Postulez d'ici: le mardi 24 novembre 2026 23h59min HNE

Chef du développement des affaires

Numéro du concours:
250357
Organisme:
Agence Ontarienne Des Eaux
Division:
Développement des entreprises, Achats
Ville:
Kirkland Lake
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
5A004 - Admin05
Salaire:
80 089,00 $ - 115 402,00 $ par année

* (à distance)

L'eau, c'est notre affaire et notre passion. Elle peut aussi être la vôtre. Les professionnels de l'eau de l'Agence ontarienne des eaux connaissent mieux que quiconque la valeur de l'eau. Notre travail profite chaque jour aux collectivités de l'ensemble de l'Ontario.

Notre travail (et peut-être le vôtre) est aussi de ramener dans nos lacs et nos rivières une eau traitée et sécuritaire. À l'Agence ontarienne des eaux, nous avons un profond respect pour l'environnement, et notre responsabilité à l'égard de la santé des collectivités que nous servons est au cœur de notre engagement.

Un emploi à l'Agence ontarienne des eaux vous donne l'occasion d'avoir une incidence positive sur la vie de millions de personnes; c'est une grande responsabilité. Êtes-vous prêt? Nous pensons que oui. Alors, venez. L'eau est parfaite.

Joignez-vous à l'équipe de direction de l'Agence ontarienne des eaux (AOE) et saisissez cette occasion stimulante de diriger et d'inspirer une équipe dynamique qui fournit des services de gestion de l'eau sécuritaires, axés sur la clientèle et à forte valeur ajoutée en Ontario.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :
  • Soutenir ou agir comme personne de référence auprès des municipalités, des organismes commerciaux et des partenaires pour fournir expertise et solutions aux environnements d'eau potable et d'eaux usées.
  • Soutenir la direction locale et aider à générer des partenariats pour un territoire ou une région géographique tout en travaillant avec les équipes de prestation de services (comme nos équipes des opérations et de l'ingénierie); renouveler les contrats existants et obtenir de nouveaux clients grâce à une collaboration étroite avec ces équipes.
  • Soutenir l'élaboration de plans de vente et de marketing locaux et exécuter ces plans afin d'atteindre des objectifs locaux et ministériels préétablis pour l'organisme.
  • S'assurer que l'AOE est très visible dans la région géographique et reconnue comme le leader dans le secteur des services d'eau potable et d'eaux usées.
  • Soutenir les activités de vente et de marketing de l'AOE au moyen d'associations industrielles, de conférences, etc., afin de développer des prospects et des activités de vente.
  • Offrir une relation client exceptionnelle et un service à la clientèle aux clients et partenaires de l'AOE en participant à des réunions régulières et en soutenant la haute direction lors d'initiatives stratégiques, de gestion de contrats et de changements organisationnels.

Ce que vous apportez à l'équipe


Obligatoire

  • Être titulaire d'un permis de conduire valide.

Compétences et aptitudes

  • compétences en gestion d'affaires, ventes et gestion de comptes, avec des antécédents avérés en matière d'atteinte de croissance et d'objectifs organisationnels;
  • acuité politique et compétences en communication et en gestion des relations;
  • connaissance des orientations et des objectifs opérationnels des clients ainsi que des changements dans l'environnement économique et du marché qui ont une incidence sur les plans opérationnels à long terme des clients;
  • connaissance des pratiques de gestion opérationnelle pour assurer un bon fonctionnement et réaliser des gains, tout en maintenant un niveau de service élevé;
  • excellentes compétences en communication et en négociation;
  • compétences avérées en analyse, en conception, en consultation et en résolution de problèmes;
  • excellentes compétences en matière de recherche qualitative et quantitative, de planification et d'évaluation;
  • maîtrise de la détermination stratégique des besoins en recherche et développement de l'Agence;
  • compétences organisationnelles exceptionnelles avec une capacité avérée à établir des priorités et à respecter des délais stricts.

Autres compétences essentielles

  • Connaissance de la gestion des ressources financières pour élaborer et gérer le budget ministériel et les projets d'immobilisations.
  • Connaissance des politiques et des procédures d'approvisionnement pour superviser toutes les étapes de l'acquisition de biens et de services et préparer des demandes de prix et des demandes de propositions.
  • Connaissance avérée des pratiques, des politiques et des lignes directrices de gestion des ressources humaines.
  • Connaissance avérée de la gestion simultanée de plusieurs projets.
  • Direction et promotion d'une culture de santé et de sécurité.

Engagement de la fonction publique de l'Ontario et de l'Agence ontarienne des eaux en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme

Nous sommes résolus à nous doter d'une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler et encourageons les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre à poser leur candidature.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur sur l'inclusion et la diversité de la fonction publique de l'Ontario  pour en savoir plus sur l'engagement de la fonction publique de l'Ontario à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif et nous offrons des mesures d'adaptation à l'emploi tout au long du processus de recrutement ainsi que dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario, relevant du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de traitement de l'eau et des eaux usées au Canada, l'Agence gère plus de 800 installations, allant des petits systèmes de puits et des petites lagunes aux grandes installations de traitement de l'eau et des eaux usées. Cette offre s'adresse aux personnes motivées ayant un esprit d'équipe qui cherchent un poste dans le secteur de l'eau potable et des eaux usées.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si nous vous sélectionnons pour un examen plus approfondi ou une entrevue.

Comment postuler

Toutes les candidatures doivent être présentées au moyen de notre système de recrutement :Workday.

Cliquez sur le lien ci-dessous et cherchez la demande JR499. Si vous utilisez le système pour la première fois, vous serez invité à créer un compte, à téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation, puis à soumettre votre candidature.

 Postulez dès maintenant

Lorsque vous postulez, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les membres du personnel de la fonction publique de l'Ontario doivent inclure leur numéro d'employé WIN dans leur candidature.
2. Le cas échéant, indiquez le type de certificat que vous détenez en matière d'eau potable ou d'eaux usées, ainsi que les numéros de permis ou de certification correspondants, dans la section appropriée du formulaire de candidature.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

  • Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
  • Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation auprès du plus important fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées de l'Ontario.
  • Travailler au sein de l'organisme qui, depuis plus de 30 ans, est le partenaire privilégié de plus de collectivités que tout autre fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées en Ontario.
  • Travailler au sein d'un organisme engagé dans l'innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d'assurance maladie; une assurance vie et une assurance invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mardi 24 novembre 2026 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s), 600 Archer Dr, Kirkland Lake, Région Nord
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Communications, marketing et services de création
Date de publication:
le lundi 9 novembre 2026

Note:

  • N-AQ-250357/26


Comment postuler : 

  1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
Où postuler : 
All applications are to be submitted through our recruitment system – Workday.
Click the link below and search for requisition JR499. If you are a new user, you will be prompted
to create an account and upload your resume and cover letter, and submit your application.
https://ocwa.wd10.myworkdayjobs.com/en-US/External

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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