La Section des services de laboratoire du ministère des Transports a besoin d'un technicien, matériaux pour effectuer des essais standard et hautement spécialisés sur le béton, l'asphalte et les matériaux de construction routière connexes dans les laboratoires du Ministère.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• vous charger de la réalisation et de l'aide à la réalisation d'une variété d'essais spécialisés conformément aux normes et procédures reconnues;
• préparer des pièces d'essai;
• faire fonctionner et entretenir le matériel d'essai;
• effectuer des essais en laboratoire et occasionnellement sur le terrain;
• enregistrer, documenter et vérifier les méthodes d'essai et les résultats.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences
• La certification par le Conseil canadien des laboratoires indépendants ou l'American Concrete Institute (ACI), doit être obtenue dans les neuf (9) mois suivant l'embauche.
Expertise technique :
• Vous possédez de l'expérience dans les procédures d'essai établies, les normes et les protocoles de laboratoire (p. ex., ministère des Transports de l'Ontario, Association canadienne de normalisation, American Society for Testing and Materials et American Association of State Highway and Transportation Officials) liés à l'asphalte, au béton et aux matériaux bitumineux, et une connaissance de base de la théorie et des principes qui les sous-tendent.
• Vous connaissez les matériaux d'ingénierie et savez les utiliser dans la construction routière.
• Vous avez une compréhension de base de la technologie de la construction et des méthodes de conception.
• Vous possédez de l'expérience dans l'utilisation du matériel d'essai automatisé et manuel, et une vous en comprenez les capacités et limites.
• Vous avez la dextérité manuelle et l'acuité visuelle requises pour effectuer les procédures d'essai et utiliser le matériel d'essai.
• Vous connaissez et comprenez les pratiques et lignes directrices en matière de santé et de sécurité en laboratoire, et vous êtes en mesure d'interpréter et d'appliquer les renseignements issus du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail, de la fiche de données de sécurité et de la réglementation sur le transport des marchandises dangereuses pour effectuer des tâches en toute sécurité en laboratoire et sur le terrain.
Compétences en analyse :
• Vous possédez de solides compétences de diagnostic et d'évaluation pour analyser, interpréter et évaluer l'incidence des résultats.
• Vous pouvez résoudre des problèmes pour déterminer l'utilisation appropriée de l'équipement et l'application des méthodes scientifiques.
• Vous faites preuve d'initiative et de discernement.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles :
• Vous pouvez communiquer efficacement pour donner des instructions au personnel subalterne, guider celui-ci et répondre aux questions.
• Vous pouvez consigner les résultats des essais avec précision, et expliquer et présenter ces résultats et l'information connexe.
• Vous savez travailler en équipe et établir et entretenir des relations de travail efficaces.
• Vous êtes en mesure de travailler avec une supervision minimale.
Compétences en informatique :
• Vous possédez des connaissances pratiques et des compétences dans l'utilisation de logiciels de bureautique courants, tels que le traitement de texte, les feuilles de calcul, le courriel et Internet.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: