Avez-vous de l'expérience dans la réalisation de tests et d'analyses complexes dans un environnement de laboratoire? Si c'est le cas, mettez vos connaissances et vos compétences à profit au sein de la Division de la gestion de l'infrastructure de transport du ministère des Transports.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous allez :
• effectuer des tests complexes et hautement spécialisés sur une variété de matériaux d'ingénierie et de produits connexes utilisés dans la construction et l'entretien des routes provinciales;
• assurer la direction de groupe et la supervision technique du personnel de laboratoire dans le domaine de responsabilité assigné;
• fournir un leadership technique et une formation au personnel technique subalterne;
• coordonner et planifier les activités dans le domaine de responsabilité assigné, et surveiller l'exactitude et l'efficacité du travail effectué;
• contribuer à l'évaluation et à l'élaboration de nouveaux systèmes d'analyse, de procédures de test et d'équipements, et contribuer à des projets de recherche et de développement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La certification par l'Association canadienne de normalisation (CSA) ou le Conseil canadien des laboratoires indépendants, selon le cas pour les matériaux testés, doit être obtenue dans les 9 mois suivant l'embauche.
Expérience en laboratoire
• Connaissance des théories et des principes des procédures et des méthodes de test en laboratoire, y compris la connaissance des méthodes de test du ministère des Transports, de l'Association canadienne de normalisation, de l'American Society for Testing and Materials (ASTM) et de l'American Association of State Highway and Transportation Officials (AASHTO) pour la construction et les matériaux connexes.
• Compréhension de la technologie de construction et des méthodologies de conception.
• Compréhension des implications des mauvais résultats des tests sur les performances des matériaux et capacité à s'assurer que les mesures appropriées sont prises.
• Connaissance des pratiques et des lignes directrices en matière de santé et de sécurité en laboratoire, y compris le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), la fiche de données de sécurité (FDS) et le transport des marchandises dangereuses, afin d'assurer le déroulement sécuritaire du travail en laboratoire et sur le terrain.
Expérience en matière de contrôle de la qualité et de diagnostic
• Connaissance des systèmes et des procédures de contrôle de la qualité en laboratoire, pour contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de systèmes internes de gestion de la qualité des laboratoires solides et efficaces.
• Connaissance des principes de l'assurance de la qualité et capacité à utiliser des systèmes d'assurance de la qualité pour analyser et résumer les antécédents de rendement.
• Compétences analytiques et d'évaluation pour contribuer à la sélection ou à l'élaboration de procédures de test standard et alternatives.
• Compétences en diagnostic mécanique pour répondre aux données et informations pertinentes sur les tests d'équipement, telles que la détermination des besoins d'étalonnage ou de réparation.
• Capacité à évaluer d'autres équipements ou méthodes de test.
Compétences en communications et présentation
• Capacité à préparer avec précision des rapports, des lettres et d'autres communications écrites sur les résultats des tests.
• Capacité à instruire et à guider le personnel affecté, et à fournir une formation et une orientation technique sur les méthodes de test nouvelles et révisées.
• Capacité à expliquer et interpréter les résultats des tests et à fournir les résultats aux clients.
• Capacité à offrir une formation sur les tests de matériaux d'ingénierie et de produits connexes à des groupes internes et externes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: