Le ministère des Transports est à la recherche d'un professionnel chevronné possédant une expertise en essais des agrégats et en analyse pour intégrer son équipe. Êtes-vous un professionnel hautement motivé, engagé à offrir des services de qualité et doté de compétences en leadership et en orientation techniques? Dans ce cas, cette occasion stimulante liée à la prestation du programme ministériel relatif aux ressources en agrégats pourrait vous convenir.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• élaborer, maintenir et assurer la supervision technique des systèmes d'évaluation et de contrôle de la qualité des matériaux de construction;
• mener des inspections et des évaluations et fournir une expertise en matière de normes et de techniques d'essais en laboratoire;
• élaborer et diriger des projets d'évaluation technique menant à l'adoption de nouvelles politiques, lignes directrices, normes et spécifications;
• réaliser des programmes d'essais de compétence afin de mesurer le rendement des laboratoires et de cerner les secteurs exigeant des améliorations;
• élaborer et mettre à jour des manuels de procédures ainsi que les outils de formation connexes;
• évaluer le rendement et la pertinence de nouvelles technologies, de nouveaux systèmes et de nouveaux équipements;
• évaluer et recommander de nouveaux matériaux et procédés de construction;
• assurer la surveillance, la formation et l'orientation technique du personnel du bureau principal du MTO et du personnel régional;
• présenter des exposés à différents intervenants concernant les activités de laboratoire et de recherche.
REMARQUE : Le poste exige des déplacements à l'échelle de la province, y compris dans certaines régions non desservies par les transports en commun
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un permis d'exercice délivré par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO).
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Connaissances techniques :
• Vous possédez une connaissance avérée de la théorie, des principes et des pratiques du génie des matériaux, du contrôle de la qualité, de l'assurance de la qualité et des processus de certification, des pratiques de construction routière ainsi que des spécifications, normes et dispositions particulières liées aux sols et aux agrégats.
• Vous avez une connaissance avérée des méthodes et du matériel d'essai et d'évaluation, ainsi que des avancées techniques dans le domaine des sols et des agrégats.
• Vous possédez une connaissance et une expérience avérées en analyse statistique et en méthodes statistiques appliquées aux essais en matière de normes et à l'élaboration de normes.
Compétences en analyse, planification et résolution de problèmes :
• Vous avez des compétences en planification et en coordination pour réaliser ou coordonner des essais d'enquête en laboratoire et des études sur le terrain.
• Vous avez de l'expérience dans la coordination ou la réalisation de programmes ou de projets d'évaluation, dans la participation à l'élaboration de normes et dans la surveillance de programmes visant l'amélioration de l'application des technologies liées aux sols et aux agrégats.
• Vous possédez des compétences avérées en analyse pour examiner les documents et les données de l'industrie, analyser les causes de défaillance, mener des études de corrélation et recommander des solutions à des problèmes complexes ou inhabituels sur le terrain.
• Vous avez des compétences avérées en analyse pour résoudre des problèmes complexes ou inhabituels, évaluer le nouveau matériel, de nouveaux matériaux et de nouvelles méthodes, et participer à l'élaboration de méthodes et de systèmes de surveillance.
Compétences en communication :
• Vous avez de l'expérience dans l'établissement de relations de travail efficaces et dans la communication auprès d'un vaste éventail de publics lorsque vous fournissez des conseils et une orientation technique, offrez de la formation ou présentez des exposés techniques en interne ou en externe.
• Vous possédez des compétences avérées en rédaction technique pour élaborer et analyser des spécifications officielles, des rapports techniques, des manuels et des procédures, et pour préparer des documents de formation au moyen de logiciels (p. ex., présentations PowerPoint, feuilles de calcul, traitement d'images numériques).
Compétences en leadership :
• Vous utilisez vos compétences en gestion de projets et en leadership pour superviser ou fournir un leadership technique aux techniciens, au personnel subalterne ou aux experts-conseils.
• Vous avez de l'expérience dans la prestation de conseils et d'orientation techniques dans un rôle spécialisé concernant les problèmes liés aux matériaux et à la construction, ainsi que dans l'application, l'interprétation et la mise en œuvre des politiques.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: