Le service à la clientèle vous passionne? Aimez-vous travailler au sein d'une équipe? Une occasion unique et intéressante s'offre aux personnes détenant une formation et une expérience en biologie des écosystèmes aquatiques. Envisagez ce rôle dans lequel votre expertise et vos compétences en matière de communication seront mises en valeur et utilisées pour fournir des conseils et des contributions à l'élaboration de plans de gestion des ressources, de programmes régionaux, de normes et de lignes directrices.
Veuillez noter que d'autres lieux de travail peuvent être envisagés, en fonction de la faisabilité opérationnelle.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• soutenir la prise de décision en matière de gestion des ressources en transférant la science, les connaissances, les renseignements et la technologie existants aux personnes responsables de la planification et de la gestion des ressources en ce qui concerne la dynamique de l'écosystème aquatique;
• rechercher et définir les meilleures données scientifiques existantes à utiliser pour soutenir les décisions de gestion des ressources, la gestion des problèmes et la mise en œuvre des politiques;
• prodiguer des conseils scientifiques et un leadership dans la définition des priorités régionales en ce qui concerne la synthèse et l'application de la recherche scientifique actuelle et en informant sur les besoins scientifiques plus larges dans le ministère des Richesses naturelles.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Expertise technique :
• Vous possédez une connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques liés à la biologie, en particulier des écosystèmes et des populations aquatiques (p. ex., les besoins et les interactions des espèces, les habitats, les fonctions des lacs, des rivières et des zones riveraines), ainsi qu'une connaissance, une compréhension et une capacité à appliquer les principes écologiques et de gestion des ressources actuels et les approches de planification.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les lignes directrices, les politiques et la législation relatives à la protection des ressources naturelles, ainsi que les exigences en matière d'évaluation environnementale, afin d'atteindre les objectifs de conservation en ce qui concerne les plans, les projets ou les propositions d'aménagement du territoire.
• Vous possédez une connaissance des procédures et des pratiques techniques et scientifiques en matière de suivi et d'évaluation (p. ex., les méthodes d'échantillonnage, la conception et les normes), ainsi qu'une capacité à utiliser les outils et technologies connexes (p. ex., les modèles de paysage, les systèmes de renseignements géographiques et l'analyse statistique).
Compétences en matière de communication et de présentation :
• Vous disposez de compétences en communication bien développées pour animer des présentations et fournir des conseils techniques, des orientations, discuter de points techniques et fournir une formation.
• Vous pouvez préparer des rapports techniques, des documents d'information et de la correspondance d'entreprise.
Compétences interpersonnelles et en matière de gestion des relations :
• Vous pouvez faciliter et établir un consensus pour constituer une équipe efficace, résoudre des problèmes et concilier les divers intérêts des équipes de projet, des agences, des groupes autochtones, des organisations non gouvernementales et d'autres partenaires sur les besoins en sciences aquatiques et les questions de gestion des ressources.
• Vous possédez des compétences en matière de direction de groupe et de gestion des relations pour soutenir les équipes de planification et de travail ainsi que pour développer et maintenir des relations efficaces avec un réseau interne et externe de collègues et de spécialistes.
Investigation scientifique et compétences analytiques :
• Vous avez démontré des compétences en matière de recherche pour examiner la littérature, les rapports scientifiques et rechercher les renseignements techniques disponibles.
• Vous avez fait preuve de capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour étudier les données scientifiques existantes liées aux défis ou aux problèmes de gestion des ressources, pour évaluer les situations de gestion biologique/des ressources sur la base de vastes ensembles de données sur les ressources/les utilisatrices et utilisateurs et pour clarifier les problèmes, évaluer les options et définir les approches permettant de répondre à diverses préoccupations concernant les écosystèmes (p. ex., les besoins et les interactions des espèces, les habitats, les fonctions des lacs, des rivières et des zones riveraines).
Compétences en gestion de projet et organisation :
• Vous détenez des compétences en gestion de projet pour diriger et organiser votre propre travail et celui d'équipes dans l'élaboration de plans et de solutions.
• Vous disposez de solides compétences en gestion de projet pour élaborer des cadres de référence, organiser et assigner des tâches, coordonner et contrôler le travail du projet.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: