Appel à tous les utilisateurs experts d'Excel et de Visual Basics for Applications (VBA).
Le ministère des Affaires municipales et du Logement est à la recherche d'un analyste du soutien informatique du Rapport d'information financière (RIF) pour aider à maintenir et à soutenir le système qui sous-tend l'outil principal de la province pour la collecte de renseignements financiers municipaux, le RIF.
Au sujet de l'emploi
Les données du RIF sont recueillies à l'aide d'un classeur Excel complexe et sont stockées dans un cube Hyperion Planning et Essbase qui est géré par l'unité du RIF du ministère des Affaires municipales et du Logement. Par ailleurs, les données du RIF et d'autres renseignements sont régulièrement publiés sur le site Web du RIF, qui est également géré par l'unité.
En collaboration avec l'administrateur du système du RIF et du site Web et sous sa direction, vous devrez:- Fournir un soutien technique aux municipalités et aux vérificateurs des municipalités dans l'utilisation du modèle de rapport du RIF.
- Fournir une assistance technique pour toutes les applications de production de rapports du RIF associées.
- Configurer et supprimer les comptes Accès sécurisé - FPO et secteur parapublic, ainsi que ceux RIF sur Smart View.
- Maintenir toutes les applications de production de rapports pour tenir compte de tous les changements apportés au RIF de l'année en cours, y compris les changements nécessaires au cube Hyperion Planning et Essbase.
- Assister l'administrateur du site Web du RIF dans sa mise à jour et sa maintenance.
- Participer au développement de nouvelles applications et de nouveaux modèles financiers pour soutenir les priorités du gouvernement, le cas échéant.
- Fournir un encadrement, un leadership et une expertise fonctionnelle au personnel de la direction et du Ministère sur les pratiques exemplaires, les méthodes dans l'utilisation des données du RIF lors de la conception et de l'élaboration de modèles financiers.
- Veiller à ce que l'ensemble de la documentation destinée aux utilisateurs et les notes d'assistance soient tenues à jour.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques:
- Connaissance avancée de Microsoft Excel et de Visual Basic for Applications (VBA).
Vous avez des connaissances dans les domaines suivants :
- Tendances actuelles et émergentes en matière d'ITI
- Méthodes et techniques d'analyse, de conception et de développement de systèmes et connaissance des concepts de programmation
- Concepts de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario
Vous avez de l'expérience dans les domaines suivants :
- Hyperio Planning et Essbase, Smart View
- WordPress, HTML
-SQL
-Oracle Apex
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes:
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et êtes capable d'analyser les problèmes des utilisateurs et de recommander ou de mettre en œuvre des solutions.
- Vous pouvez évaluer les besoins, examiner les options et recommander des approches et des options.
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et pouvez gérer efficacement de nombreuses priorités conflictuelles.
- Vous avez des compétences analytiques et pouvez travailler avec de grandes quantités de données et les examiner, ainsi que fournir des conseils sur différents types de problèmes liés aux données.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles:
- Vous possédez d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle afin d'aider plusieurs utilisateurs, tant en interne que dans le secteur municipal.
- Vous pouvez communiquer oralement et par écrit pour répondre efficacement aux utilisateurs finaux qui ont besoin d'aide.
- Vous pouvez présenter et discuter efficacement des options et de l'analyse avec des publics techniques et non techniques.
- Vous pouvez préparer la documentation du système, les manuels d'utilisation et les bulletins techniques.
- Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et pouvez travailler efficacement avec diverses personnes, qu'elles soient techniques ou non.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: