Aidez à façonner le cadre de la politique fiscale et l'orientation législative de l'Ontario.Joignez-vous à la
Direction des politiques relatives aux taxes à la consommation et à la taxe de vente du ministère des Finances, où vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le maintien de la législation de l'Ontario sur la taxe de vente. En travaillant à l'intersection des politiques, de la législation et de la prise de décision gouvernementale, vous offrirez des conseils d'experts aux hauts dirigeants, dirigerez des initiatives législatives complexes et contribuerez à ce que le système fiscal de l'Ontario demeure efficace et moderne, et puisse répondre aux enjeux émergents.
L'Unité des politiques relatives à la taxe de vente est responsable de fournir des analyses des politiques et des conseils stratégiques concernant la portion provinciale de la taxe de vente harmonisée et des remises, comme les remboursements pour les habitations neuves, ainsi que de négocier avec le gouvernement fédéral les ententes de gouvernance connexes. L'unité dirige également l'analyse des politiques, l'élaboration des politiques et la rédaction législative de la taxe de vente au détail sur certains véhicules et régimes d'assurance et d'avantages sociaux, ainsi que certains pouvoirs fiscaux municipaux, tels que la taxe municipale sur l'hébergement.
Séance d'information :Nous offrons la possibilité aux personnes intéressées de participer à une séance virtuelle pour en apprendre plus sur la direction et le poste à pourvoir.
Date : lundi 2 novembre 2026Heure : 13 h à 13 h 30N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier
Cliquez ici pour vous inscrire* La participation à la séance est facultative et n'a aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir un leadership stratégique en matière de développement de la recherche et des analyses sur des questions complexes de politique de la taxe de vente, ainsi qu'en matière de développement et d'évaluation des options;
• préparer et élaborer des documents d'information et éclairer la haute direction sur les options législatives et de conception des politiques;
• participer au processus budgétaire de l'Ontario;
• travailler avec les intervenants, les autres niveaux de gouvernement, les ministères et directions ainsi que les administrations pour diriger l'élaboration des politiques, des lois et de la réglementation, et soutenir la mise en œuvre.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques et compétences en matière de politiques
Vous possédez :
• une connaissance des lois sur la taxe de vente harmonisée et la taxe de vente au détail, ainsi que des lois, politiques et cadres législatifs fiscaux connexes;
• la capacité à évaluer les options de politiques et à fournir des conseils sur les politiques, les répercussions législatives et les répercussions opérationnelles.
• une compréhension de l'élaboration de politiques, de la prise de décisions gouvernementales et des processus législatifs.
Compétences en leadership et en gestion de projet
Vous avez :
• démontré un leadership stratégique dans l'élaboration et la mise en œuvre de propositions législatives, d'initiatives stratégiques et de mesures fiscales;
• de l'expérience en leadership, en mentorat et en orientation du personnel tout en favorisant la collaboration et l'excellence;
• de solides compétences en direction de projet et la capacité de gérer des initiatives complexes et de grande envergure ayant des priorités concurrentes et des échéances changeantes.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous avez :
• une expérience de la détermination des enjeux émergents, de l'évaluation des répercussions et de l'élaboration de solutions pratiques à des défis complexes;
• une solide expérience en recherche et en analyse des enjeux politiques et en élaboration d'options et de recommandations stratégiques en matière de conception fiscale;
• la capacité d'interpréter les données, d'évaluer les tendances et de fournir des conseils fondés sur des données probantes pour appuyer les décisions politiques et législatives;
• une maîtrise des applications informatiques, y compris le traitement de texte, les feuilles de calcul et les logiciels de bases de données, pour soutenir la recherche, l'analyse et la préparation de documents d'information.
Compétences en communication et gestion des relations
Vous avez :
• une expérience de la communication de renseignements techniques et politiques complexes, de la présentation de recommandations et de la fourniture de conseils aux décideurs de haut niveau et aux intervenants;
• d'excellentes compétences en communication écrite pour préparer des documents d'information, de la correspondance et des recommandations qui soutiennent les initiatives en matière de législation et de politiques;
• de compétences solides en négociation et en influence pour établir un consensus et faire avancer des objectifs politiques;
• de l'expérience dans l'établissement et le maintien de relations de travail efficaces afin de mobiliser de façon diplomatique et professionnelle les hauts fonctionnaires, les intervenants et les collègues de tous les niveaux.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: