d'exigences en matière d'accessibilité, de sécurité, de construction et de pratiques d'inspection.
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Vous pouvez :
• évaluer les besoins des clients et proposer des options ou des solutions;
• analyser les demandes et les données, et établir des rapports financiers et analytiques à l'intention de la direction;
• négocier des solutions impliquant plusieurs intérêts concurrents, déterminer les lacunes et les retards dans les projets, et hiérarchiser les priorités en matière de charge de travail des projets.
Compétences en relations interpersonnelles et en communication
Vous disposez de :
• compétences en matière de consultation et de négociation permettant de fournir des conseils avisés à la direction, aux clients et aux autres intervenants;
• la capacité à rédiger efficacement de la correspondance, des rapports, des modèles de projet et d'autres documents.
Compétences en gestion de projet et organisation
Vous disposez de :
• la capacité à planifier, diriger et piloter plusieurs projets de grande envergure, notamment la planification des achats et la gestion des contrats;
• une expérience avérée dans la coordination des relations avec les prestataires, des équipes de projet et de leurs activités.
Compétences en informatique
Vous possédez :
• une maîtrise des applications informatiques telles que les feuilles de calcul, les traitements de texte, AutoCAD, les systèmes de gestion de projet et de bases de données, les systèmes d'enregistrement et de suivi de la correspondance, ainsi que les systèmes de conservation des documents.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: