L'eau, c'est notre affaire et notre passion. Elle peut aussi être la vôtre. Les professionnels de l'eau de l'Agence ontarienne des eaux (AOE) connaissent mieux que quiconque la valeur de l'eau. Notre travail profite chaque jour aux collectivités de l'ensemble de l'Ontario.
Notre travail (et peut-être le vôtre) est aussi de ramener dans nos lacs et nos rivières une eau traitée et sécuritaire. À l'Agence ontarienne des eaux, nous avons un profond respect pour l'environnement, et notre responsabilité à l'égard de la santé des collectivités que nous servons est au cœur de notre engagement.
Un emploi à l'Agence ontarienne des eaux est une occasion d'avoir un impact positif sur des millions de personnes – une grande responsabilité. Êtes-vous prêt? Nous pensons que oui. Alors, venez. L'eau est parfaite.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous agirez en tant que chef de groupe et vous fournirez des orientations et des instructions au personnel en ce qui concerne l'organisation et la prestation des services électriques, pour assurer l'entretien efficace des machines en place pour le traitement, de l'équipement auxiliaire et des installations électriques grâce à la conduite des inspections planifiées en temps opportun, à l'entretien et aux réparations prévus, et pour procéder à des modifications ou de nouvelles installations conformément aux programmes approuvés dans le système de traitement des eaux usées de catégorie 4.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
- Être titulaire d'un permis d'électricien d'entretien/de construction de la province de l'Ontario (Règlement de l'Ontario 32 classe 309A ou R.R.O. 1970, modifié par 78-71) ou d'électricien industriel (permis 442A, Loi sur la qualification professionnelle et l'apprentissage des gens de métier, L.R.O. 1990).
- Avoir une preuve d'achèvement du programme d'apprentissage.
- Détenir un permis de conduire valide de catégorie G.
- Être disponible pour être de garde après les heures normales de travail.
- Être disposé à travailler par quart.
Connaissances
- Être titulaire d'un permis d'électricien d'entretien/de construction de la province de l'Ontario (Règlement de l'Ontario 32 classe 309A ou R.R.O. 1970, modifié par 78-71) ou d'électricien industriel (permis 442A, Loi sur la qualification professionnelle et l'apprentissage des gens de métier, L.R.O. 1990).
- Avoir une preuve d'achèvement du programme d'apprentissage.
- Détenir un permis de conduire valide de catégorie G.
- Être disponible pour être de garde après les heures normales de travail.
- Être disposé à travailler par quart.
Compétences et aptitudes :
- Compétences en leadership d'équipe pour diriger, encadrer et guider le personnel. Capacité de jugement et de prise de décisions pour donner des orientations au personnel sur les projets, le travail et les priorités.
- Compétences en relations interpersonnelles pour fournir des orientations, des conseils et des recommandations à la direction, aux entrepreneurs, aux fournisseurs d'équipement, au personnel des projets et à d'autres membres du personnel de l'Agence.
- Compétences en résolution de problèmes et analyse aux fins de dépannage pour prendre des décisions opportunes en vue de répondre aux priorités et aux urgences du travail.
- Bonnes compétences en communication orale et en communication écrite pour donner des conseils et des
- Dextérité physique et capacité à travailler dans des espaces confinés, des environnements sales ou bruyants, et dans toutes les conditions météorologiques.
- Capacité à utiliser et à comprendre les manuels d'exploitation et d'entretien, les plans et d'autres spécifications techniques.
Comment postuler
Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de notre système de recrutement –
Workday.Cliquez sur le lien ci-dessous et cherchez la demande JR543. Si vous utilisez le système pour la première fois, vous serez invité à créer un compte, à téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation, puis à soumettre votre candidature.
Postulez dès maintenantLors de votre candidature, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les employés de la fonction publique de l'Ontario doivent indiquer leur numéro d'employé WIN sur leur demande.
2. Le cas échéant, préciser le type de certificat en traitement de l'eau ou des eaux usées que vous détenez, ainsi que les numéros de permis/accréditation correspondants dans la section appropriée du formulaire de demande.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap, consultez les instructions relatives à la présentation d'une candidature ci-dessous.
L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif et nous offrons des mesures d'adaptation à l'emploi tout au long du processus de recrutement ainsi que dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap, consultez les instructions relatives à la présentation d'une candidature.
L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de distribution d'eau et de traitement d'eaux usées au Canada, l'Agence gère plus de 800 installations, allant des petits systèmes de puits et lagunes aux grandes installations d'épuration d'eaux usées. Si vous êtes une personne motivée, ayant l'esprit d'équipe et à la recherche d'une carrière dans le secteur de l'eau potable et des eaux usées, cette offre s'adresse à vous.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous portez. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue pour une autre étape de présélection ou une entrevue.
Ce que nous offrons
Qu'est-ce que vous en retirez?- Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement offertes selon des modalités souples.
- Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation auprès du plus important fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées de l'Ontario.
- Une structure de rémunération diversifiée couvrant les certifications, les périodes de disponibilité sur appel, les rappels au travail, les heures supplémentaires et les fonctions d'exploitant responsable en chef.
- Travailler au sein de l'organisme qui, depuis plus de 30 ans, est le partenaire privilégié de plus de collectivités que tout autre fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées en Ontario.
- Travailler au sein d'un organisme qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
- Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d'assurance maladie; une assurance vie et une assurance invalidité.
- Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.