Si vous avez ce qu'il faut pour mener des recherches approfondies et fournir des analyses et des conseils d'expert concernant le secteur des produits forestiers et la bioéconomie forestière qui émerge en Ontario, envisagez cette offre intéressante et stimulante.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Coordonner et mener des recherches, des analyses et des analyses environnementales sur l'économie forestière;
• Interpréter les données sur l'économie forestière pour mesurer et évaluer l'impact économique et la contribution du secteur forestier, et cerner les nouveaux enjeux qui auraient une incidence sur les intervenants.
• Collaborer avec d'autres intervenants en ce qui concerne des questions stratégiques, les besoins en matière de recherche et les répercussions des tendances et des faits nouveaux sociaux et économiques;
• Appliquer des compétences en économie, finance, mathématiques, statistique et modélisation informatique pour résoudre des problèmes généraux d'élaboration de politiques (p. ex. impact/développement économique, analyse coûts-avantages, aspect pratique et compétitivité);
• Diriger et coordonner l'élaboration de produits d'information et de politiques économiques internes et externes pour le secteur forestier;
• Définir et mener des études de recherche et des analyses économiques et financières pour formuler les répercussions des chocs associés à la demande, à l'offre et aux prix de l'énergie sur l'industrie forestière;
• Recueillir l'information provenant de plusieurs secteurs public et privé, de recherches universitaires, de documents et de rapports du secteur financier, y compris d'autres administrations, afin de cerner les meilleures pratiques de l'industrie forestière et de déterminer leur applicabilité au secteur des produits forestiers de l'Ontario, et évaluer cette information;
• Synthétiser les données et l'information pour élaborer une analyse de la position stratégique et de l'impact économique à long et à court terme afin de déterminer les besoins en matière de financement et de programme et d'élaborer des options et des recommandations;
• Examiner, analyser et évaluer les propositions pour des permis d'installations de transformation des ressources forestières et d'autres projets qui utiliseront les ressources forestières de la Couronne;
• Aider à élaborer des formations et des présentations sur l'économie forestière à l'intention de divers intervenants et clients;
• Représenter les intérêts provinciaux ou ministériels pour l'économie forestière au sein d'équipes de travail, de comités et de groupes de travail;
• Préparer des notes d'information, des documents d'information et des analyses.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise technique :
Expertise avérée dans les domaines suivants :
• la gestion des ressources naturelles, la théorie économique, les méthodes de recherche et les techniques d'analyse;
• les tendances technologiques, sociales, économiques, environnementales et politiques, et les techniques d'analyse de l'environnement;
• la connaissance des sources de données sur l'économie forestière et des modèles d'entrée-sortie.
Compétences en gestion de projet et planification :
Qualifications :
• Connaissance de la conception de la recherche, de la planification de projet et des techniques de gestion de projet.
• Compétences organisationnelles et financières et esprit d'entreprise.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Qualifications :
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles comme le jugement, le tact et la diplomatie.
• Compétences rédactionnelles avérées pour préparer et élaborer divers types de correspondance.
• Compétences éprouvées en facilitation, réseautage et communication.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Qualifications :
• Connaissance des techniques d'analyse, de modélisation de données et de résolution de problèmes.
• Compétences éprouvées en analyse et résolution de problèmes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: