L'Office ontarien de financement (OOF) est un organisme de la province de l'Ontario responsable de la gestion du programme de dette et d'emprunt de la province. Établi en vertu de la Loi de 1993 sur le plan d'investissement, l'OOF exécute les activités d'emprunt, d'investissement et de gestion des risques financiers pour la province et fournit des services financiers et de gestion de la trésorerie ainsi que des conseils à la Société financière de l'industrie de l'électricité de l'Ontario (SFIEO).
Les valeurs fondamentales de l'OOF incluent le respect, l'innovation, le travail d'équipe et la responsabilité. Nous nous dévouons à favoriser un lieu de travail respectueux, inclusif et solidaire, tout en œuvrant dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Au sujet de l'emploi
L'OOF recherche un avocat général associé pour se joindre à sa Direction des services juridiques à un poste de direction supérieure. Relevant de l'avocate générale, avocate directrice et secrétaire générale, l'avocat général associé agira comme conseiller stratégique de confiance auprès des équipes de direction et aura pour responsabilité principale le soutien juridique pour l'ensemble du programme d'emprunt, des marchés financiers et des activités liées aux fonds. Le candidat retenu saura allier une expertise technique approfondie à un solide sens des affaires ainsi qu'à une approche axée sur les solutions.
Les fonctions comprennent notamment :• Fournir un soutien juridique au programme d'emprunt de la province, y compris les émissions de dette et les opérations connexes sur les marchés de capitaux.
• Conseiller sur le droit des valeurs mobilières, le financement des entreprises et les questions liées aux investissements, y compris la structure des fonds et les instruments financiers.
• Conseiller sur les conventions de sociétés en commandite, les lettres complémentaires et la documentation associée en lien avec les priorités d'investissement de l'OOF, et négocier ceux-ci.
• Fournir aux cadres supérieurs des conseils juridiques stratégiques fondés sur les risques en ce qui a trait aux opérations financières et commerciales complexes et négocier des ententes commerciales et financières complexes au nom de l'OOF.
• Superviser les questions de gouvernance organisationnelles, y compris le soutien au conseil d'administration et aux comités pour les conseils d'administration de l'OOF et de la SFIEO, et y contribuer.
• Surveiller l'évolution du cadre juridique et réglementaire touchant les marchés de capitaux et les finances du secteur public, et formuler des conseils à cet égard.
• Contribuer aux initiatives législatives et réglementaires menées par le ministère des Finances.
• Encadrer des avocats juniors et contribuer au leadership et à l'efficacité global de la Direction juridique.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Connaissances et compétences
• Une vaste expérience de la gestion de dossiers juridiques et transactionnels complexes dans un cabinet d'avocats de premier plan, un service juridique interne hautement spécialisé, un gouvernement ou un environnement semblable.
• Expertise approfondie en droit des valeurs mobilières et opérations sur les marchés de capitaux, avec une expérience significative dans la structure de fonds, les stratégies relatives aux dettes et le financement d'entreprise.
• Expérience significative en conseil sur les investissements et co-investissements de fonds.
• Capacité démontrée à conseiller de hauts dirigeants sur des opérations complexes et à forte valeur ajoutée ainsi que sur des initiatives stratégiques.
• Fort sens des affaires et capacité à concilier risque juridique et objectifs commerciaux et politiques.
• Excellentes compétences en rédaction, négociation et communication.
• Capacité de leadership éprouvée, discernement et capacité à fonctionner efficacement dans un environnement collaboratif et performant.
Qualifications privilégiéesUne expérience de 10 ans ou plus après l'admission au Barreau est considérée comme un atout.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: