Avis aux professionnels des finances! À compter du 1er avril 2026, la fourchette salariale approuvée pour la classification AOF02 est de 190 055 $ à 201 420 $. Les personnes candidates doivent noter qu'il s'agit de la fourchette salariale actuellement associée au poste. L'Office ontarien de financement est à la recherche d'un leader chevronné en marchés financiers pour occuper le poste de
chef de la gestion des liquidités, un poste à fort impact dont le titulaire est chargé de protéger l'accès de la province aux liquidités et de promouvoir des décisions financières rigoureuses et éclairées par les conditions du marché. Vous dirigerez la gestion des réserves de liquidités de l'Ontario, des emprunts à court terme, des garanties et des risques de change. Vous guiderez des opérations complexes dans des marchés qui évoluent rapidement, et vous établirez des relations de confiance avec le gouvernement, les institutions financières et le réseau du secteur public au sens large. Ce poste donne l'occasion de combiner un leadership stratégique, une profondeur technique et un jugement sûr afin de renforcer la résilience financière de l'Ontario et de contribuer au financement des priorités qui comptent pour les gens de la province dans son ensemble.
La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permet d'exercer votre leadership avec confiance.
Pourquoi votre leadership a sa place ici- Un objectif qui vous motive : dirigez des projets qui comptent. Votre leadership façonnera des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province, chaque jour.
- Une culture qui vous soutient : Vous vous épanouissez dans un environnement de travail flexible, inclusif et respectueux qui valorise votre bien-être et vous permet d'être pleinement vous-même.
- Une carrière qui évolue avec vous : Découvrez des possibilités de leadership dans l'ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l'apprentissage continu et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
- Une reconnaissance à la hauteur de votre incidence : Nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu'une reconnaissance réelle de votre travail.
Au sujet de l'emploi
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s'épanouir.
Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui vous aident à accroître votre influence et à vous connecter avec vos pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership, c'est la capacité d'exercer une influence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante.
En tant que chef de la gestion des liquidités, vous devrez :
- Investir les réserves de liquidités de manière prudente et rentable conformément au plan de gestion des liquidités de l'OOF.
- Gérer le programme d'emprunt à court terme au nom de la province de l'Ontario et de la Société de financement de l'industrie de l'électricité de l'Ontario.
- Mettre en œuvre des stratégies de couverture des risques de change pour gérer les risques liés aux transactions d'emprunt et d'investissement.
- Surveiller les marchés financiers mondiaux, en entretenant des liens avec les courtiers en valeurs mobilières et les banques afin de rester informé des tendances du marché.
- Cerner les occasions financières permettant de réduire les coûts d'emprunt, d'améliorer le rendement des investissements et de réduire les risques financiers pour la province de l'Ontario.
- Se tenir au courant de l'évolution des marchés financiers et rester en contact avec ses homologues provinciaux et fédéraux, y compris la Banque du Canada.
Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès, et de celui des personnes que nous servons.
Faites connaissance avec votre nouvelle équipeL'Office ontarien de financement (OOF) exécute toutes les activités d'emprunt, d'investissement et de gestion des risques financiers; gère la dette provinciale; donne des conseils sur les politiques et les projets financiers; et fournit des services financiers et de gestion de trésorerie ainsi que des conseils à la Société financière de l'industrie de l'électricité de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Leadership et gestion des personnes
- Expérience en leadership : vous possédez une expérience avérée de la direction de personnes et d'équipes, accompagnée d'une responsabilité claire en matière de résultats, de perfectionnement de l'équipe et de rendement. Votre style de direction consiste à établir des orientations, à encadrer et à instaurer une culture de confiance, d'inclusion et de rendement élevé.
- Orientation stratégique et prise de décision : vous exercez un leadership en gestion des enjeux complexes et très médiatisés, en faisant preuve d'un jugement sûr, en conciliant des priorités concurrentes et en prenant des décisions éclairées qui favorisent l'atteinte des objectifs organisationnels et l'obtention de résultats opérationnels.
- Encadrement et mentorat : vous soutenez la croissance et le perfectionnement des autres membres du personnel en transmettant vos connaissances, en fournissant des conseils et en jouant le rôle de mentor auprès de vos collègues pour renforcer leur capacité et accroître le rendement de l'équipe.
Connaissances spécialisées en négociation et connaissances techniques
- Connaissance du marché des titres à revenu fixe : vous possédez une connaissance avancée des marchés des titres à revenu fixe et des marchés financiers, et vous comprenez leur application aux stratégies en matière de trésorerie, d'emprunt, de placement et de gestion des risques.
- Expérience en négociation sur les marchés : vous possédez une vaste expérience des opérations sur les marchés monétaires, des titres à revenu fixe, des marchés des changes et des produits dérivés, notamment l'exécution d'opérations financières complexes.
- Analyse des opérations et analyse financière : vous mettez à profit des compétences avancées en analyse et exercez un jugement sûr pour structurer, exécuter et évaluer des opérations complexes et des stratégies financières.
- Systèmes financiers et technologie : vous possédez une connaissance avancée des systèmes financiers, des outils d'analyse et des plateformes technologiques, ainsi qu'une expérience de l'apport d'améliorations pour répondre aux besoins opérationnels et accroître l'efficacité opérationnelle.
Compétences en gestion des risques et en analyse
- Principes de gestion des risques : vous possédez une connaissance avancée des principes de gestion des risques et vous les appliquez pour soutenir une prise de décision efficace dans des environnements financiers complexes.
- Jugement et prise de décision : vous faites preuve d'un jugement exceptionnel dans le cadre de la gestion d'opérations et d'enjeux de grande valeur et sensibles au facteur temps, qui ont d'importantes répercussions sur les plans financier et organisationnel.
- Compétences quantitatives et analytiques : vous mettez à profit de solides compétences en analyse et résolution de problèmes pour évaluer des données financières complexes et formuler des recommandations stratégiques.
- Analyse économique : vous analysez la conjoncture économique, les tendances du marché et les données financières pour éclairer les décisions en matière de placement, d'emprunt, de gestion des liquidités et de couverture.
Compétences en communication et en négociation
- Communication et négociation : vous possédez des compétences exceptionnelles en communication, influence et négociation, qui vous permettent de dégager des consensus et de faire progresser les objectifs stratégiques.
- Gestion des relations avec les intervenants : vous établissez et entretenez des relations de confiance avec les cadres supérieurs, les partenaires gouvernementaux, ainsi que les institutions financières nationales et internationales.
- Collaboration et professionnalisme : vous travaillez efficacement dans l'exercice des différentes fonctions et à tous les niveaux de l'organisation, en mettant à profit votre expertise et votre capacité d'influence pour obtenir des résultats et soutenir les priorités organisationnelles.
- Intégrité et résilience : vous respectez les normes les plus élevées en matière d'intégrité, de professionnalisme et de conduite éthique, et vous demeurez efficace dans des environnements complexes et sous haute pression.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: