.Vous êtes à la recherche d'une occasion de mettre en valeur vos compétences en matière d'élaboration de politiques, de recherche et d'analyse?
Vous êtes capable d'établir et d'entretenir des relations efficaces avec des partenaires internes et externes? Si tel est le cas, mettez vos compétences au service de la Direction des politiques relatives au logement communautaire et à l'aide aux sans-abri du ministère des Affaires municipales et du Logement, pour qui vous fournirez des services avancés d'analyse politique, de recherche et de planification des activités à l'appui d'initiatives stratégiques en matière de logement.
À propos de nous :
Ces postes relèvent de l'Unité de l'équité en matière de logement communautaire et de l'offre de logements, ainsi que de l'Unité de l'aide aux sans-abri et du logement avec services de soutien.
Unité de l'équité en matière de logement communautaire et de l'offre de logements
L'Unité de l'équité en matière de logement communautaire et de l'offre de logements dirige l'élaboration de politiques visant à maintenir l'offre existante, à augmenter l'offre nouvelle, à protéger la qualité des logements communautaires et à mettre en œuvre une optique d'équité dans les politiques et les programmes propres au logement. Grâce à la mobilisation des intervenants et à la coordination entre les ministères partenaires et le gouvernement fédéral, l'Unité fournit des conseils stratégiques et techniques et assure une planification sur un large éventail de dossiers liés au logement communautaire, comme l'énergie ou l'assurance. En outre, afin de maintenir et d'accroître l'offre existante de logements communautaires, l'Unité gère les projets de logements communautaires existants et est responsable du renouvellement et de l'administration des prêts hypothécaires pour les logements sociaux et les logements avec services de soutien.
Unité de l'aide aux sans-abri et du logement avec services de soutien
L'Unité de l'aide aux sans-abri et du logement avec services de soutien est responsable de l'élaboration de politiques coordonnées pour lutter contre l'itinérance en Ontario. Elle intervient dans l'ensemble du gouvernement pour améliorer le système de logement avec services de soutien dans la province.
Au sujet de l'emploi
.Au sein d'une équipe, vous devrez :
• Formuler des stratégies, des analyses de politiques et de programmes, des options politiques et des recommandations de ligne de conduite pour traiter les questions de logement et d'itinérance en Ontario.
• Diriger, gérer ou participer à l'élaboration et à l'évaluation de politiques stratégiques en matière de logement, à la conception de programmes, à la réglementation ou à la législation qui traitent d'un éventail de questions au sein du système de logement et de lutte contre l'itinérance de l'Ontario.
• Mettre en place et coordonner des consultations et des partenariats avec les intervenants.
• Assurer la liaison et participer à des études et des projets de recherche transversaux et ministériels relatifs au logement abordable, au logement communautaire, au logement avec services de soutien et à l'itinérance.
• Représenter le ministère et la province au sein de groupes de travail et de comités interministériels/intergouvernementaux.
• Préparer les cadres supérieurs et les décideurs, et les informer des options de politiques, des analyses et des recommandations.
Ce que vous apportez à l'équipe
Politique et programme
.Vous disposez des qualifications suivantes :
• connaissances et expérience dans l'élaboration de politiques et de programmes, en particulier dans le domaine du logement communautaire et du logement avec services de soutien;
• compétences en matière d'analyse de programmes afin d'évaluer et d'élaborer des initiatives stratégiques en matière de politiques et de programmes;
• capacité à évaluer les politiques et formuler des recommandations en vue d'un changement positif;
• capacité à contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des programmes.
Connaissances techniques
.Vous disposez des qualifications suivantes :
• connaissance des différents acteurs publics et privés des secteurs de la planification de l'utilisation du territoire, de l'aménagement du territoire et du logement;
• bonne compréhension de la gouvernance et de l'infrastructure des gouvernements et des organismes municipaux;
• capacité à interpréter et à appliquer les programmes, politiques, lois et règlements pertinents ayant une influence sur le secteur du logement.
Recherche, analyse et résolution de problèmes :
.Vous disposez des qualifications suivantes :
• compétences en recherche pour réaliser des analyses de l'environnement, des tendances, des lacunes et des besoins, entreprendre des analyses qualitatives et quantitatives, ainsi qu'une analyse comparative des options, de l'incidence et des meilleures pratiques;
• capacité à penser stratégiquement, à conceptualiser et à déterminer des options;
• capacité à évaluer les problèmes, à en assurer le suivi à et recommander des options, en tenant compte des implications fiscales;
• discernement et tact pour recommander des orientations stratégiques et des approches en vue de résoudre les problèmes, et pour effectuer des recherches, élaborer et formuler des options et des analyses de politiques.
Gestion de projet
.• Expérience de la gestion de projet pour planifier et diriger des équipes de projet, y compris fournir des orientations et des conseils aux membres de l'équipe.
Communication et relations interpersonnelles
.Vous disposez des compétences suivantes :
• compétences en consultation et en création de partenariats pour nouer des relations productives dans l'ensemble de la fonction publique de l'Ontario ainsi qu'avec divers niveaux de gouvernement, des fournisseurs de logements et des groupes de défense sur les enjeux du développement de programmes et de politiques;
• compétences en recherche de consensus, médiation et négociation pour obtenir un appui à l'égard des initiatives du ministère en matière de politiques et de programmes;
• compétences en présentation, persuasion et communication pour préparer, présenter et expliquer des idées et des analyses, et pour fournir des conseils stratégiques;
• compétences en facilitation, diplomatie, acuité politique et sens des affaires pour représenter le ministère et la province;
• compétences en communication écrite pour répondre aux questions, formuler des recommandations, préparer des rapports, des analyses, des présentations au Cabinet, des documents d'information et de la correspondance.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: