Êtes-vous un professionnel des SIG prêt à avoir un réel impact?Joignez-vous à notre équipe au Centre d'intervention en cas de déversement (CID) – le centre ontarien accessible en tout temps pour signaler les incidents environnementaux et coordonner les interventions – où vous jouerez un rôle crucial dans le soutien à l'intervention environnementale de l'Ontario. À titre d'agent des SIG, vous fournirez des solutions de cartographie, de données et d'information étayant les priorités du ministère.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez faire ce qui suit :
• Fournir des solutions en matière d'analyse des SIG, de cartographie, d'outils, d'applications et de données pour soutenir les opérations d'urgence et les activités d'intervention environnementale
• Automatiser les flux de travail et créer des produits géospatiaux novateurs qui améliorent l'efficacité et le processus décisionnel
• Offrir un soutien technique, du dépannage et de la formation pour les SIG, ainsi que les autres bases de données et systèmes opérationnels critiques
• Collaborer avec les intervenants afin de mieux comprendre les besoins et offrir des solutions axées sur la clientèle
• Diriger ou soutenir des projets techniques, y compris les mises à niveau des systèmes, les initiatives de qualité des données et les efforts de modernisation
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques
Vous pouvez démontrer ce qui suit :
• Connaissance des technologies des SIG, de la gestion des données géospatiales, de l'analyse spatiale, de la cartographie, de la modélisation et des principes de gestion de bases de données
• Connaissance des langages de programmation et des outils d'automatisation, comme Python, SQL, C++, .NET ou Java, ainsi que leur application dans le développement et la maintenance d'outils, d'applications et de flux de travail
• Connaissance de l'infrastructure informatique, y compris les systèmes d'exploitation, les réseaux, la sécurité des systèmes, le matériel, les logiciels et les systèmes de gestion de l'information
• Compétences en utilisation des applications de SIG, des bases de données relationnelles, de l'analyse de données et des solutions automatisées pour soutenir les besoins organisationnels et opérationnels
Coordination de projet et compétences organisationnelles
Vous pouvez démontrer ce qui suit :
• Connaissance des principes, des méthodologies et des pratiques exemplaires en gestion de projets
• Compétences organisationnelles pour gérer des priorités concurrentes, coordonner plusieurs initiatives et respecter les échéances
• Capacité de contribuer aux activités de planification, de mise en œuvre et d'amélioration continue des projets, tout en respectant des normes élevées de qualité et de responsabilisation
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous pouvez démontrer ce qui suit :
• Connaissance des concepts analytiques, mathématiques et statistiques utilisés pour interpréter les données et soutenir le processus décisionnel
• Compétences pour évaluer des enjeux techniques complexes, cerner les causes profondes et élaborer des solutions pratiques
• Capacité d'évaluer les besoins organisationnels et d'adopter des approches novatrices pour répondre aux besoins opérationnels changeants
Compétences en communication et en gestion des relations
Vous pouvez démontrer ce qui suit :
• Solides compétences interpersonnelles et capacité d'établir des relations efficaces avec les clients, les intervenants et les partenaires techniques
• Compétences en matière de communication pour expliquer clairement les concepts techniques et offrir conseils, soutien et formation à divers publics
• Souci du service à la clientèle avec un accent sur la compréhension des besoins des clients et la proposition de solutions adaptées
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché avec une progression salariale prévue;
• des modalités de travail adaptées, y compris des possibilités comme un horaire souple, des congés autofinancés et plus encore;
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.