Postulez d'ici: le jeudi 5 novembre 2026 23h59min HNE

Chef régional de la gestion des activités des bureaux pivots; chef régionale de la gestion des activités des bureaux pivots

Numéro du concours:
250651
Organisme:
l'Agence ontarienne des eaux (AOE)
Division:
Opérations, région des hautes terres de Grey et Bruce
Ville:
Erin, Midhurst, Shelburne, Southampton
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
M1111B - Services techniques17
Salaire:
110 638,00 $ - 155 942,00 $ par année

L'eau, c'est notre affaire et notre passion. Elle peut aussi être la vôtre. Les professionnels de l'eau de l'Agence ontarienne des eaux (AOE) connaissent mieux que quiconque la valeur de l'eau. Notre travail profite chaque jour aux collectivités de l'ensemble de l'Ontario.
Notre travail (et peut-être le vôtre) est aussi de ramener dans nos lacs et nos rivières une eau traitée et sécuritaire. À l'AOE, nous respectons profondément l'environnement et sommes animés par notre responsabilité à l'égard de la santé des collectivités que nous servons.

Un emploi à l'AOE vous donne l'occasion d'avoir une incidence positive sur la vie de millions de personnes; c'est une grande responsabilité. Êtes-vous prêt? Nous pensons que oui. Alors, venez. L'eau est parfaite.

OCWA is seeking a proven, results-oriented manager to provide strategic leadership and overall management for OCWA operations to ensure the delivery of safe, reliable, cost effective, competitive and profitable water and wastewater services to clients.

Au sujet de l'emploi

Relevant du vice-président des opérations, vous devrez :
  • assurer un leadership stratégique pour un portefeuille géographiquement diversifié de contrats municipaux et industriels de traitement de l'eau et des eaux usées, en assumant la responsabilité du rendement opérationnel, de la satisfaction des clients, de l'engagement des employés, de la conformité réglementaire et des résultats financiers;
  • élaborer et superviser les plans stratégiques et financiers de l'unité opérationnelle, y compris des plans stratégiques pluriannuels, des budgets et des plans de ressources;
  • vous charger du rendement de l'unité opérationnelle en matière de santé et de sécurité et du respect de la réglementation;
  • faire preuve de leadership en cas d'urgences opérationnelles, d'incidents environnementaux, d'événements de sécurité et de situations d'intervention municipale;
  • assumer la responsabilité du rendement financier et assurer la fidélisation, la croissance et la rentabilité des clients;
  • superviser la gestion des relations avec les clients au sein de l'unité opérationnelle, et apporter votre soutien ou assister aux réunions avec les clients et à celles du conseil d'administration;
  • participer et fournir des conseils d'expert sur les programmes lancés par le client, qu'il s'agisse de programmes techniques, de gestion des biens, de sécurité, de planification à court et à long terme, d'innovation ou de recherche;
  • vous charger du respect des obligations contractuelles et des exigences réglementaires;
  • diriger l'équipe afin de déterminer les occasions commerciales et de fournir aux clients des services complets d'exploitation, de gestion et de conseil dans le domaine de l'eau;
  • gérer les ressources humaines en dirigeant efficacement l'équipe et en promouvant la diversité et l'inclusion ainsi que la mobilisation de l'équipe;
  • diriger l'élaboration et la gestion de projets clés dans des domaines comme les grands travaux d'équipement et la mise en œuvre de nouvelles technologies pour accroître la capacité, économiser l'énergie et trouver une efficacité opérationnelle;
  • intégrer et mettre en œuvre les stratégies, politiques, programmes, lignes directrices et procédures de l'Agence ontarienne des eaux dans l'ensemble de l'unité opérationnelle;
  • participer en tant que membre de l'équipe de la haute direction de l'Agence ontarienne des eaux et contribuer activement à l'élaboration et à l'évaluation des objectifs de service à la clientèle, des plans d'activité, des mesures de rendement et des stratégies de gestion des problèmes.

Ce que vous apportez à l'équipe


Connaissance des éléments suivants :

  • Excellent communicateur axé sur le client, capable de fournir des recommandations et des rapports concis et précis.
  • Forte compréhension et engagement à fournir des services compétitifs et commercialisés dans une entreprise axée sur le client.
  • Expérience de la réponse proactive aux objectifs commerciaux des clients, ainsi qu'aux changements de l'environnement économique ou du marché qui ont une incidence sur les plans opérationnels à long terme.
  • Compétences interpersonnelles supérieures, excellentes communications écrites et orales, assurance, capacité de négocier et de parvenir à un consensus, et diplomatie.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité avérée à établir des priorités, à déléguer et à respecter des délais stricts.

Compétences en analyse :

  • Expérience de la direction d'équipes multidisciplinaires diverses dans un environnement opérationnel complexe, tout en supervisant la gestion et l'administration de la fourniture d'installations de traitement de l'eau compétitives et sûres.
  • Connaissance des pratiques, des politiques et des lignes directrices de gestion des ressources humaines.
  • Compétences avérées en analyse, en consultation, en négociation et en résolution de problèmes.
  • Connaissances, expérience et compétences avérées en leadership et en gestion des urgences.
  • Expérience avérée dans la direction d'activités régionales de responsabilisation financière, de planification, d'établissement de budgets et de prévision, tout en collaborant avec les Services financiers de l'Agence ontarienne des eaux pour atteindre les objectifs opérationnels et organisationnels.

Compétences et connaissances techniques :

  • Connaissance des théories, des pratiques et des détails techniques des processus ou techniques dans le cadre de l'exploitation continue de services de traitement des eaux usées multisites et techniquement complexes, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
  • Connaissance et compréhension des systèmes SCADA, de la surveillance des alarmes, du système informatisé de gestion de l'entretien ou des actifs (Maximo) et des programmes financiers applicables pour la budgétisation et les présentations.
  • Bonne connaissance pratique de la législation fédérale et provinciale en matière d'environnement, de santé et de sécurité, des règlements, des codes, des normes et de leurs modifications afin de respecter les exigences obligatoires en matière d'environnement et de santé humaine, de sécurité et de sûreté.
  • Bonne compréhension et application des normes ISO 14001.
  • Connaissance des marchés de l'énergie électrique et des programmes de la SIERE.
  • Aptitude à mener des recherches et à recueillir des renseignements pertinents pour élaborer des options de service de traitement de l'eau propre afin de répondre aux exigences futures résultant des tendances émergentes, des progrès techniques et de l'amélioration des capacités du système.
  • Permis valides d'exploitant d'installations d'eau et d'eaux usées en Ontario étant considérés comme un atout important. Les candidats doivent démontrer leur capacité à comprendre les exigences opérationnelles, réglementaires et d'octroi de permis propres aux réseaux municipaux d'eau et d'eaux usées.
  • Permis de conduire valide de catégorie G de l'Ontario.

Autres compétences essentielles :

  • Connaissance de la gestion des ressources financières pour élaborer et gérer le budget du Ministère.
  • Connaissance des politiques et procédures d'approvisionnement pour superviser toutes les étapes de l'acquisition de biens et services et préparer les demandes de devis et DP pour les besoins opérationnels, de projets d'investissement et d'équipement.
  • Capacité et volonté de se déplacer dans la région et ailleurs en Ontario, y compris des nuitées occasionnelles, de se rendre aux installations, d'assister aux réunions, ainsi que de participer et de soutenir les membres de l'équipe dans tous les aspects de l'exploitation et de l'entretien.

Comment postuler

Toutes les candidatures doivent être présentées au moyen de notre système de recrutement : Workday.

Cliquez sur le lien ci-dessous et cherchez la demande  JR570. Si vous utilisez le système pour la première fois, vous serez invité à créer un compte, à téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation, puis à soumettre votre candidature.

  dès maintenant

Lorsque vous postulez, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les membres du personnel de la fonction publique de l'Ontario doivent indiquer leur numéro d'employé WIN dans leur candidature.
2. Le cas échéant, indiquez le type de certificat que vous détenez en matière d'eau potable ou d'eaux usées, ainsi que les numéros de permis ou de certification correspondants, dans la section appropriée du formulaire de candidature.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap, consultez les instructions relatives à la présentation d'une candidature ci-dessous.

L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif et nous offrons des mesures d'adaptation à l'emploi tout au long du processus de recrutement ainsi que dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap, consultez les instructions relatives à la présentation d'une candidature.

L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de distribution d'eau et de traitement d'eaux usées au Canada, l'Agence gère plus de 800 installations, allant des petits systèmes de puits et lagunes aux grandes installations d'épuration d'eaux usées. Si vous êtes une personne motivée, qui a l'esprit d'équipe et souhaite faire carrière dans le secteur de l'eau et des eaux usées, cette possibilité pourrait vous intéresser.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous portez. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue pour une autre étape de présélection ou une entrevue.

Ce que nous offrons

Quels avantages ce poste vous offre-t-il?
  • Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement offertes selon des modalités souples.
  • Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation auprès du plus important fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées de l'Ontario.
  • Travailler au sein de l'organisme qui, depuis plus de 30 ans, est le partenaire privilégié de plus de collectivités que tout autre fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées en Ontario.
  • Travailler au sein d'un organisme engagé dans l'innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d'assurance maladie; une assurance vie et une assurance invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le jeudi 5 novembre 2026 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s), 300 CENTENNIAL RD, Shelburne, Région Ouest ou 18 Caroline St W, Southampton, Région Ouest ou 9670 Wellington Rd 52., Erin, Région Ouest ou 30 Spence Ave, Midhurst, Région Centre
Groupe de rémunération:
Système de rémunération des cadres
Heures de travail:
Catégorie:
Gestion et autres services
Date de publication:
le jeudi 22 octobre 2026

Note:

  • T-AQ-250651/26


Comment postuler : 

  1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
Où postuler : 
All applications are to be submitted through our recruitment system – Workday.
Click the link below and search for requisition JRXXX. If you are a new user, you will be prompted
to create an account and upload your resume and cover letter and submit your application.
https://ocwa.wd10.myworkdayjobs.com/en-US/External

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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