Votre carrière vous a-t-elle permis de perfectionner une expertise dans le domaine de l'entretien et de la construction des autoroutes? Connaissez-vous les commissions routières locales et leur mode de fonctionnement? Pourquoi ne pas passer à l'étape suivante et faire partie de notre équipe compétente et dynamique?
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez
• patrouiller et rendre compte de l'état des routes, des dangers ou des lacunes;
• surveiller la réalisation des opérations d'entretien et de réparation par les entrepreneurs;
• veiller au respect des spécifications contractuelles, diriger les opérations d'entretien et de réparation;
• donner des instructions aux entrepreneurs et aux opérateurs, en veillant à ce que les dossiers de travail requis soient tenus à jour;
• assurer la liaison avec les entrepreneurs, les propriétaires et le grand public pour traiter les problèmes et les plaintes.
À noter :
• Vous pouvez être amené à travailler par roulement, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, y compris la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.
• Ce concours servira à pourvoir d'autres postes vacants à l'avenir.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques et législatives :
• Vous avez une expérience et une connaissance avérées concernant les régies des routes locales, de l'entretien des routes, de la construction et des normes, spécifications, pratiques et principes d'ingénierie pour mener à bien les activités liées aux contrats, y compris la préparation et l'examen des contrats.
• Vous connaissez les pratiques contractuelles, y compris l'échantillonnage et l'essai des matériaux, l'arpentage, les inspections et les patrouilles routières.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les politiques, lois et règlements relatifs à la sécurité et à la protection de l'environnement, tels que la Loi sur les régies des routes locales, le Code de la route, la Loi sur la construction, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur les évaluations environnementales, la Loi sur le transport de matières dangereuses et le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail
Compétences analytiques :
• Vous avez des capacités d'analyse, de négociation et de résolution de problèmes.
• Vous possédez des compétences mathématiques qui vous permettent de contribuer à l'évaluation des questions liées aux contrats.
• Vous avez le sens de l'organisation et de la planification pour mener à bien les tâches d'inspection et de surveillance qui vous sont confiées.
• Vous êtes capable d'interpréter les dessins et documents contractuels.
• Vous avez la possibilité de surveiller les activités des contractants et d'évaluer la conformité de leur travail et de celui des consultants.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Vous disposez de compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour communiquer efficacement avec vos collègues, vos homologues régionaux, le public, les consultants, les entrepreneurs et les autres intervenants.
Maîtrise de l'informatique :
• Vous savez utiliser des ordinateurs et des logiciels de bureautique courants pour préparer la correspondance, les avis d'instruction, les calculs de paiement, les rapports de paiement, les évaluations de paiement de contrat, ainsi que les rapports et formulaires applicables.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: