Postulez d'ici: le vendredi 16 octobre 2026 23h59min HAE

Réserve de Talents - Spécialiste de la sécurité

Numéro du concours:
249596
Organisme:
La Police provinciale de l'Ontario
Division:
Bureau de la gestion opérationnelle - Section des installations
Ville:
Orillia
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) (Jusqu'à 12 mois, avec possibilité de prolongation)
Code du poste:
C0302 - Administrateur, serv opérationnels
Salaire:
89 980,00 $ - 112 935,00 $ par année

La technologie en matière de sécurité et la résolution de défis complexes dans un environnement à sécurité élevée vous passionnent?

Joignez-vous à une équipe qui contribue à concevoir et tenir à jour le cadre de sécurité physique qui appuie les activités de la Police provinciale de l'Ontario. En tant que spécialiste de la sécurité, vous apporterez une expertise spécialisée dans le contexte de la conception, de la mise en œuvre et de la tenue de solutions de sécurité qui protègent le personnel, les installations, les lieux d'entreposage d'armes à feu et d'autres biens sensibles.

Ce poste sera situé au 777, avenue Memorial, à Orillia; toutefois, la personne retenue devra se déplacer dans toute la province, pour répondre en personne aux besoins en matière de sécurité.

À propos de nous :

La Section des installations soutient l'entretien des installations existantes de la Police provinciale de l'Ontario et l'aménagement de nouvelles. Elle contribue à faire en sorte que les besoins complexes et exigeants de l'organisation en matière d'infrastructure soient satisfaits de manière à favoriser une prestation de services efficace. Notre équipe soutient la gestion des baux, l'hébergement à court et long terme, la coordination des questions d'entretien, ainsi que d'autres questions liées à l'infrastructure, pour plus de 500 installations du portefeuille de la Police provinciale de l'Ontario.

Pour en savoir plus sur la Police provinciale de l'Ontario, consultez le site Web OPP.ca

Au sujet de l'emploi

En mettant à profit votre connaissance des systèmes de verrouillage avancés, des technologies de contrôle d'accès électronique et des stratégies d'atténuation des risques liés à la sécurité, vous devrez :

• Effectuer des évaluations de la sécurité physique (PSA) afin de formuler des recommandations visant à assurer la protection des personnes, des renseignements, des bâtiments, des résidences.
• Cerner les menaces externes et internes pour les biens de la Police provinciale de l'Ontario et les intervenants externes.
• Anticiper les besoins en matière de sécurité, résoudre des enjeux techniques complexes, et communiquer efficacement avec les clients et la direction.
• Veiller à ce que les activités menées dans les installations de la Police provinciale de l'Ontario soient sécuritaires et efficaces.

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

• Capacité à passer avec succès une enquête sur les antécédents ou une enquête de sécurité de la Police provinciale de l'Ontario.
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G de l'Ontario.
• Vous devez pouvoir vous déplacer dans toute la province de l'Ontario.

Technologie en matière de sécurité et systèmes de contrôle d'accès

• Connaissances généralement acquises grâce à une formation professionnelle avancée en sécurité, à des programmes de certification, tels que ceux de l'American Society for Industrial Security (ASIS) Board.
• Connaissance avérée des systèmes de sécurité électroniques modernes, notamment le contrôle d'accès, la détection des intrusions, la surveillance vidéo, et les technologies de surveillance de la sécurité.
• Capacité à soutenir la planification, la conception, la mise en œuvre, l'entretien et l'amélioration continue des solutions de sécurité reposant sur la technologie.
• Connaissance des environnements en réseau sécurisé, y compris les télécommunications, les technologies sans fil et les concepts d'intégration de systèmes.
• Capacité à évaluer les technologies émergentes en matière de sécurité et à s'adapter aux avancées technologiques pour soutenir les objectifs de l'organisation en matière de sécurité.

Sécurité physique, protection des installations et atténuation des risques

• Connaissance des principes de sécurité physique, de la gestion de la sécurité des sites, des évaluations des installations et des systèmes matériels de haute sécurité.
• Expérience de la conduite d'examens de sécurité, d'évaluations des menaces et des risques, ainsi que de l'élaboration de recommandations visant à atténuer les vulnérabilités en matière de sécurité.
• Compréhension de la Prévention du crime par l'aménagement du milieu (PCAM), de l'atténuation des menaces internes et des principes de sécurité techniques.
• Connaissance des normes, des politiques et des pratiques exemplaires en matière de sécurité liées à la protection des personnes, des installations, des renseignements et des biens.

Analyse technique, conception et résolution de problèmes

• Capacité à analyser des plans architecturaux, des spécifications techniques, des exigences en matière de sécurité, et les normes applicables afin d'élaborer des solutions de sécurité efficaces.
• Expérience de la détection, de l'analyse et de la résolution de problèmes complexes liés à la sécurité au moyen d'approches pratiques et technologiques.
• Solides compétences en analyse et évaluation pour évaluer les risques, déterminer les répercussions et fournir des recommandations fondées sur des données probantes.
• Capacité à interpréter les exigences législatives, réglementaires et organisationnelles et à les appliquer à la conception et à l'exploitation des systèmes de sécurité.

Communication, consultation et relations avec les intervenants

• Capacité à fournir des conseils spécialisés, des orientations et des recommandations aux intervenants sur des questions liées à la sécurité.
• Solides compétences en relations interpersonnelles pour établir des relations efficaces et collaborer avec des partenaires internes et externes.
• Compétences efficaces en communication écrite pour préparer des rapports, des documents techniques, des politiques, des procédures et des documents d'information.
• Capacité à présenter clairement des renseignements complexes sur la sécurité à des publics divers, notamment la haute direction.

Apprentissage continu et expertise professionnelle

• Engagement à conserver une expertise en sécurité physique et électronique grâce à la recherche continue, à la formation et au perfectionnement professionnel.
• Capacité à se tenir au courant de l'évolution des technologies de sécurité, des tendances de l'industrie et des menaces émergentes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des applications logicielles spécialisées en sécurité.
• Capacité à interpréter et appliquer les politiques en milieu de travail, y compris les principes d'un milieu de travail respectueux et de la prévention de la violence en milieu de travail.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le vendredi 16 octobre 2026 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 777 MEMORIAL AVE, Orillia, Région Centre, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales)
Groupe de rémunération:
Association de la Police provinciale de l'Ontario (personnel civil)
Heures de travail:
Catégorie:
Technologie de l'information
Date de publication:
le jeudi 1er octobre 2026

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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