Vous aimez animer des activités de groupe, nouer des relations et chercher des moyens d'apporter des idées nouvelles? Si tel est le cas, considérez cette occasion en tant qu'agent des programmes au Centre correctionnel du Thunder Bay.
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus grands employeurs de la province et offre diverses possibilités de carrière passionnantes. Nous croyons aux valeurs fondamentales de confiance, d'équité, de diversité, d'excellence, de créativité, de collaboration, d'efficacité et de sensibilité.
Nous offrons un régime de rémunération complet et compétitif comprenant :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet;
• une assurance vie et invalidité;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'avancement et de perfectionnement dans plusieurs domaines d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.
Renseignements importants sur le lieu de travail assigné Les établissements correctionnels de Thunder Bay formeront prochainement un seul lieu de travail, soit le Complexe correctionnel de Thunder Bay. Il comptera les cinq sites suivants, tous faisant partie du même lieu de travail :
• Site 1 – 2395, autoroute 61 Sud (actuellement connu sous le nom « Complexe correctionnel de Thunder Bay – Carrefour central des opérations »)
• Site 2 – 2351, autoroute 61 Sud (actuellement connu sous le nom « Centre correctionnel de Thunder Bay – Installation modulaire »)
• Site 3 – 2351, autoroute 61 Sud (actuellement connu sous le nom « Centre correctionnel de Thunder Bay – Dortoir pour les hommes »)
• Site 4 – 2351, autoroute 61 Sud (actuellement connu sous le nom « Centre correctionnel de Thunder Bay – Dortoir pour les femmes »)
• Site 5 – 285, rue MacDougall (actuellement connu sous le nom de « Prison de Thunder Bay »)
Postuler ou accepter un emploi, ou bien demander une mutation latérale au Centre correctionnel de Thunder Bay, à la prison de Thunder Bay ou à tout autre site précis du Complexe au cours de ce processus de transition ne garantit pas une affectation initiale ou permanente au site en question.
Les candidats retenus doivent être disposés à travailler à l'un des cinq sites du Complexe correctionnel de Thunder Bay susmentionnés, et ils peuvent être réaffectés à n'importe lequel de ces sites à l'avenir selon leurs besoins opérationnels.
Les candidats devraient tenir compte du fait qu'il s'agit désormais d'un seul lieu de travail en soumettant leur demande ou leur déclaration d'intérêt.
Au sujet de l'emploi
Quelles seront mes fonctions à ce poste?
• Cerner les besoins des délinquants en matière de réadaptation à l'aide des données démographiques des clients et des ressources communautaires disponibles.
• Élaborer, dispenser et animer des programmes de réadaptation de base pour des groupes de délinquants en détention provisoire ou condamnés.
• Organiser les ressources pour mettre en œuvre efficacement les programmes en tant qu'animateur.
• Inscrire les délinquants à des programmes et s'assurer que les ressources sont en place pour mettre en œuvre le programme.
• Interroger les détenus et répondre à leurs demandes concernant les programmes.
• Exécuter d'autres tâches, selon les besoins
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expérience spécialisées
• Vous possédez des connaissances et de l'expérience en animation de groupe.
• Vous êtes capable d'enseigner, de guider et de transmettre efficacement des programmes de réinsertion aux individus incarcérés.
• Vous avez une connaissance du système judiciaire, des procédures et de la documentation des tribunaux, ainsi qu'une compréhension de la réadaptation des délinquants.
• Vous pouvez comprendre et appliquer la législation pertinente, telle que la Loi sur le ministère des Services correctionnels.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience en matière de collaboration avec les organismes et les ressources communautaires afin de contribuer à la planification de la libération.
Compétences en matière de communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles
Vous possédez des compétences en matière d'entretiens motivationnels pour engager les détenus dont les besoins et les exigences en matière de sécurité sont variés.
Vous pouvez communiquer clairement et précisément avec les détenus et travailler efficacement avec le personnel des services correctionnels et les contacts de la communauté.
Compétences en matière d'analyse, d'enquête et d'évaluation
• Vous pouvez obtenir des renseignements, évaluer l'aptitude des détenus à suivre divers programmes de réadaptation et formuler des recommandations sur la base de critères établis.
• Vous possédez des compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision afin de gérer des situations conflictuelles.
• Vous avez la capacité avérée d'établir des priorités et d'achever le travail dans les délais impartis.
• Vous avez le sens de l'organisation pour coordonner et programmer les programmes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province.
Nous offrons:
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible