Vous êtes bilingue et vous avez d'excellentes compétences en analyse, en gestion du temps et en organisation pour assumer des tâches de traitement des cas au sein d'un cadre juridique précis en matière de procédures? Si c'est le cas, voici une occasion exceptionnelle de travailler à la Commission des relations de travail de l'Ontario (CRTO).
En savoir plus sur la Commission des Relations de Travail de L'Ontario
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• entrer, mettre à jour et rechercher de l'information;
• organiser et mettre à jour des fichiers électroniques et des bases de données;
• traiter toutes sortes de demandes présentées en vertu de diverses lois;
• rédiger diverses pièces de correspondance et répondre à des demandes d'information concernant les dossiers;
• coordonner vos tâches avec le personnel et les clients pour accélérer le traitement des dossiers;
• veiller au respect des délais fixés par la loi et de la confidentialité.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en informatique :
• Maîtrise des logiciels bureautiques (p. ex. applications Microsoft Office) et des systèmes de gestion des cas.
Connaissances techniques :
• Excellente compréhension des notions et de la terminologie juridiques;
• Capacité d'interpréter et d'appliquer des lois (p. ex. la Loi de 1995 sur les relations de travail, la Loi de 2000 sur les normes d'emploi et la Loi sur la santé et la sécurité au travail).
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Solides compétences en communication orale et écrite pour présenter et expliquer les procédures, répondre aux demandes d'information, faire le suivi des problèmes et corriger les anomalies;
• Capacité d'établir des relations avec les clients et le personnel.
Autres compétences essentielles :
• Capacité de classer un grand nombre de tâches variées par ordre de priorité et de les gérer efficacement dans des délais serrés;
• Souci du détail et capacité de réaliser des tâches avec exactitude;
• Capacité de traiter les renseignements sensibles et confidentiels avec tact et jugement;
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible