Envisagez cette occasion stimulante au sein du ministère des Transports pour mettre à profit votre expertise en matière d'ingénierie de la circulation routière et de gestion de projet afin d'assurer un leadership dans les domaines de l'exploitation et de la sécurité de la circulation routière.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir une expertise technique et un leadership afin d'assurer la prestation de services d'ingénierie de la circulation routière de haute qualité liés à la planification, à la conception, à la construction, à la gestion des corridors routiers, à l'entretien et à l'exploitation des routes provinciales de diverses complexités, pour une zone de la région de l'Est;
• fournir une consultation technique et des services de conseil aux clients internes et externes sur les questions d'ingénierie de la circulation.
Ce que vous apportez à l'équipe
Obligatoire :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance des théories, des principes et des pratiques liés à la planification des transports et à l'ingénierie et à la technologie de la gestion de la circulation routière (par exemple, les caractéristiques de la circulation routière, les stratégies avancées de gestion de la circulation routière, la conception des autoroutes et les pratiques de construction et d'entretien).
• Vous avez des connaissances en matière d'ingénierie de la circulation routière concernant la signalisation, le marquage des chaussées, l'éclairage, les dispositifs de contrôle de la circulation, le fonctionnement des feux de circulation, l'analyse des collisions et de la capacité, ainsi que les facteurs humains liés aux opérations de circulation routière, afin de mener des enquêtes et des études.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les politiques, procédures et lignes directrices du gouvernement ainsi que la législation et les normes pertinentes relatives à l'ingénierie de la circulation routière (par exemple, le Code de la route, les Ontario Traffic Manuals).
Compétences en leadership et gestion de projets :
• Vous avez des compétences en matière de gestion de projet et de leadership de groupe (y compris des compétences en matière de hiérarchisation, de budgétisation, de programmation, de coordination et de négociation) pour gérer plusieurs projets simultanément et pour planifier, organiser et hiérarchiser les exigences du projet.
Compétences en communication, en conseil, en présentation et interpersonnelles :
• Vous pouvez discuter et transmettre des questions et formuler des recommandations.
• Vous pouvez répondre à des demandes et résoudre des problèmes techniques, préparer des rapports, des plans de projet et formuler des recommandations.
• Vous pouvez assurer la liaison avec les intervenants et présenter des solutions de rechange aux problèmes de gestion de la circulation routière.
• Vous pouvez recommander efficacement des politiques, des procédures et des améliorations de systèmes.
• Vous pouvez établir des relations de travail efficaces avec les équipes de planification de projets et les consultants.
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes :
• Vous pouvez enquêter sur des questions d'ingénierie de la circulation routière, évaluer les risques, évaluer les options d'atténuation et formuler des recommandations sur des questions complexes d'ingénierie de la circulation routière.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: