Mettez à profit vos compétences en matière d'administration de contrats et de leadership en posant votre candidature pour le poste de coordonnateur, maintenance électrique, au sein de la Direction des opérations de la région centrale du ministère des Transports.
Au sujet de l'emploi
Sous la supervision générale du surintendant de la maintenance, vous devrez :
• évaluer les besoins en matière d'électricité et de gestion avancée de la circulation;
• diriger les employés et les entrepreneurs dans la construction, l'entretien et la réparation des systèmes et des installations électriques;
• inspecter les contrats de travaux électriques et gérer l'entretien par des tierces parties;
• examiner les conceptions électriques, fournir des rapports et participer à des réunions d'examen technique au nom du ministère;
• fournir des conseils techniques et des recommandations sur les questions relatives aux services électriques;
• siéger à divers comités et groupes de travail, selon les besoins.
REMARQUE : Ce poste implique de se déplacer régulièrement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
• Un certificat de qualification pour le métier d'électricien avec une spécialisation électronique pour l'entretien et la construction, délivré par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités.
Connaissances spécialisées :
• Vous connaissez les pratiques, procédures, spécifications et normes liées à l'inspection, à l'entretien, à l'installation et à la réparation des dispositifs électriques des autoroutes.
• Vous connaissez les codes électriques et les procédures de sécurité.
• Vous connaissez les besoins d'entretien associés aux dispositifs électriques des autoroutes et à leurs structures de soutien.
Connaissances techniques :
• Vous avez de l'expérience dans l'administration des contrats, y compris les procédures administratives, les exigences de déclaration et la documentation.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les règlements, politiques et directives connexes (par exemple, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Code de la route, la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun, ainsi que la Loi sur les évaluations environnementales).
• Vous êtes capable de préparer des estimations détaillées des coûts pour les travaux proposés.
• Vous êtes capable d'administrer les conditions des contrats et de formuler des recommandations concernant les certificats de paiement des entrepreneurs.
Compétences en communication, en supervision et en relations interpersonnelles :
• Vous disposez de compétences en communication efficaces pour fournir des conseils techniques et des recommandations.
• Vous possédez des compétences écrites bien développées pour préparer des estimations détaillées des coûts des travaux proposés.
• Vous avez de solides compétences en négociation pour traiter efficacement avec les entrepreneurs et les consultants.
• Vous êtes capable de gérer efficacement les personnes-ressources au ministère et le public.
• Vous disposez de compétences en supervision et en planification pour diriger et coordonner les activités du personnel ministériel et des contractuels désignés.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: