Envisagez ce poste passionnant au sein du ministère du Solliciteur général, où vous serez un membre clé de l'équipe responsable de mettre en œuvre la stratégie provinciale visant à analyser les données issues des enquêtes sur les décès et à formuler des recommandations fondées sur des données probantes afin de prévenir les décès en Ontario, avec le Bureau du coroner en chef (BCC) et le Service de médecine légale de l'Ontario (SMLO).
Au sujet de l'emploi
Vous aurez les tâches suivantes :
• Fournir des conseils et des recommandations stratégiques à la haute direction et à la direction médicale, ainsi qu'à des organismes externes, en s'appuyant sur des analyses épidémiologiques et des synthèses de données probantes, afin d'appuyer la prise de décision à l'échelle provinciale.
• Diriger des évaluations de la santé des populations et des synthèses de données probantes, ainsi que fournir un soutien analytique et à l'évaluation.
• Constituer des équipes de projet composées de professionnels pluridisciplinaires sur le travail épidémiologique.
• Établir des relations clés avec d'autres ministères, organismes et organisations, et offrir du leadership aux étudiants, aux épidémiologistes détachés et au personnel sur les projets ou initiatives de l'unité.
• Diriger la rédaction de publications scientifiques, techniques et destinées au grand public qui portent sur des analyses de données et des travaux de recherche.
• Préparer et évaluer des publications scientifiques et techniques complexes sur les tendances, les résultats d'enquête et les initiatives de recherche.
• Diriger et coordonner l'élaboration des réponses aux demandes de données et analyses ponctuelles d'enquêtes sur les décès provenant du coroner en chef, du médecin légiste en chef, du solliciteur général, du sous-solliciteur général, d'autres hauts fonctionnaires, d'autres ministères et d'autres gouvernements.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques :
Vous avez démontré vos connaissances relatives à ce qui suit :
• Principes et concepts de l'épidémiologie, y compris des méthodologies pour déterminer la fréquence, le schéma et les déterminants de la mortalité, et l'application de ces renseignements pour réduire la mortalité.
• Principes de la biostatistique pour définir et mettre à l'essai les hypothèses, les statistiques d'échantillons, descriptives et inférentielles, la puissance et l'erreur.
• Principes de recherche épidémiologique pour relever les sources potentielles de biais, évaluer et synthétiser les sources d'information pertinentes, obtenir des données et préparer des rapports.
Gestion de projet, compétences en logiciels analytiques et statistiques
Vous possédez :
• Une connaissance des logiciels statistiques (p. ex. SAS, SSPS ou R), y compris l'application de techniques d'analyse univariée et multivariée, l'analyse de données catégorielles et continues, ainsi que la modélisation.
• Connaissance de l'équité en santé pour classer en priorité les projets et répondre aux besoins des populations particulières.
• Des compétences en matière de gestion de projet pour fournir la planification et le leadership de projets simultanés ainsi que pour gérer les échéances et priorités concomitantes;
• Une connaissance de l'application du cycle de vie de la gestion de l'information aux considérations en matière de confidentialité dans la conduite et la communication d'études épidémiologiques.
Compétences en communication, présentation et analyse :
• Vous avez démontré votre capacité à transmettre des données et des principes détaillés et complexes à une variété d'intervenants, y compris le public, les médias et la haute direction.
• Vous possédez des compétences en rédaction et en révision pour préparer et présenter des données statistiques dans des formats compréhensibles et formuler des conseils à la haute direction.
• Vous avez démontré votre connaissance de l'évaluation critique et de la synthèse des sources d'information pertinentes.
• Vous pouvez concevoir et réaliser des évaluations de la santé de la population, des évaluations des besoins et des évaluations de programmes.
Compétences en établissement de consensus, gestion des relations et négociation :
• Vous pouvez entretenir des relations avec les partenaires et les intervenants afin de vous assurer que les décisions sont prises en pleine connaissance de leurs répercussions.
• Vous avez la capacité d'influencer et de guider des groupes diversifiés d'intervenants et d'établir des relations de travail professionnelles solides.
• Vous pouvez apporter votre soutien à l'évaluation et à l'analyse critique du travail de l'unité, ainsi qu'à l'examen de la qualité et de l'exhaustivité de la satisfaction des clients en ce qui concerne la prestation de contenu et d'expertise en épidémiologie.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: