Croyez-vous qu'une gestion efficace des ressources commence par des relations solides et une réelle participation?
En tant que spécialiste de la liaison en matière de ressources, vous dirigerez les activités en matière de consultation et d'établissement des relations avec les communautés autochtones et un large éventail d'intervenants, en veillant à ce que les intérêts et les points de vue des collectivités contribuent à éclairer les décisions relatives à la gestion des ressources.
Il s'agit d'une formidable occasion d'exercer une réelle influence tout en travaillant sur des enjeux complexes et importants au sein de la Division des opérations régionales du ministère des Richesses naturelles.
Pourquoi travailler pour la Division des opérations régionales et la fonction publique de l'Ontario?
• Un travail important pour votre collectivité et l'environnement
• Des équipes soudées et un équilibre travail-vie personnelle
• Une stabilité dans un monde en évolution : un régime de retraite à prestations déterminées
• Des prestations généreuses en complément de salaire pendant un congé de maternité/congé parental
• Une assurance invalidité à court et long terme pour une sécurité supplémentaire lorsque des imprévus surviennent
• Une grande diversité de possibilités de perfectionnement, tant au sein de la division que dans la fonction publique
Pourquoi Kenora?
Nichée au cœur du nord-ouest de l'Ontario, Kenora est reconnue pour ses superbes paysages naturels, son fort esprit communautaire et son exceptionnel style de vie en plein air. Au sein du bureau de district de Kenora, vous ferez partie d'une équipe dévouée chargée de la gestion des ressources naturelles dans un paysage diversifié. Vous aurez également l'occasion de nouer des relations significatives avec les communautés autochtones, les administrations municipales, les intervenants et le public. Ce poste permet d'avoir une incidence concrète sur les décisions relatives à la gestion des ressources, tout en profitant de tout ce que le nord de l'Ontario a à offrir.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• établir des relations efficaces et de coopération avec les communautés autochtones locales, le personnel interne et externe, les autres ministères, les proposants et le secteur privé;
• fournir des conseils techniques sur l'obligation de consulter de la Couronne, ainsi que planifier et diriger des programmes et des initiatives autochtones;
• promouvoir la compréhension, la coopération et la participation dans le cadre des programmes de gestion durable des ressources du ministère, en mettant l'accent sur la répartition des terres et des ressources avec les communautés et les autres utilisateurs;
• agir en tant que représentant ou conseiller du ministère dans le cadre de la négociation des ressources et des enjeux avec les communautés et les associations autochtones;
• préparer des présentations budgétaires et étudier les options de financement, ainsi qu'autoriser et suivre les dépenses pour les programmes et les initiatives autochtones et non autochtones au sein des communautés;
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de sensibilisation des communautés non autochtones.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie G ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario pour vous déplacer dans la province.
• Il vous sera demandé de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail.
Connaissances spécialisées
Vous possédez :
• une connaissance de l'histoire et de la culture autochtones ainsi que des possibilités et des enjeux sociaux, politiques et économiques connexes pour fournir des conseils et mener des consultations éclairées auprès des communautés autochtones;
• une compréhension des principes du développement communautaire ainsi que des objectifs du ministère et du gouvernement pour promouvoir et faciliter la planification des possibilités de développement et de renforcement des capacités ainsi que pour fournir des conseils sur ces questions;
• une connaissance des principes, des pratiques, des lois, des politiques et des procédures de gestion des ressources pour fournir des conseils stratégiques.
Compétences en leadership et gestion des relations
Vous savez :
• utiliser vos compétences en leadership pour travailler avec un large éventail d'intervenants ayant des cultures et des intérêts différents afin de promouvoir la compréhension des politiques et des programmes ministériels et de favoriser les relations de coopération;
• utiliser vos compétences en résolution de conflits et en facilitation pour négocier et établir un consensus sur les questions de gestion des ressources;
• établir et maintenir de bonnes relations avec les intervenants et les communautés autochtones et non autochtones;
• utiliser vos compétences consultatives pour fournir des conseils techniques sur la portée, l'ampleur et l'application stratégique de l'obligation de consulter de la Couronne.
Compétences en communication
Vous possédez :
• des compétences en communication orale et écrite efficaces pour représenter le ministère, fournir des recommandations et des directives, répondre aux demandes de renseignements et rédiger des éléments tels que des notes d'information, des rapports, des dossiers de présentation et de la correspondance;
• de solides compétences en négociation pour faciliter la résolution de questions complexes et d'intérêts concurrents avec des intervenants divers;
• un esprit de décision et une acuité politique pour acheminer les questions aux décisionnaires appropriés avec une analyse, des options et des recommandations pour différentes mesures.
Compétences en gestion de projet
Vous possédez :
• la capacité de diriger, de gérer et de coordonner des projets, de définir la portée, d'établir des approches et des plans, de faire le suivi des progrès, de cerner les problèmes et de déterminer les priorités et les calendriers;
• la capacité de diriger et de coordonner le travail du personnel de programmes ou de projets et d'experts-conseils externes.
Compétences en recherche et analyse
• Vous pouvez mener des recherches ainsi qu'analyser et synthétiser des renseignements et des données complexes pour cerner les problèmes, évaluer les risques, recommander des solutions et répondre aux demandes et aux préoccupations sur un large éventail de questions et de situations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.