Peu de projets d'infrastructure façonneront l'avenir de l'Ontario autant que l'autoroute 413. Reliant des collectivités en pleine croissance dans la région du Grand Golden Horseshoe, ce corridor transformateur améliorera la connectivité, soutiendra la croissance économique et renforcera le réseau de transport de la province pour les générations à venir.
Le ministère des Transports (MTO) recherche des chefs de projet principaux expérimentés pour contribuer à la réalisation de l'un des programmes d'infrastructure de transport les plus vastes et les plus complexes au Canada. Qu'il s'agisse d'échangeurs majeurs, de structures de ponts complexes, de la coordination des services publics, de phases de construction innovantes ou de la gestion responsable de l'environnement, l'autoroute 413 offre une occasion unique de participer à un projet d'envergure provinciale.
En collaboration avec une équipe performante composée de professionnels du secteur, de partenaires municipaux, de communautés autochtones et d'intervenants clés, vous contribuerez à mettre en œuvre des solutions innovantes favorisant le transport, la durabilité environnementale et la croissance des collectivités. C'est une occasion unique de développer votre leadership et votre expertise technique tout en laissant une empreinte durable sur le réseau de transport de l'Ontario. Rejoignez le MTO et participez à façonner l'avenir de la mobilité en Ontario.
Veuillez noter que ce concours vise à pourvoir quatre postes permanents et que les candidats retenus pourront travailler depuis l'un des bureaux suivants :
• 301, rue St. Paul, St. Catharines (Ontario) L2R 7R4
• 159, avenue Sir William Hearst, Ontario M3M 0B7
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, vous devrez :
• Lancer et gérer divers projets d'amélioration routière, allant de la conception préliminaire à la conception détaillée et présentant un niveau de complexité moyen à élevé;
• Recruter et gérer des consultants en ingénierie en recourant à des méthodes d'approvisionnement innovantes et à des modes de réalisation alternatifs ;
• Diriger les activités d'équipes multidisciplinaires affectées à des projets de transport, en assurant le suivi des livrables et de la rigueur technique afin de garantir l'atteinte des objectifs du projet;
• Assurer la liaison et collaborer avec le personnel du ministère, la haute direction, les Premières Nations, les parties prenantes, les organismes, les municipalités, les promoteurs, les consultants et le public;
• Superviser tous les aspects liés à la réalisation de projets complexes, notamment l'ingénierie, les stratégies de phasage des travaux, les modèles de réalisation, la concertation avec les municipalités, les questions environnementales, l'acquisition de terrains et le déplacement des réseaux de services publics ;
Coordonner les activités de planification, de conception et de construction liées au déplacement des principaux services publics le long du nouveau corridor autoroutier; et,
• Résoudre les problèmes liés à la planification et à l'ingénierie.
Ce que vous apportez à l'équipe
Planification des transports et conception des routes
• Vous possédez des connaissances en matière de théories, de principes et de pratiques de génie civil liés à la planification des transports, à la conception technique des routes et des ponts, ainsi qu'à la construction.
• Vous avez une connaissance de la conception géotechnique et structurelle, pour développer, analyser et recommander des conceptions techniques pour des projets de transport complexes.
• Vous êtes en mesure d'interpréter et d'appliquer les lois provinciales et fédérales, les politiques, les procédures et les normes provinciales et fédérales liées au fonctionnement pour évaluer l'exactitude et l'achèvement des propositions et des conceptions, des dessins de contrats et des documents.
• Vous possédez de l'expérience dans l'examen, l'évaluation et la formulation de recommandations concernant des études techniques, des conceptions, des rapports, des propositions et de la documentation de projet.
Leadership, compétences en communication et relations interpersonnelles
• Vous possédez des compétences avérées en leadership pour répartir et planifier le travail ainsi que pour diriger des équipes pluridisciplinaires vers la réussite.
• Vous disposez d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour préparer des rapports, des recommandations, des documents d'information, de la correspondance de direction et des présentations destinés à divers publics, y compris la haute direction.
• Vous faites preuve d'une grande habileté dans les relations interpersonnelles et la gestion des relations pour résoudre des problèmes, conclure des ententes et entretenir des relations de travail efficaces avec des ingénieurs-conseils, des organismes externes, des hauts fonctionnaires et le public.
Compétences en gestion de projets et en analyse
• Vous possédez les compétences et l'expérience nécessaires pour gérer des projets de complexité moyenne à élevée, y compris le recours à des consultants et la gestion de leurs prestations.
• Vous faites preuve d'une solide capacité d'analyse et d'esprit critique pour évaluer des questions complexes, cerner les risques et les opportunités, et élaborer des solutions concrètes fondées sur des données probantes, tout en tenant compte des aspects réglementaires, financiers, environnementaux et opérationnels ainsi que des répercussions sur les parties prenantes.
• Vous avez démontré vos aptitudes à résoudre des problèmes, à prendre des décisions et à faire preuve d'organisation pour gérer des priorités concurrentes et obtenir des résultats dans un environnement dynamique.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: