Rejoignez notre équipe en tant qu'ergothérapeute principal au CPRI! Améliorez la vie des enfants et des jeunes ayant des besoins complexes en leur fournissant des soins fondés sur des données probantes et tenant compte des traumatismes. Collaborer avec une équipe dévouée pour fournir des services spécialisés d'ergothérapie et soutenir les familles dans leur cheminement vers une meilleure santé et un plus grand bien-être.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de notre équipe au
CPRI, vous fournirez des services spécialisés d'ergothérapie et développerez des programmes de soins innovants. Chaque jour sera un peu différent en fonction des besoins de vos clients, mais vous pouvez vous attendre à ce qu'il comprenne des activités telles que :
• Effectuer des évaluations détaillées et créer des plans de traitement personnalisés.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour fournir des soins holistiques.
• Éduquer et soutenir les familles pour qu'elles atteignent les objectifs de la thérapie.
• Réaliser et interpréter des évaluations standardisées.
• Enregistrer et communiquer les résultats de l'évaluation et les progrès réalisés par le client.
• Diriger des consultations cliniques avec des partenaires communautaires.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes inscrit à l'Ordre des ergothérapeutes de l'Ontario.
• Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme équivalent en ergothérapie délivré par une université reconnue.
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » de l'Ontario pour vous déplacer dans la zone de service.
Connaissances
Vous avez :
• Une expertise dans les techniques d'ergothérapie pour l'évaluation, la planification, le traitement et le suivi.
• De l'expérience des modèles de prestation de services de consultation.
• Une formation spécialisée dans l'intégration sensorielle, les aptitudes à la vie quotidienne, le développement de l'enfant et l'alimentation.
• Une compréhension de la diversité culturelle et humaine.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Vous pouvez :
• Vous engager auprès des enfants, des jeunes, des familles et des prestataires de services.
• Enseigner les compétences cliniques aux thérapeutes et aux membres de la communauté.
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe et les représentants de la communauté.
Compétences organisationnelles
Vous pouvez :
• Organiser, hiérarchiser et planifier les clients.
• Gérer efficacement l'information et votre charge de travail.
Compétences en matière d'analyse et de raisonnement :
Vous pouvez :
• Fixer des objectifs thérapeutiques et concevoir des programmes individuels ou de groupe.
• Rassembler les renseignements pertinents et en discuter avec les sources d'orientation et les familles.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences?
Si vous souhaitez occuper ce poste, que vous répondez aux exigences obligatoires, mais que vous ne possédez pas toutes les compétences énumérées, n'hésitez pas à présenter votre candidature quand même. Nous sommes conscients qu'aucune personne ne peut posséder toutes les compétences énoncées dans la présente offre d'emploi, mais vous pourriez être la personne que nous cherchons!
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité et de l'inclusion
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Ce que nous offrons
L'équipe de professionnels de la santé du CPRI fait preuve de soutien et de compassion. Nous favorisons un environnement inclusif et respectueux, en responsabilisant les membres de notre équipe et en nous adaptant à leurs besoins et préférences uniques.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• Une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions.
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat.
• De nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
• Des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique.
• Un salaire de base conforme aux tendances du marché avec une progression salariale programmée.
• Un environnement de travail physique moderne, convivial et accessible.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: