Vous êtes à la recherche d'une occasion unique de démontrer votre expertise en matière de gestion, d'évaluation et de conception des revêtements? Si c'est le cas, envisagez de mettre votre talent au service de notre équipe pluridisciplinaire.
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste stimulant, vous devrez :
• formuler des recommandations concernant la planification, la conception, la construction et l'entretien des installations routières;
• superviser les missions des prestataires de services d'ingénierie;
• mener des enquêtes sur le terrain et préparer des rapports;
• analyser et évaluer les données d'essais sur le terrain et en laboratoire;
• fournir des renseignements et des conseils techniques au personnel, aux prestataires de services, aux intervenants et aux groupes d'intérêt particuliers;
• évaluer l'état des revêtements et élaborer des stratégies d'entretien et de remise en état.
Veuillez noter que le travail sur le terrain et les déplacements occasionnels de plus de 24 heures font partie des exigences de ce poste.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques :
• Connaissance avérée des matériaux d'ingénierie géotechnique.
• Connaissance des principes et des pratiques liés à l'évaluation, de l'étude, aux essais et à la conception des sols et des revêtements, ainsi que des pratiques de construction et d'entretien des routes.
• Maîtrise de l'utilisation des ordinateurs et des logiciels comme les logiciels de traitement de texte, de tableur, de base de données et de présentation.
Compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision :
• Capacité à analyser un problème en cernant les facteurs essentiels, faire des recherches, définir les causes, définir les solutions possibles et sélectionner la meilleure solution.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• Capacité à promouvoir la réalisation efficace de projets multidisciplinaires
• Capacité éprouvée à travailler efficacement, tant individuellement qu'en équipe, pour négocier, résoudre, conseiller, produire des rapports, et présenter des renseignements techniques et administratifs
Compétences en administration et informatique :
• Capacité à contribuer à l'administration et à la supervision des fournisseurs de services en préparant et en administrant des contrats, en évaluant les livrables et en mesurant le rendement, afin d'assurer la réalisation efficace des projets sans retard.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: