La mission : améliorer la qualité de l'air en Ontario.Au sein d'une équipe du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs, mettez votre expertise à profit pour faire en sorte que les activités industrielles respectent les normes environnementales, réduisent les émissions et préservent la santé et le bien-être de la population ontarienne grâce à des décisions éclairées et fondées sur la science.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• fournir des conseils avisés en ingénierie et offrir un leadership technique sur des questions complexes concernant les émissions atmosphériques et la conformité environnementale;
• évaluer les opérations industrielles, les technologies de contrôle des émissions et les études techniques pour soutenir la protection de l'environnement et la prise de décisions réglementaires;
• résoudre des défis complexes en matière de conformité en analysant les risques, en interprétant l'information technique et en développant des solutions pratiques;
• collaborer avec l'industrie, les consultants et les partenaires gouvernementaux pour aborder les enjeux environnementaux et soutenir des résultats efficaces;
• représenter le ministère en tant qu'autorité technique de confiance dans des dossiers très médiatisés, de nature délicate et juridiquement complexes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) comme condition d'acceptation du poste.
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve qu'elle possède un permis de conduire valide au moment de son embauche.
Expertise en évaluation de la qualité de l'air
• Connaissance des émissions atmosphériques, de la modélisation de la dispersion et des technologies de contrôle de la pollution.
• Capacité à évaluer des soumissions techniques complexes et des solutions d'ingénierie.
• Capacité à fournir des conseils techniques solides sur les questions de conformité de la qualité de l'air.
Compétences en réflexion analytique et résolution de problèmes
• Capacité à analyser de l'information technique complexe et à cerner les enjeux clés.
• Capacité à formuler des recommandations et des solutions fondées sur des données probantes.
• Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement réglementaire complexe.
Conformité réglementaire et évaluation des risques
• Connaissance des lois, des règlements et des normes d'ingénierie concernant l'environnement.
• Capacité à évaluer la conformité, à évaluer les risques environnementaux et à exercer un jugement professionnel.
• Capacité à mettre au point des solutions de conformité pratiques et défendables.
Communication et relations avec les intervenants
• Capacité à communiquer des renseignements complexes de façon claire et efficace.
• Capacité à bâtir des relations productives avec des parties prenantes diverses.
• Capacité à influencer, à négocier et à gérer des questions de nature délicate.
Leadership technique
• Capacité à offrir un leadership technique et à fournir des conseils avisés.
• Capacité à préparer et à défendre des positions techniques et des recommandations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: