Mettez votre passion et votre expérience en gestion des urgences au service du ministère de la Préparation aux urgences et de l'intervention, et participez à bâtir un Ontario sûr, bien préparé et prêt à faire face aux situations d'urgence!
Afin de remplir sa mission — veiller à ce que la population ontarienne soit en sécurité, bien préparée et prête à réagir avant, pendant et après une situation d'urgence —, le ministère de la Préparation aux urgences et de l'intervention (MPUI) dirige les activités de planification et de préparation aux urgences de la province, garantissant ainsi la continuité du gouvernement et des services essentiels. Guidé par la vision d'un « Ontario sûr, bien préparé et prêt à faire face aux situations d'urgence », le MPUI collabore avec ses intervenants et partenaires pour promouvoir l'excellence en matière de gestion des urgences dans toute la province. Il y parvient en élaborant et en assurant le maintien de programmes et de services de haute qualité, appuyés par la création de lois, de lignes directrices, de politiques, de plans et de stratégies.
• Remarque : Ces postes sont basés au 25, avenue Morton Shulman, à Toronto. Les personnes retenues auront la possibilité de travailler depuis divers lieux en Ontario.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• diriger et soutenir les programmes de gestion des situations d'urgence dans toute la province;
• travailler avec les collectivités pour renforcer leur planification et leur intervention en situation d'urgence, y compris la prévention, la préparation, l'atténuation, l'intervention et le rétablissement;
• concevoir, exécuter et évaluer des exercices en cas d'urgence pour un éventail de partenaires;
• aider les collectivités à planifier les urgences et fournir des conseils avant et pendant les urgences;
• faire partie de l'équipe provinciale d'intervention d'urgence, prête à être déployée à court préavis pendant de longues périodes.
Souhaitez-vous en savoir plus? Participez à notre séance d'information.Le jeudi 19 novembre 2026, de 12 h à 13 h (heure de l'Est), les gestionnaires responsables du recrutement et les membres de l'équipe organiseront une séance d'information. Veuillez vous
INSCRIRE ICI et cliquer sur « Ajouter au calendrier » pour en savoir plus sur le poste et l'équipe. La séance portera notamment sur la structure et le mandat de la MEPR (Direction des services régionaux sur le terrain) ainsi que sur les priorités actuelles liées au poste. Nous vous invitons à y participer pour en apprendre davantage sur les modalités de travail et obtenir des réponses à toutes vos questions concernant ce poste.
**La participation à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.**
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou un permis équivalent, reconnu par la province de l'Ontario, afin d'accéder aux lieux d'urgence, d'exercice et de formation qui ne sont pas accessibles par les transports publics.
• Vous êtes capable et disposé à travailler des heures irrégulières et prolongées, en particulier dans les situations d'urgence, et à être régulièrement en disponibilité.
• Vous êtes prêt et capable de voyager occasionnellement dans d'autres provinces, les territoires et aux États-Unis.
Connaissance de la gestion des situations d'urgence
Vous possédez :
• Des connaissances des principes et des outils de gestion des situations d'urgence pour épauler les collectivités et les intervenants.
• La capacité d'interpréter et d'appliquer les lois pertinentes à tous les niveaux du gouvernement.
• Des connaissances des programmes et des ressources en situation d'urgence.
• Des compréhensions des objectifs, des plans et des normes de la gestion des situations d'urgence.
Compétences en communications, relations interpersonnelles et leadership
Vous avez :
• une conscience politique qui permet de travailler avec divers intervenants et mener des discussions;
• de solides compétences en communication pour concevoir des séances d'information, du contenu médiatique et du matériel d'éducation destiné au public;
• une expérience dans l'utilisation des principes de l'apprentissage des adultes pour concevoir et offrir de la formation;
• des compétences confiantes en matière de présentation pour offrir des programmes efficaces;
• du tact et de la sensibilité culturelle pour dialoguer respectueusement avec les personnes de tous les milieux.
Compétences en analyse
Vous pouvez :
• faire preuve d'un bon jugement pour évaluer les situations d'urgence et fournir des conseils clairs;
• travailler de manière autonome sous pression et respecter des délais serrés.
Compétences techniques
Vous êtes :
• à l'aise avec les outils logiciels courants pour les documents, les présentations et la recherche en ligne;
• capable d'utiliser efficacement l'équipement audiovisuel et de communication.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario? La fonction publique de l'Ontario (FPO) tient à être un employeur de premier choix en favorisant un milieu de travail inclusif et favorable.
La FPO offre :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet;
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• des conditions de travail flexibles;
• une culture organisationnelle collaborative et professionnelle;
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activités;
• de la formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.
La FPO est reconnue comme un employeur de choix et est fière de figurer parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada!