Le ministère des Transports est à la recherche d'une personne qui souhaite mettre son expertise à profit en matière d'ingénierie, de technique et de gestion des contrats et de gestion des relations avec les intervenants pour diriger, examiner et coordonner la réalisation par le Ministère des projets d'exploitation des routes et de gestion des corridors spéciaux et des initiatives prioritaires, y compris les programmes et les projets d'entretien, de propriété, de circulation et de construction d'immobilisations mineures.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
• fournir un leadership et une expertise en matière d'ingénierie, de gestion technique, de gestion des contrats et de gestion des relations avec les intervenants dans le cadre de projets et d'initiatives de gestion de corridors, notamment en contribuant à l'élaboration d'améliorations au Système de gestion des couloirs routiers;
• diriger et fournir une expertise technique spécialisée et des commentaires sur la gestion de couloirs sur les aspects de bout en bout de la réalisation de projets et d'activités complexes multidisciplinaires et pluriannuels de moyenne et de grande envergure;
• fournir une expertise technique spécialisée pour comprendre la cause profonde et résoudre des problèmes complexes et litigieux, des problèmes d'ingénierie, des différends et des règlements de revendications dans divers dossiers liés aux couloirs;
• coordonner l'examen et l'élaboration de lois, de politiques et de directives sur la gestion des couloirs et y participer, y compris la gestion de missions de représentation et des ordres de modification connexes et la formulation de recommandations sur les produits livrables;
• être l'expert technique qui fournit des conseils, une orientation, de l'information, de la formation et de l'éducation au personnel de gestion du corridor routier, aux intervenants internes et aux intervenants externes sur les initiatives spéciales, les projets, etc.;
• diriger et coordonner des comités et des négociations avec des consultants, des entrepreneurs, des promoteurs, des municipalités et d'autres administrations, et y participer, pour soutenir la réalisation des projets.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences
• Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition d'acceptation du poste.
• Vous possédez un permis de conduire valide ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Compétences en leadership
• Vous possédez des compétences en gestion de projet, en leadership et en organisation pour contribuer efficacement et constituer des équipes de personnel technique et de consultants représentant divers domaines d'expertise pour réaliser des projets de gestion de corridors, tant en matière de politiques qu'en outils opérationnels.
• Vous pouvez déterminer et élaborer des solutions efficaces pour résoudre avec succès des problèmes complexes et litigieux, y compris la coordination des exigences techniques et techniques spécialisées et la préparation de rapports, de documents d'information et de recommandations.
Connaissance du génie civil et technique
• Vous avez démontré une connaissance des théories, des principes et des pratiques du génie civil, en particulier les exigences en matière de permis de gestion de corridors, les ordres de déménagement des services publics, la planification, la conception et la construction des transports et l'aménagement du territoire, y compris ceux qui s'appliquent à la conception, à la construction et à l'entretien de l'infrastructure routière.
•
• Vous avez une connaissance et une capacité démontrée d'interpréter et d'appliquer les lois municipales, provinciales et fédérales liées à la fonctionnalité (p. ex., la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun, la Loi sur le drainage, la Loi sur les évaluations environnementales), les politiques, les procédures et les normes relatives à la gestion de corridors, à la construction et à l'entretien des routes et à d'autres domaines fonctionnels.
• Vous avez une connaissance des politiques, procédures et normes administratives et techniques régissant la conception, la construction, l'entretien et l'administration des contrats dans le domaine des autoroutes, y compris d'autres domaines fonctionnels ou secteurs de programme (p. ex., géotechnique, conception de chaussées, structure, drainage, géomatique/levés, circulation).
Connaissances et compétences en matière de gestion de contrats et de finances
• Connaissance des politiques, procédures et pratiques de gestion de contrats pour administrer les contrats de construction et d'entretien, et les affectations des consultants
• Connaissance des demandes d'indemnités relatives aux contrats et du droit des contrats/des principes contractuels pour négocier et résoudre les litiges/réclamations contractuels
• Connaissance des procédures/processus financiers et administratifs et des politiques, procédures et pratiques en matière d'approvisionnement
Compétences en analyse et résolution de problèmes
• Vous avez démontré des compétences analytiques pour évaluer et résoudre des questions techniques et contractuelles complexes et multidimensionnelles.
• Vous pouvez rechercher et synthétiser de l'information pour formuler des recommandations sur des questions complexes d'ingénierie, d'amélioration des couloirs routiers et de gestion des contrats.
Compétences en communication et gestion des relations
• Vous avez démontré des compétences en communication pour communiquer de manière persuasive et avec tact avec les hauts représentants du Ministère, d'autres ministères, des gouvernements, des promoteurs, des entreprises de services publics, des entrepreneurs, des consultants, des fonctionnaires municipaux, d'autres organismes et du public.
• Vous pouvez établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes et les pairs, avec des intérêts et des positions opposés.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: