Découvrez les possibilités de carrière stimulantes au sein des services correctionnels
Venez découvrir notre salon des carrières au Centre correctionnel du Centre-Est.
Cet événement offre une occasion unique d'en apprendre davantage sur les parcours de carrière gratifiants au sein des services correctionnels et de rencontrer notre équipe dévouée.
Pour en savoir plus sur les autres possibilités de carrière offertes, veuillez consulter notre
page d'accueil du salon de l'employ. Détails de l'événement
Date : Le mardi 20 octobre
Heures : De 11 h à 17 h
Lieu : Centre correctionnel du Centre-Est, 541 Autoroute 36, Lindsay, ON
INSCRIPTION REQUISE
Lien vers l'inscription à la journée carrière du Centre correctionnel du Centre-Est • Veuillez apporter une pièce d'identité avec photo valide et un code de confirmation Eventbrite (électronique ou imprimé).
• Il est possible de participer à l'événement en s'inscrivant sur place le jour même.
• Le stationnement gratuit est disponible sur place
Possibilité de carrière : Psychologue en chef
Vous êtes un psychologue agréé qui cherche à allier son expertise clinique à un leadership efficace? En tant que psychologue en chef, vous dirigerez la prestation des services de santé psychologique et mentale dans un milieu correctionnel, en supervisant une équipe de psychologues tout en collaborant avec un vaste réseau de professionnels de la santé, notamment des médecins, des psychiatres, du personnel infirmier, des travailleurs sociaux et des conseillers en toxicomanie. Dans ce poste, vous fournirez une orientation stratégique pour les programmes psychologiques, guiderez les évaluations complexes et la planification des traitements, soutiendrez les initiatives d'intervention en situation de crise et favoriserez l'amélioration continue grâce à des pratiques fondées sur des données probantes et à l'innovation. Il s'agit d'une occasion unique de contribuer à façonner des services qui soutiennent directement la réadaptation, la santé mentale et l'obtention de résultats positifs pour les personnes détenues.
Outre le leadership clinique, ce poste offre la possibilité d'avoir une incidence durable tant sur les personnes que sur les programmes. Vous ferez partie de l'équipe de direction de l'établissement et serez responsable de la gestion des ressources, du soutien à la mobilisation des employés, de la promotion d'une culture de travail inclusive et de l'établissement de solides partenariats avec les intervenants internes et externes. Le poste offre de réelles occasions d'exercer une influence sur les politiques, l'élaboration des programmes et la prestation des services, tout en assurant le mentorat d'équipes multidisciplinaires et en faisant progresser les pratiques exemplaires en psychologie dans le milieu correctionnel. Si la direction d'équipes performantes, l'amélioration des services de santé mentale et l'apport d'un réel changement au système correctionnel de l'Ontario vous passionnent, nous vous encourageons à poser votre candidature.
Remarque : Comme il s'agit d'un poste essentiel de première ligne, il vous sera demandé de vous rendre au bureau cinq (5) jours par semaine.
Un leadership qui change les choses
Au sein de la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à créer des changements positifs pour les personnes et les collectivités partout en Ontario. Nous sommes à la recherche de leaders authentiques, responsables et courageux. Des personnes qui rassemblent les autres, posent des questions audacieuses et dirigent avec détermination.
Au sujet de l'emploi
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela signifie faire preuve d'authenticité, agir avec intégrité et avoir le courage de faire ce qui est juste.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible, dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.
Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'exercer une influence importante. Vous devrez :
• Diriger les services psychologiques en surveillant la mise à exécution de programmes complets de santé mentale, de counseling, d'évaluation et de traitement dans un environnement correctionnel.
• Gérer et perfectionner des équipes cliniques en assurant le leadership, l'encadrement, l'orientation et la gestion du rendement auprès d'une équipe de psychologues et de professionnels multidisciplinaires.
• Favoriser l'excellence des programmes de santé mentale en concevant, mettant en œuvre, évaluant et améliorant continuellement les services psychologiques au moyen de pratiques fondées sur des données probantes.
• Tenir des consultations cliniques spécialisées sur des cas complexes donnant lieu à une intervention en cas de crise, à la gestion du comportement, à l'évaluation des risques, au diagnostic et à la planification des traitements.
• Établir des partenariats stratégiques en collaborant avec les fournisseurs de soins de santé, les équipes de direction des établissements, les partenaires communautaires et les intervenants externes afin d'améliorer la prestation des services.
• Contribuer aux résultats organisationnels en participant à la planification des ressources, à l'élaboration des politiques, à l'évaluation des programmes et à la prise de décisions opérationnelles qui soutiennent la réadaptation et la sécurité publique.
Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs généraux de l'organisation sera la clé de votre réussite et de celle des personnes que nous servons.
Rencontrez votre nouvelle équipe
Centre de détention d'Ottawa-Carleton (Ottawa)
Devenez membre d'une équipe dynamique au Centre de détention d'Ottawa-Carleton, un établissement important du système correctionnel de l'Ontario situé dans la capitale du Canada. La main-d'œuvre diversifiée du Centre de détention d'Ottawa-Carleton est déterminée à maintenir un environnement sécuritaire, sûr et respectueux tout en soutenant les initiatives de réadaptation et de réinsertion sociale. Le fait de travailler à Ottawa vous permet de profiter de musées de classe mondiale, de sites nationaux emblématiques, de quartiers dynamiques et de festivals tout au long de l'année, tout en contribuant à une organisation qui joue un rôle essentiel dans la sécurité publique. L'équipe est fière de sa collaboration, de son solide leadership et de l'engagement commun à avoir une importante incidence au sein de la collectivité et partout dans la province.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous avez un agrément valide comme membre en règle pour exercer en tant que psychologue dans la province de l'Ontario.
Leadership et gestion des personnes
• Expérience de la direction et de la gestion d'équipes chargées de la prestation de services psychologiques, de santé mentale ou de services cliniques connexes.
• Capacité éprouvée à assurer un encadrement ou un mentorat, et à perfectionner le personnel tout en favorisant une culture de travail mobilisée et inclusive.
• Expérience de la gestion du recrutement, de la gestion du rendement, des relations avec les employés et des activités liées à la planification des effectifs.
• Capacité à fournir une orientation stratégique, établir des priorités et harmoniser les objectifs de l'équipe avec les objectifs organisationnels.
Expertise en psychologie clinique et en santé mentale
• Inscription à titre de psychologue en règle dans la province de l'Ontario.
• Vaste connaissance de l'évaluation psychologique, du diagnostic, de la planification des traitements, du counseling et des pratiques de psychothérapie.
• Expérience de la conduite et de la supervision d'évaluations en santé mentale, d'interventions comportementales et de services d'intervention en situation de crise.
• Solide compréhension des pratiques psychologiques fondées sur des données probantes et des milieux de santé mentale d'ordre correctionnel ou médico-légal.
Élaboration de programmes et gestion opérationnelle
• Expérience de la conception, la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation de programmes et de services de santé psychologique ou mentale.
• Capacité à cerner les lacunes dans les services et à améliorer continuellement les programmes grâce à la recherche, à l'évaluation et aux pratiques exemplaires.
• Solides compétences organisationnelles pour gérer des priorités concurrentes, des ressources, des délais et des exigences opérationnelles.
• Expérience de la contribution à la planification stratégique, à l'élaboration de politiques et à la mesure du rendement des programmes.
Communication et gestion des relations avec les intervenants
• Capacité à communiquer clairement des renseignements cliniques complexes à des publics divers, notamment des cadres supérieurs et des équipes multidisciplinaires.
• Expérience de l'établissement de relations de collaboration avec des professionnels de la santé, des partenaires communautaires et des intervenants externes.
• Solides compétences en consultation, négociation et influence pour soutenir une prise de décision et la prestation de services efficaces.
• Expérience de la préparation de rapports, de recommandations et de documents d'information pour soutenir les résultats opérationnels et cliniques.
Ce rôle pourrait-il vous convenir ?
Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
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Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
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Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: