Diriger une stratégie qui soutient des services de santé d'urgence essentiels
Derrière chaque intervention d'urgence se trouve un système qui doit être prêt à intervenir au moment où cela compte le plus. Nous sommes à la recherche d'un leader stratégique et novateur pour contribuer à orienter l'avenir des services de santé d'urgence et de répartition d'ambulances en Ontario.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres supérieurs pour élaborer des stratégies à long terme, faire avancer des initiatives transformationnelles et harmoniser les priorités du ministère avec les objectifs du gouvernement. Si l'amélioration des services publics et l'exercice d'une influence durable sont quelque chose qui vous passionne, ce poste offre une occasion de contribuer à renforcer les services sur lesquels comptent des millions d'Ontariens comptent chaque jour.
Derrière chaque service d'urgence efficace se trouve une équipe qui veille à harmoniser les priorités, à éclairer les décisions et à faire avancer les initiatives essentielles. Nous sommes à la recherche d'un professionnel stratégique et hautement organisé pour aider à soutenir la prestation des services de santé d'urgence et de répartition des ambulances de l'Ontario dans un environnement opérationnel complexe et rapide, qui exerce une influence réelle et visible sur les premiers intervenants et les professionnels des communications qui sont au service de la population ontarienne au quotidien.
Au cœur d'une grande direction, vous collaborerez avec des leaders de l'ensemble de l'organisation afin de coordonner les priorités, de faire progresser les initiatives stratégiques et de soutenir l'élaboration de produits clés qui éclairent la prise de décision. Qu'il s'agisse d'analyses de rentabilisation, de documents d'information, de présentations, de projets ou d'initiatives transformationnelles, vous contribuerez à faire en sorte que les travaux essentiels progressent efficacement et visent à atteindre les objectifs organisationnels.
Ce rôle offre l'occasion de collaborer étroitement avec des directeurs, des gestionnaires et des experts en la matière, tout en contribuant à l'amélioration continue et au changement organisationnel. Vous coordonnerez des volets de travail complexes, assurerez le suivi des livrables, cernerez les risques et les défis, et soutiendrez la mise en œuvre réussie d'initiatives qui renforcent les services sur lesquels comptent les collectivités partout en Ontario.
Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, aimez gérer des priorités concurrentes et êtes passionné par la transformation d'objectifs stratégiques en actions, ce poste offre une occasion unique d'apporter une réelle contribution en travaillant aux côtés de leaders qui façonnent l'avenir des services de santé d'urgence.
En savoir plus sur les agents de répartition d'ambulances :
Voir sur X – Semaine nationale des télécommunicateurs de la sécurité publique
Voir sur LinkedIn – Reconnaissance des services médicaux d'urgence en Ontario
Voir sur Facebook – Communications des services médicaux d'urgence et ambulanciers
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• contribuer à façonner la vision à long terme du ministère en dirigeant des initiatives de planification stratégique et de transformation;
• fournir des conseils d'expert et des recommandations aux cadres supérieurs sur des enjeux complexes et très médiatisés;
• transformer les idées en actions en élaborant des stratégies, des plans et des solutions qui soutiennent les priorités du gouvernement;
• collaborer avec un large éventail de partenaires pour atteindre des consensus, résoudre des problèmes et obtenir des résultats;
• diriger des projets qui améliorent les services, renforcent le rendement organisationnel et procurent de réels résultats à la population ontarienne.
Ce que vous apportez à l'équipe
Planification stratégique et connaissance du système de santé
Qualifications :
• expérience du soutien de la planification stratégique, des priorités organisationnelles ou des initiatives de planification opérationnelle;
• capacité à évaluer des questions complexes, cerner les risques et les possibilités, et élaborer des recommandations pratiques;
• compréhension du système de santé de l'Ontario, de ses principaux partenaires, ainsi que des possibilités et des défis qui façonnent la prestation des services.
Leadership et exécution de projets
Qualifications :
• expérience de la direction de projets, d'initiatives ou d'activités de planification dans un environnement complexe;
• capacité à gérer de multiples priorités et à effectuer un travail de grande qualité dans des délais serrés;
• compétences organisationnelles et accent sur l'amélioration continue.
Compétences en communication et conseil
Qualifications :
• compétences en communication pour préparer des documents d'information, des rapports, des présentations et des recommandations stratégiques;
• expérience de l'animation de discussions, de la présentation de l'information et de la traduction de questions complexes à l'intention de divers publics;
• capacité à fournir des conseils stratégiques, influencer la prise de décision et renforcer l'appui aux initiatives.
Établissement de relations et collaboration
Qualifications :
• compétences et expérience en établissement de relations avec divers intervenants et partenaires;
• capacité à collaborer efficacement, favoriser le consensus et composer avec des intérêts et des priorités divergents;
• compétences en relations interpersonnelles et approche centrée sur le client pour atteindre des objectifs communs
Analytique et résolution de problèmes
Qualifications :
• compétences en analyse pour évaluer des enjeux complexes et cerner des solutions pratiques;
• capacité à évaluer l'information provenant de multiples sources et à formuler de solides recommandations;
• expérience de l'établissement des tendances émergentes, des risques et des possibilités, ainsi que de l'évaluation de leur incidence sur les priorités organisationnelles.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: