Faites changer les choses grâce aux données!La Division des solutions ITI pour la FPO et Division des solutions pour la justice et la sécurité publique cherche deux spécialistes des bases de données faisant preuve de dynamisme et d'innovation pour se joindre à son équipe pendant qu'elle modernise le processus décisionnel du gouvernement de l'Ontario.
Le premier poste à pourvoir est celui d'administrateur principal de bases de données, qui peut fournir une expertise-conseil technique en gestion des données et en administration de bases de données. Si vous savez mettre à profit vos compétences en gestion de projet et en direction d'équipe pour concevoir et élaborer des structures de gestion des données et administrer des bases de données à grande échelle, ce poste pourrait vous convenir!
Le deuxième poste est celui d'administrateur de base de données. Vous concevrez, mettrez en œuvre, réglerez et maintiendrez des systèmes de gestion de bases de données qui sous-tendent le processus décisionnel et la production de rapports du gouvernement de l'Ontario. Vous veillerez également au respect des normes en matière de sécurité, d'optimisation des coûts et de technologie.
Au sujet de l'emploi
Le rôle d'administrateur de base de données est axé sur la conception et l'architecture de bases de données d'entreprise. Ce rôle est axé sur :
• la conception et la mise en œuvre de bases de données;
• la modélisation des données;
• les normes techniques et la gouvernance;
• la prestation de conseils spécialisés aux équipes de développement;
• l'optimisation des bases de données et surveillance du rendement;
• le leadership technique et la formation.
Il vise à garantir que les bases de données sont conçues, mises en œuvre et maintenues conformément aux normes du groupement ITI.
Le poste d'administrateur principal de bases de données est axé sur les opérations et le soutien d'environnements essentiels à la mission. Ce rôle est axé sur :
• le soutien à la production 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• l'administration des bases de données et le réglage du rendement;
• la gestion des bases de données Oracle et SQL;
• les solutions de reprise après sinistre et de sauvegarde et récupération;
• la gestion des incidents, des problèmes et des changements;
• la gestion des données d'entreprise et l'architecture de l'information;
• la migration, la mise à niveau et l'optimisation des bases de données.
Le poste exige une expertise pratique des plateformes de bases de données et des outils de soutien opérationnel.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion?
Cliquez ici pour participer à une séance d'information le 19 octobre, de 11 h à 11 h 30, où vous pourrez en apprendre davantage sur le poste.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Si vous éprouvez des difficultés avec le lien, veuillez utiliser les renseignements sur la réunion Microsoft Teams ci-dessous :
ID de réunion : 243 611 617 510 947
Code secret : sB2gD9hd
Vous ne pouvez pas y assister; aucun problème. La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Pour le poste d'administrateur de base de données :
• La personne retenue devra se soumettre à une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires et à une vérification de solvabilité.
• Ce poste est situé au 222, rue Jarvis, à Toronto, ou au 33, rue King Ouest, à Oshawa.
Pour le poste d'administrateur principal de bases de données :
• La personne retenue devra se soumettre à une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires fondée sur les empreintes digitales, à une vérification annuelle du casier judiciaire et des affaires judiciaires, à une vérification auprès de l'Agence des services frontaliers du Canada, à une vérification des antécédents de crédit, à une vérification du dossier de permis de conduire, à une recherche dans les bases de données des services de police locaux, à une enquête de la Police provinciale de l'Ontario (entrevue sur les antécédents), ainsi qu'à des recherches dans PIP, NICHE, RMS et les réseaux sociaux.
• Ce poste est situé au 200, avenue First Ouest, à North Bay, ou au 21, rue College, à Toronto
Connaissances techniques et compétences en administration de bases de données
• Vous connaissez les technologies de gestion de bases de données d'entreprise, les méthodes de conception de bases de données, les concepts de modélisation des données, les structures de bases de données et les pratiques de développement de bases de données.
• Vous avez de l'expérience en conception, mise en œuvre, maintenance et optimisation de bases de données qui prennent en charge des applications opérationnelles complexes et des systèmes essentiels à la mission.
• Vous pouvez fournir une expertise technique et des conseils sur les normes de conception de bases de données, les approches de développement et les pratiques exemplaires en matière d'administration de bases de données.
Expertise en exploitation, en rendement, en sécurité et en récupération des bases de données
• Vous avez de l'expérience dans la surveillance et le maintien du rendement, de la disponibilité et de la fiabilité des bases de données dans des environnements d'entreprise.
• Vous pouvez diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes touchant les bases de données de production et mettre en œuvre des solutions efficaces de réglage du rendement.
• Vous connaissez les pratiques de sauvegarde, de récupération, de reprise après sinistre et de sécurité des bases de données qui permettent d'assurer l'intégrité des données et la continuité opérationnelle.
Connaissances en infrastructure technique et en technologies émergentes
• Vous connaissez les plateformes de bases de données, les systèmes d'exploitation, les technologies et les outils utilisés dans les environnements d'entreprise à grande échelle.
• Vous pouvez examiner, évaluer et recommander des technologies de bases de données, des logiciels et des solutions techniques afin de répondre aux exigences opérationnelles.
• Vous avez de l'expérience dans le soutien et la mise en œuvre de solutions de bases de données au sein d'environnements multiplateformes complexes.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Vous pouvez analyser des exigences techniques et opérationnelles complexes et élaborer des solutions de bases de données et des recommandations efficaces.
• Vous pouvez évaluer des options de conception, effectuer des études de faisabilité et cerner les répercussions, les possibilités et les risques liés aux solutions proposées.
• Vous pouvez effectuer des recherches sur les technologies émergentes, en évaluer l'applicabilité et formuler des recommandations qui appuient les objectifs organisationnels et les exigences de prestation de services.
Compétences en communication, consultation et gestion de relations
• Vous pouvez communiquer des renseignements techniques de façon claire et efficace à des publics techniques et non techniques.
• Vous pouvez préparer des rapports, de la documentation technique, des recommandations et des présentations pour appuyer la prise de décisions et les objectifs opérationnels.
• Vous pouvez fournir des services de consultation, des conseils techniques et un soutien collaboratif aux intervenants, aux équipes de projet et à la clientèle, tout en établissant des relations de travail efficaces.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: