Promouvez la transparence. Protégez la vie privée. Façonnez la confiance du public.Joignez-vous au
Bureau de l'accès à l'information et de la protection de la vie privée pour le secteur de la justice du ministère du Procureur général, où vous jouerez un rôle clé dans l'avancement de l'accès à l'information et de la protection de la vie privée dans l'ensemble du système de justice de l'Ontario. Dans ce poste marquant, vous fournirez des conseils d'expert, de la formation et des conseils stratégiques sur l'interprétation et l'application de la législation sur la l'accès à l'information et la protection de vie privée, aidant ainsi à assurer la conformité tout en soutenant une prise de décision éclairée. Si la responsabilisation, la fonction publique et naviguer dans des cadres législatifs complexes vous passionne, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Fournir un leadership, des conseils techniques et de la formation sur l'application et l'interprétation de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (LAIPVP), assurant la conformité aux lois, aux politiques, aux procédures, aux précédents et aux échéances réglementaires.
• Traiter et gérer les demandes d'accès à l'information complexes et à caractère sensible, en fournissant des conseils sur l'application appropriée des exemptions et des exigences en matière de divulgation.
• Formuler des recommandations aux secteurs de programme et aux décideurs concernant les recherches de documents, la collecte de renseignements et les obligations en matière de divulgation en vertu de la LAIPVP.
• Effectuer des recherches, surveiller et analyser la jurisprudence, les ordonnances et décisions du Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée et les précédents pertinents pour évaluer le bien-fondé législatif des décisions de divulgation.
• Diriger et administrer le processus d'appel pour les dossiers complexes, sensibles et controversés, en assurant la liaison avec les secteurs de programme, les Services juridiques et le Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée, tout en assurant la préparation exacte et rapide de tous les documents justificatifs.
• Organiser et offrir des séances de formation et des initiatives de sensibilisation qui favorisent la compréhension et la conformité à la LAIPVP dans l'ensemble de l'organisation.
• Préparer et présenter des séances d'information, des présentations et des documents des cadres pour la haute direction, et répondre aux demandes de renseignements concernant l'accès à l'information et la protection de la vie privée.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en matière d'accès à l'information, compétences en gestion des enjeux et compétences en gestion du changement :
Vous possédez :
• des connaissances avérées de la LAIPVP ainsi que des lois, règlements, principes, lignes directrices, procédures et décisions connexes pour fournir des conseils à divers groupes de clients;
• des connaissances avérées des enjeux actuels et émergents ainsi que des lois se rapportant à la LAIPVP
Vous possédez de l'expérience dans :
• l'examen de dossiers et le traitement de demandes d'accès l'information conformément aux principes de confidentialité, aux lois, aux règlements, aux lignes directrices, aux politiques et aux ordonnances (c.-à-d. LAIPVP, ordonnances du Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée);
• la gestion de problèmes et la recommandation de solutions qui garantissent le respect de toutes les exigences prévues par la loi et l'application des exemptions appropriées;
• la recommandation et la mise en œuvre des modifications législatives, politiques et de processus.
Compétences en relations interpersonnelles et en communication :
• Vous pouvez communiquer efficacement avec les responsables à tous les échelons et le grand public concernant des questions sensibles et confidentielles.
• Vous démontrez des compétences en communication écrite pour préparer la correspondance, les rapports et les présentations.
• Vous pouvez établir des relations de travail efficaces et travailler en équipe.
• Vous avez des compétences en consultation pour cerner les préoccupations liées à la divulgation et fournir des conseils aux clients.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes :
• Vous pouvez évaluer des informations complexes et sensibles ainsi que de nouvelles technologies afin d'anticiper les risques et les impacts.
• Vous pouvez anticiper, cerner et résoudre des situations et des enjeux complexes et formuler des recommandations sur des solutions efficaces.
• Vous pouvez démontrer des compétences en gestion des enjeux et faire preuve d'une grande acuité politique pour gérer des questions sensibles, complexes et controversées.
• Vous faites preuve de jugement, de tact, de discrétion, de diplomatie et de sensibilité dans les relations avec les médias, le grand public et le commissaire à l'information et à la protection de la vie privée.
• Vous avez de l'expérience dans la recherche et l'interprétation des ordonnances du commissaire à l'information et à la protection de la vie privée et des décisions judiciaires pertinentes.
Compétences en leadership et gestion de projet :
• Vous avez de l'expérience dans la coordination d'un volume élevé de dossiers et la gestion de divers délais à différentes étapes du processus.
• Vous avez des compétences en leadership de groupe pour diriger le personnel, présider les réunions d'accès à l'information et offrir de la formation.
• Vous êtes axé vers les résultats avec la flexibilité de gérer et d'atténuer les retards.
Compétences en informatique :
• Vous avez des compétences informatiques pour suivre et traiter les demandes à l'aide du système de gestion de dossiers et de caviardage, préparer des rapports et des présentations et mener des recherches.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: