Contribuez à orienter la planification financière derrière les priorités de transport de l'Ontario!
Vous êtes un professionnel de la finance qui souhaite voir l'incidence directe de son travail sur d'importants investissements publics, des projets d'infrastructure et des services de transport utilisés par des millions d'Ontariens?
Joignez-vous à la Direction des finances du ministère des Transports, où vous fournirez des analyses et des conseils financiers stratégiques qui contribueront à orienter certaines des priorités de transport les plus importantes de la province. Qu'il s'agisse de soutenir les sociétés de transport public et les programmes de paiements de transfert ou de superviser des investissements en capital de plusieurs milliards de dollars, votre travail influencera les décisions qui maintiennent l'Ontario en mouvement.
Nous recrutons actuellement des conseillers en planification opérationnelle et budgétaire dans deux bureaux :
Au Bureau de la surveillance financière pour les organismes, vous contribuerez à la supervision financière de Metrolinx, de la Commission de transport de l'Ontario Northland et de la Société de transport d'Owen Sound, ainsi que les nombreux programmes de paiements de transfert du ministère. Le bureau constitue le principal point de contact du ministère pour les questions financières liées aux organismes et aux paiements de transfert, y compris la gestion des dépenses, la prévision des revenus, les paiements, la planification financière et la planification opérationnelle.
Au Bureau de la planification et des stratégies en matière d'immobilisations, vous travaillerez avec des partenaires du ministère et des organismes afin de soutenir l'établissement des budgets, la gestion financière et la reddition de comptes sur les importants programmes et projets d'infrastructure Metrolinx. Le bureau offre des conseils financiers stratégiques tout au long du cycle budgétaire annuel et coordonne les soumissions annuelles du ministère au Conseil du Trésor.
Dans l'un ou l'autre de ces bureaux, vous collaborerez avec des partenaires de l'ensemble du ministère et de ses organismes afin de fournir des analyses et des conseils, renforcer les processus financiers et appuyer une prise de décision responsable.
Pourquoi se joindre à nous?
Vous aurez l'occasion de :
• Travailler à des initiatives de transport de grande envergure ayant une incidence à l'échelle provinciale.
• Fournir des conseils financiers stratégiques qui éclairent les décisions exécutives et gouvernementales.
• Analyser des enjeux commerciaux et financiers complexes et concevoir des solutions pratiques.
• Collaborer avec divers intervenants au sein du ministère, des organismes et du gouvernement central.
• Acquérir une expertise en finance du secteur public, planification opérationnelle, financement des infrastructures et gestion fiscale.
• Contribuer à une équipe qui accorde de l'importance à l'innovation, à la collaboration et à l'amélioration continue.
Au sujet de l'emploi
Les postes sont offerts à la fois au Bureau de la surveillance financière pour les organismes et au Bureau de la planification et des stratégies en matière d'immobilisations. Dans ces rôles, vous fournirez une analyse et des conseils financiers qui appuient les priorités, la reddition de comptes et la prise de décision éclairée du ministère.
À titre de conseiller en planification opérationnelle et budgétaire, vous devrez :
• offrir aux clients un leadership et une expertise financière en planification et en gestion financières;
• examiner, analyser et déclarer les rapprochements, ainsi que fournir des recommandations et des conseils éclairés;
• repérer les tendances financières, ainsi que les risques et les possibilités, et fournir des analyses et rapports exploitables;
• améliorer les processus financiers, les outils et les rapports pour soutenir le cycle financier;
• soutenir l'élaboration de programmes de formation et de documents de communication pour améliorer les processus de rapprochement des paiements de transfert dans l'ensemble du ministère;
• diriger des équipes et des projets interfonctionnels, et y participer, afin d'appuyer les intervenants dans l'examen et la réalisation de rapprochements.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques :
Vous pouvez :
- Apprendre et appliquer les processus organisationnels, les orientations stratégiques et les plans financiers.
- Appliquer les principes d'évaluation des programmes, de mesure de performance et de gestion des risques.
- Évaluer l'efficacité et la durabilité des programmes et initiatives et formuler des recommandations.
- Formuler des conseils sur des questions opérationnelles et financières complexes ou sensibles.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes :
Vous pouvez :
- Rechercher, analyser et évaluer l'information provenant de diverses sources.
- Repérer et évaluer les enjeux émergents et leur incidence potentielle.
- Évaluer les risques financiers et autres et recommander des options pour les atténuer.
Planification des activités et expertise financière :
Vous possédez :
- Une connaissance des principes et pratiques de planification opérationnelle, de budgétisation et de gestion financière.
- De l'expérience dans l'application de politiques financières, de normes, de pratiques budgétaires et de procédures comptables.
- De l'expérience dans la formulation de conseils sur la planification et la gestion financière de programmes complexes.
- De l'expérience en soutien à la responsabilité financière.
Compétences en communication, collaboration et informatique :
Vous pouvez :
- Communiquer clairement et préparer des rapports, correspondances, analyses de rentabilisation et présentations pour divers publics.
- Présenter des conseils et expliquer des renseignements financiers et de programme.
- Collaborer avec des intervenants et des collègues, en faisant preuve de diplomatie et de tact pour traiter des questions sensibles.
- Utiliser des feuilles de calcul, des bases de données et des systèmes d'information financière pour effectuer des analyses.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: