Vous recherchez une occasion de travailler de manière indépendante tout en perfectionnant vos compétences en matière de gestion de projets et de contrats?
Vous pouvez apporter votre expertise en matière d'inspection, de construction et d'entretien à ce poste stimulant au sein du ministère des Transports.
Au sujet de l'emploi
En tant qu'administratrice ou administrateur des services contractuels, vous devrez :
• examiner et superviser les dessins et documents contractuels au cours de la phase de pré-ingénierie;
• préparer et évaluer les demandes de devis et les propositions dans le cadre du processus d'acquisition de consultants;
• fournir des conseils sur l'interprétation des dispositions spéciales, les questions, la sécurité, l'environnement et la qualité;
• superviser, examiner et évaluer les performances des entrepreneurs et des consultants;
• assurer la supervision technique de l'administration sur place d'un projet de construction;
• assurer l'exactitude des paiements, des prévisions financières et de la documentation appropriée pour les négociations sur le règlement des sinistres;
• assurer la supervision, la direction, la formation et les conseils techniques à l'ensemble du personnel pour les activités d'administration sur site d'un projet de construction.
REMARQUE : Les candidats retenus devront effectuer des inspections et des travaux à proximité de l'eau, en hauteur et dans des enceintes, et parcourir des terrains accidentés dans des conditions environnementales et de travail variées. Vous devrez vous déplacer dans toute la région dans des zones non accessibles par les transports en commun. En outre, vous pouvez être amené à travailler occasionnellement en équipe et à faire des heures supplémentaires.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances des techniques de l'ingénierie routière
• Vous avez une connaissance des normes d'ingénierie routière, des spécifications, des mathématiques, des pratiques de construction et de la gestion des contrats.
• Vous avez une connaissance des principes d'ingénierie pour gérer des projets de construction de tous niveaux de complexité.
• Vous êtes capable d'utiliser des ordinateurs et les logiciels associés.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les politiques, lois et règlements connexes (c.-à-d. Loi sur la construction, Code de la route, Loi sur les évaluations environnementales) pour gérer des projets de construction.
Compétences en gestion de projets et en analyse
• Vous avez la capacité de gérer et de superviser efficacement plusieurs projets simultanés.
• Vous avez des capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour évaluer les questions d'ingénierie et de construction ayant des incidences financières et une sensibilité politique.
• Vous êtes capable d'analyser et d'examiner les dessins, les plans et les conceptions, les propositions et les calendriers du point de vue de la constructibilité, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement.
• Vous pouvez évaluer le travail des entrepreneurs et des consultants pour vérifier qu'il est conforme à la législation, aux règlements, aux procédures et aux lignes directrices et choisir les mesures de suivi appropriées pour remédier à la non-conformité.
Compétences en communications et relations interpersonnelles
• Vous avez des compétences en communication pour préparer des rapports et traiter efficacement avec la direction, les entrepreneurs, les consultants et les autres parties prenantes.
• Vous avez des compétences en matière de négociation et de résolution des litiges.
• Vous avez des compétences en leadership pour superviser, guider et soutenir le personnel.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: