Avez-vous de l'expérience de travail dans un environnement de routine et à haut débit? Êtes-vous systématique dans votre travail et capable de suivre les protocoles, mais confiant et capable de résoudre les problèmes de votre propre initiative lorsque cela est nécessaire? Si vous valorisez la qualité et aimez travailler au sein d'une équipe soutenant les objectifs généraux d'une grande organisation, nous vous invitons à postuler au poste d'analyste judiciaire au Centre des sciences judiciaires (CSJ) de l'Ontario.
Ne laissez pas le titre de ce poste vous intimider.Le poste d'analyste judiciaire au Centre des sciences judiciaires est de nature essentiellement administrative et exige un souci exceptionnel du détail, le respect des protocoles, de solides compétences en matière de service à la clientèle et la capacité de préserver la confidentialité. Nous cherchons à attirer des personnes à l'aise avec le type de travail effectué dans un laboratoire de sciences judiciaires. Cela signifie que vous devez pouvoir manipuler des matières susceptibles de présenter un risque biologique et faire preuve d'une très grande résilience face à des renseignements pouvant être choquants. Cependant, une formation en sciences n'est pas une condition préalable pour le poste. Les analystes judiciaires jouent un rôle essentiel dans la réception, le traitement et la restitution des éléments de preuve soumis au Centre des sciences judiciaires dans le cadre d'enquêtes sur des crimes contre les biens et les personnes et à l'appui du système des coroners de l'Ontario.
Ce travail comprend des discussions avec les enquêteurs sur les soumissions et la fourniture de conseils clairs, précis et opportuns. Les analystes judiciaires opèrent au point d'entrée pour tous les examens médico-légaux en aval, et ils sont responsables d'établir la chaîne de garde initiale des éléments de preuve et des objets reçus. Le fait de ne pas préserver l'intégrité des éléments de preuve dès leur réception peut entraîner des erreurs judiciaires. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui font preuve d'une grande discipline dans un milieu de travail où le rythme est soutenu, qui s'épanouissent dans les tâches répétitives, qui peuvent travailler dans un milieu accrédité et réglementé et qui ont à cœur de soutenir l'administration de la justice et les programmes de sécurité publique en Ontario.
La personne retenue travaillera à l'établissement régional de Sault Ste. Marie, une collectivité dynamique du Nord qui compte 75 000 personnes et qui est entourée de lacs et de forêts, dans un cadre naturel d'une grande beauté.
Le laboratoire de Sault Ste. Marie compte 25 membres du personnel à temps plein, dont 2 analystes judiciaires qui travaillent en étroite collaboration au sein de ce groupe. Le sentiment d'appartenance au milieu de travail est donc très important. Dans son ensemble, le Centre des sciences judiciaires est un organisme progressiste d'environ 300 membres du personnel où règne l'entraide. Il offre des possibilités de développement personnel et professionnel tout au long d'une carrière enrichissante consacrée à la prestation de services publics essentiels. Si vous pouvez démontrer ces capacités, nous attendons votre candidature avec impatience.
Remarque : Les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour constituer une liste d'admissibilité de candidats qualifiés en vue de pourvoir les postes vacants actuels et à venir au cours des 14 mois suivant la clôture du concours.
Au sujet de l'emploi
• Recevoir, documenter et manipuler les éléments de preuves médico-légales soumis par les agences d'enquête de l'Ontario.
• S'assurer que les éléments de preuve et la documentation associée sont soumis conformément aux politiques et directives d'acceptation du CSJ.
• Recouper les preuves entrantes et sortantes avec la documentation appropriée afin de s'assurer que tous les renseignements sont complets et exacts et que toute la documentation nécessaire a été fournie.
• Utiliser un système de gestion de l'information des laboratoires (SGIL) et des logiciels auxiliaires pour enregistrer la réception des preuves et téléverser les renseignements pertinents du dossier.
• S'assurer que les éléments de preuve sont correctement emballés et sont identifiés de façon unique.
• Lancer la chaîne de garde de tous les éléments et enregistrer les transferts de preuves.
• Suivre les procédures documentées de gestion et de traitement des preuves.
• Consulter les chefs de section et le personnel du CSJ concernant les exigences précises dans les cas non standards et lors du traitement des dossiers prioritaires.
• Conseiller les enquêteurs, coroners et autres responsables de l'application de la loi sur les protocoles, pratiques et lignes directrices pour l'acceptation, la collecte, la manipulation, l'entreposage, la soumission, l'élimination et le retour des éléments de preuve.
Ce que vous apportez à l'équipe
** Consigne relative à l'exercice obligatoire pour toute personne qui pose sa candidature **
Please read and respond to the following question. Your response must be 250 words or less and included with your application. Submit everything as one document (i.e, along with your cover letter and resume to Job ID 250741). Please note that if you do not include a response to the question below your application will not be considered further. Veuillez lire la question suivante et y répondre. Votre réponse doit compter au plus 250 mots et être jointe à votre candidature. Soumettez le tout dans un seul document (c'est-à-dire votre réponse accompagnée de votre lettre de présentation et de votre curriculum vitæ pour le concours no 250741). Veuillez noter que votre candidature ne sera pas examinée plus avant si vous n'y joignez pas de réponse à la question ci-dessous.
Le poste d'analyste judiciaire 2 au Centre des sciences judiciaires est extrêmement important et exige une très grande attention aux détails dans un milieu où le volume de travail est élevé et les délais sont serrés. Le travail peut souvent être répétitif, et les titulaires doivent respecter des procédures strictes, démontrer leur capacité à repérer les cas de non-conformité dans les envois d'éléments de preuve et prendre des mesures de façon autonome pour y remédier. Le poste exige aussi d'excellentes compétences interpersonnelles pour travailler au sein d'une petite équipe. Décrivez en quoi vos expériences et vos qualités personnelles répondent à ces exigences.
Compétences en administration :
Compétences en administration
- Vous avez une expérience de travail avérée dans un environnement administratif de routine à haut volume.
- Vous pouvez respecter strictement les politiques, procédures et protocoles administratifs.
- Vous avez des compétences organisationnelles avérées pour déterminer les priorités de travail, gérer efficacement le temps et répondre aux besoins des clients et du personnel du CSJ dans un environnement de pressions administratives changeantes.
- Vous connaissez les procédures administratives pour traiter les factures, commander les fournitures, mettre à jour l'inventaire et effectuer le contrôle des biens.
- Vous pouvez préparer et relire la correspondance et d'autres documents.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
- Vous pouvez évaluer avec précision l'acceptabilité, la pertinence et l'exhaustivité des échantillons de preuves à la réception, déterminer les priorités des dossiers et, le cas échéant, la séquence des examens entre les sections du CSJ.
- Vous pouvez reconnaître les problèmes non conformes et prendre des mesures indépendantes pour les résoudre.
Compétences en communication :
- Vous avez des compétences démontrables en communication écrite, orale et interpersonnelle pour interagir efficacement avec les autres membres du personnel, les chefs, les clients et les fournisseurs externes.
- Vous pouvez maintenir la confidentialité au besoin.
- Vous avez des compétences en communication écrite pour composer des lettres tout en assurant l'exactitude de la grammaire et de l'orthographe.
Connaissances :
- Vous avez une compréhension générale des pratiques d'assurance qualité et de l'accréditation.
- Vous pouvez acquérir et conserver des connaissances sur les normes d'assurance qualité et d'accréditation spécifiquement pour les laboratoires médico-légaux liés à la réception, la manipulation, l'entreposage et la documentation des preuves matérielles et des échantillons de preuves.
- Vous avez une compréhension générale des pratiques et procédures de santé et sécurité afin d'assurer la manipulation et la préservation sécuritaires du matériel biologique.
- Vous pouvez acquérir et conserver des connaissances sur ces pratiques et procédures spécifiquement pour les échantillons de preuves médico-légales.
- Vous avez la capacité d'acquérir une connaissance générale des disciplines des sciences judiciaires et du travail scientifique des sections du CSJ afin d'évaluer l'acceptabilité et la complétude des échantillons de preuves soumis et de distribuer adéquatement les éléments aux fins d'analyse
Compétences en informatique :
- Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de logiciels, y compris le traitement de texte, les feuilles de calcul et les bases de données (par exemple, Word et Excel) dans la mesure où vous pouvez entrer et récupérer des informations et produire des documents tels que des rapports, des tableaux et des correspondances.
- Vous possédez une connaissance suffisante de l'informatique pour apprendre de nouvelles applications informatiques propres à une tâche.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: