Vous avez le sens des finances, vous êtes pragmatique et vous souhaitez avoir un impact positif? Si c'est le cas, envisagez cette occasion passionnante au sein de la Direction de la gestion financière du ministère de la Santé, où vous fournirez une expertise et assurerez un leadership en matière financière pour aider la clientèle à gérer ses ressources financières de manière efficace.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez:
• assurer un leadership et apporter une expertise financière aux clients en ce qui concerne la planification et la gestion financières
• examiner et analyser les budgets, établir des rapports à leur sujet et fournir des conseils
• recenser les tendances, les risques et les possibilités dans le domaine financier, et fournir des rapports et des recommandations
• élaborer et mettre en œuvre des processus et des outils opérationnels et financiers à l'appui des rapports sur le cycle budgétaire du Ministère
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation, d'outils et de documents de communication
• diriger des équipes interfonctionnelles et participer à des projets transversaux
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en planification des finances et des activités
• connaissance appliquée des principes de la fonction de contrôleur moderne, de la planification des activités, de la mesure du rendement et des pratiques de gestion financière au sein d'une grande organisation
• compétences avérées en matière d'analyse financière, d'établissement de budgets et de prévisions
Connaissances en matière de comptabilité et de soins de santé
• connaissance appliquée des principes comptables généralement reconnus ainsi que des saines pratiques financières et d'audit
• capacité à acquérir des connaissances sur les programmes de soins de santé, la prestation et les systèmes de financement afin de fournir des analyses financières, de l'information et des conseils à l'appui du domaine de programme assigné
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• solides compétences en communication orale et écrite pour formuler et fournir des conseils et des services consultatifs
efficaces à la direction, aux clients et au personnel, tout en établissant et entretenant des relations de travail productives
• compétences en communication orale pour fournir des renseignements clairs, concis et précis
• compétences en présentation et en persuasion pour fournir des explications convaincantes ou des orientations sur des enjeux et processus financiers complexes
• compétences éprouvées en rédaction pour préparer des analyses financières complexes et des rapports
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes
• capacité à effectuer des analyses financières complexes et des recherches sur les pratiques exemplaires
• capacité à analyser, interpréter et évaluer l'information financière
• capacité à évaluer, interpréter et appliquer les directives, les politiques et les lois en matière financière, et à fournir une expertise aux intervenants
• capacité avérée à évaluer les tendances, les normes et les politiques en utilisant différentes sources d'information pour déterminer les répercussions, élaborer des options et formuler des recommandations
Compétences en leadership, coordination et organisation de projets
• compétences avérées en matière de leadership et de coordination pour gérer, hiérarchiser et coordonner les activités financières dans le respect des délais
• qualités de leadership pour agir comme mentor et soutenir le personnel dans le cadre de projets
Compétences techniques
• connaissances appliquées et compétences concernant l'utilisation de logiciels de présentation et de traitement de texte pour préparer des rapports, des présentations et d'autres documents
• compétences éprouvées en matière d'utilisation de bases de données et de systèmes financiers pour l'analyse financière et l'établissement de rapports financiers
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: