L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Assurer la sécurité publique en intentant des poursuites pénales de manière efficace.Le ministère du Procureur général, Division du droit criminel, doit pourvoir un (1) poste d'avocat permanent et d'un (1) poste d'avocat temporaire (12 mois avec possibilité de prolongation) au Bureau des avocats de la Couronne – Droit criminel.
L'avocat de l'unité des poursuites relatives au secteur de la justice (UPSJ) et celui de l'unité des poursuites spéciales du Bureau des avocats de la Couronne – Droit criminel mènent des procès complexes et très médiatisés en Ontario. Nos avocats sont responsables des « poursuites relatives au secteur de la justice » concernant des infractions graves commises par des personnes qui assurent l'administration de la justice telles que les policiers et les avocats. Ils mènent également des « poursuites spéciales » comme dans le cas telles que des crimes commerciaux graves, des manipulations boursières, des entreprises du crime organisé et de nombreuses infractions contre le public dans son ensemble (p. ex., fraude dans les services de santé, télémarketing frauduleux, et fomentation volontaire de la haine.
Au sujet de l'emploi
Les tâches à accomplir sont les suivantes :
• Mener des poursuites devant la Cour de justice de l'Ontario et la Cour supérieure de justice (principalement en ce qui concerne les participants au système judiciaire, les crimes financiers et les infractions de corruption) en Ontario. Même si de nombreuses poursuites ont lieu dans la région du Grand Toronto, des déplacements à l'extérieur de la ville seront parfois requis.
• Aider à la recherche, à la préparation des dossiers et à la plaidoirie des participants au système judiciaire accusés d'infractions criminelles, de crimes financiers et d'infractions de corruption.
• Fournir des avis et des conseils juridiques à la police, au directeur du Bureau des avocats de la Couronne – Droit criminel, puis à d'autres fonctionnaires du Ministère et à d'autres ministères et organismes gouvernementaux.
• Fournir des conseils et une formation aux collègues de la Couronne, à la police et à d'autres intervenants du système juridique.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat
Connaissances et compétences
• Connaissance approfondie du droit criminel et constitutionnel, notamment la poursuite des infractions criminelles et quasi criminelles à tous les niveaux de juridiction
• Compétences avérées en matière de recherche et capacité d'analyse pour organiser une approche fondée sur des principes des affaires et des problèmes
• Compétences rédactionnelles avérées et expérience de la plaidoirie en première instance
• Expérience de la gestion de grands dossiers
• Discernement éprouvé et capacité d'analyse juridique pour déterminer les recours juridiques appropriés
• Compétences organisationnelles avérées
• Connaissance et compréhension du rôle et de la fonction d'un poursuivant
• Intégrité et compétences avérées en matière de relations interpersonnelles et de communication
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Qui sommes-nous?Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :
• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les représentants de la police et du gouvernement sur le droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• améliore l'efficacité du système de justice avec les parties prenantes;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.
De plus amples renseignements sont disponibles
ici.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.