Le ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels recherche une personne très organisée pour tenir et contrôler les comptes fiduciaires de la population carcérale pour le Centre correctionnel du Centre-Nord.
Au sujet de l'emploi
Qu'est-ce que je peux attendre de ce poste?
En tant que commis, fonds de fiducie des détenus, vous aurez à :
• rapprocher les dossiers fiduciaires de la population carcérale à l'aide de systèmes internes informatisés et en ligne;
• préparer et traiter les écritures fiduciaires et corriger les erreurs;
• vérifier et traiter les entrées d'achats;
• assurer la tenue des dossiers relatifs aux transactions financières;
• répondre aux demandes de renseignements de routine concernant les questions financières;
• fournir des informations sur l'état des comptes;
• exécuter d'autres fonctions administratives connexes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences financières et administratives :
• Vous connaissez les politiques et procédures d'administration financière.
• Vous détenez de bonnes compétences en mathématiques et en calculs.
Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication :
• Vous possédez des capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour vérifier l'exactitude des informations financières ainsi que pour recenser et résoudre les divergences.
• Vous disposez de compétences en communication (orale et écrite) et d'excellentes aptitudes relationnelles pour traiter avec les contrevenants ainsi qu'avec le personnel moyennant tact et diplomatie.
Compétences en informatique :
• Vous êtes capable d'utiliser un ordinateur et les logiciels associés (Microsoft Office Suite, y compris les feuilles de calcul et le traitement de texte) avec des compétences précises en matière de dactylographie et de saisie au clavier.
Exigences en matière d'habilitation de sécurité renforcée :
Processus d'habilitation de sécurité renforcée, qui comprend :
• Vérification du CIPC
• Vérification du secteur des services vulnérables
• Vérification du PIP (Portail d'informations policières)
• Empreintes digitales
• Vérification du crédit à Equifax
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province.
Nous offrons:
•une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
•des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
•un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
•un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
•des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
•un environnement de travail moderne, convivial et accessible