Postulez d'ici: le jeudi 12 novembre 2026 23h59min HNE

Cybersecurity Engineer

Numéro du concours:
250776
Organisme:
Legislative Assembly
Division:
Information and Technology Services
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
Not Available - Not Available
Salaire:
non disponible $92,976 - $135,136

Préparez-vous à prendre part à un voyage extraordinaire au cœur des activités parlementaires pour façonner l'avenir de l'Assemblée législative de l'Ontario, en faisant preuve d'inventivité et d'excellence! Au Bureau de l'Assemblée législative, nous ne nous contentons pas de soutenir le Parlement, nous formons une équipe dynamique qui aspire à susciter le changement et à avoir un impact en Ontario au quotidien.

Le cœur de notre mission est d'offrir des services administratifs et procéduraux non partisans à toutes les députées et tous les députés, ainsi qu'un soutien opérationnel quant aux activités quotidiennes de l'Assemblée législative de l'Ontario. Notre succès dépend de la force et de la diversité de notre équipe, car nous défendons nos valeurs fondamentales : intégrité, inclusivité, collaboration, et excellence.

Vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante où partager votre expertise dans le domaine de la sécurité de l'information? Saisissez cette occasion d'incarner les valeurs de notre organisation au sein des Services technologiques. En tant que membre estimé de notre équipe, vous travaillerez sous la responsabilité du gestionnaire de la sécurité de l'information et vous collaborerez étroitement avec des équipes dynamiques de professionnels spécialisés en technologies de l'information.

Au sujet de l'emploi

Vous agirez avec intégrité pour :
• appuyer le programme de cybersécurité et assurer la liaison avec d'autres entités gouvernementales afin de garantir la sécurité des infrastructures, tout en maintenant un niveau élevé de performance en matière de sécurité des systèmes;
• effectuer des vérifications de sécurité internes et externes, puis appliquer les recommandations formulées à l'issue de ces vérifications, au besoin; en outre, examiner, maintenir et vérifier la gouvernance, les politiques, les normes, les processus et les contrôles en matière de cybersécurité qui servent à protéger les actifs d'information;
• passer en revue, évaluer et répondre en temps réel aux alertes, et menaces, ainsi que dans le cas d'anciens rapports concernant des violations de sécurité ou de conformité;
• contribuer à l'élaboration et à l'application de politiques, de processus, de procédures et de protocoles opérationnels normalisés relatifs aux normes de cybersécurité conformes au cadre du NIST ou à d'autres cadres de sécurité pouvant être utilisés;
• superviser la mise en place de l'architecture; veiller à ce que les programmes de cybersécurité de l'Assemblée soient alignés sur ses objectifs opérationnels et conformes à ses règlements et normes; et
• documenter avec précision le paysage de la cybersécurité de l'Assemblée, et collaborer avec l'équipe chargée de la cybersécurité afin d'élaborer des plans d'action et de produire des rapports mensuels.

Vous encouragerez la collaboration en :
• fournissant un leadership en matière de cybersécurité lors de discussions, de présentations et de mises à jour sur des problèmes système liés à la cybersécurité et leurs solutions envers les équipes opérationnelles au sein de la direction des services technologiques pour répondre aux besoins des députées et députés et des bureaux de l'Assemblée législative;
• collaborant avec divers membres de l'équipe pour veiller à ce que notre environnement permette la mise au point, le développement, et le maintien des trousses d'outils d'intervention en cas d'incident de cybersécurité, notamment des guides d'intervention et des exercices sur table; endossant un rôle de premier plan lors les activités et des fonctions de l'équipe d'intervention en cas d'incident lié à la cybersécurité; et
• en collaborant avec votre équipe pour passer en revue les nouvelles technologies de sécurité et en déterminer la valeur potentielle pour l'Assemblée.

Ce que vous apportez à l'équipe


Vous démontrez votre excellence par :

• une expérience progressive équivalente à cinq à dix ans dans la prestation de services de cybersécurité au sein d'une équipe en soutien à une organisation; une expérience avérée dans les domaines suivants : évaluations de vulnérabilité, tests d'intrusion, analyse des causes profondes, intervention en cas d'incidents et atténuation des risques, opérations de recherche de menaces, sécurité dans le nuage, mise en œuvre de contrôles de sécurité et établissement de cadres de sécurité;
• une capacité à communiquer avec la haute direction à propos des risques liés à la cybersécurité et des plans d'atténuation des risques; connaissance des services offerts par le service et du cadre législatif (c'est-à-dire les systèmes et les routines d'administration de la sécurité, les procédures et les protocoles du service);
• diplôme universitaire ou équivalent en technologies de l'information (spécialisation en cybersécurité) portant sur l'opération et l'administration des systèmes et de la cybersécurité, les réseaux, les applications, les systèmes d'exploitation, les bases de données ainsi que l'intégration matérielle et logicielle;
• des compétences d'administrateur système ou une certification CISSIP (Certified Information Systems Security Professional), ou équivalente ; et
• des compétences en résolution de problèmes destinées à aider les clients à analyser leurs problèmes.

Ce que vous y gagnez :

• Un environnement de travail dynamique et unique;
• Une collaboration avec une équipe de professionnelles et de professionnels dévoués;
• Des avantages sociaux, un programme de retraite avantageux, un plan en cas de maladie à courte durée et des jours de congés personnels;
• Un soutien au développement de votre carrière par des formations;
• Un accès au programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille

Si l'ambition, la passion et la volonté de laisser votre marque vous définissent, saisissez cette occasion : rendez-vous sur https://www.ola.org/fr et cliquez sur « Carrières » au bas de la page pour avoir de plus amples renseignements.

Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de l'Assemblée législative de l'Ontario. Votre voyage commence ici!

L'Assemblée législative de l'Ontario est fière de souscrire en tant qu'employeur au principe d'égalité à l'emploi et de promouvoir la diversité et l'inclusivité. Nous créons un milieu de travail qui valorise les points de vue uniques au sein duquel chacune et chacun a la possibilité de produire un travail porteur de sens. Si vous avez besoin d'accommodements en raison d'une incapacité afin de pouvoir participer au processus de recrutement, veuillez nous faire parvenir vos coordonnées à l'adresse courriel hr@ola.org pour que nous puissions assurer le suivi.

Nous vous remercions de l'intérêt porté aux postes offerts à l'Assemblée législative de l'Ontario, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour un entretien.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le jeudi 12 novembre 2026 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s) - Temps plein, 99, RUE WELLESLEY, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Non syndiqué
Heures de travail:
Catégorie:
Technologie de l'information
Date de publication:
le mercredi 21 octobre 2026

Note:

  • Cette offre d'emploi provient d'un organisme qui ne fait pas partie de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements et les conseils se trouvant sur le site Web Carrières dans la fonction publique de l'Ontario pourraient ne pas s'y appliquer. Veuillez vous référer aux coordonnées ci-dessous pour communiquer directement avec l'organisme si vous avez des questions.


Comment postuler : 

  1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
Où postuler : 
www.ola.org and selecting “Careers” at the bottom of the page for more details

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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