Favorisez l'excellence en entretien routierFaites-vous preuve de leadership et de motivation, et possédez-vous de l'expérience dans l'exploitation d'infrastructures ou la gestion de l'entretien? Le ministère des Transports est à la recherche d'un
superviseur des contrats d'entretien pour appuyer la prestation sécuritaire et fiable des services d'entretien des routes provinciales à l'échelle de l'Ontario.
Dans le cadre de ce poste, vous orienterez des contrats pluriannuels d'entretien complexes, appuierez les équipes ministérielles chargées de la supervision des contrats et contribuerez à veiller à ce que les services routiers respectent les normes en matière de qualité et de sécurité ainsi que les normes opérationnelles. Votre travail favorisera directement la sécurité, l'accessibilité et l'efficacité du réseau de transport de l'Ontario et appuiera les millions de personnes qui parcourent la province chaque jour.
Il s'agit d'une occasion réellement valorisante d'avoir une incidence sur la prestation des services d'entretien, de participer à la planification à l'échelle provinciale et de favoriser le renforcement du réseau routier de l'Ontario pour l'avenir.
Qui sommes-nous?La Division des opérations dirige les activités de transport à l'échelle du ministère. Nous élaborons des politiques opérationnelles, offrons des programmes qui répondent aux besoins du public et gérons les biens et l'infrastructure de transport. Nos tâches comprennent la gestion des corridors, l'intervention d'urgence, l'entretien et les opérations, ainsi que la création de solides relations de travail qui appuient le déplacement des personnes et des marchandises à l'échelle de l'Ontario.
La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permettra d'exercer votre leadership avec confiance.
Pourquoi votre leadership a sa place iciUn objectif qui vous motive : dirigez des travaux qui comptent. Grâce à votre leadership, vous façonnerez chaque jour des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province.
- Une culture qui vous soutient : vous vous épanouirez dans un environnement de travail souple, inclusif et respectueux, qui valorise votre bien-être et vous permet d'être pleinement vous-même.
- Une carrière qui évolue avec vous : découvrez des possibilités de leadership dans l'ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l'apprentissage et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
- Une reconnaissance à la hauteur de votre contribution : nous estimons votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu'une reconnaissance réelle de votre travail.
Au sujet de l'emploi
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible où chaque personne se sent en sécurité et respectée et peut s'épanouir.
Vous n'aurez pas à faire tout cela sans aide. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership consiste à exercer une influence, et ce poste vous donnera l'occasion d'en exercer une qui compte.
En tant que superviseur des contrats d'entretien, vous :
- dirigerez la prestation et la supervision des services d'entretien routier afin de garantir la sécurité, la qualité et le respect des clauses contractuelles;
- gèrerez des contrats d'entretien pluriannuels complexes, résoudrez des problèmes, appuierez les inspections et orienterez l'administration des contrats;
- coordonnerez les interventions en cas d'urgence, d'événements météorologiques et d'incidents graves, et présenterez des mises à jour en temps opportun à la direction du ministère;
- examinerez les plans, le rendement et les demandes de remboursement des entrepreneurs, recommanderez des mesures et appuierez les approbations de paiement ainsi que les conséquences financières, au besoin;
- créerez et maintiendrez des relations de travail efficaces avec les entrepreneurs, les collectivités, les organismes et d'autres partenaires afin d'appuyer la sécurité des activités de transport;
- gèrerez et appuierez le personnel du ministère, établirez des attentes claires, ferez la promotion d'un environnement d'équipe inclusif et participerez à la planification opérationnelle et à la planification des ressources.
Veuillez noter que ce poste est situé à Mississauga et nécessite des déplacements réguliers dans la région de Peel Halton Ouest.
Faites connaissance avec le gestionnaire responsable de l'embaucheDans le cadre de ce poste, vous relèverez de
Jatinbhai Patel, responsable des services d'entretien, un ingénieur comptant plus de 23 ans d'expérience dans la fonction publique de l'Ontario, où il a dirigé et mobilisé des équipes diversifiées dans le cadre d'activités opérationnelles et de projets. Jatin est reconnu pour son approche de leadership accessible, inclusive, collaborative et axée sur les gens, ainsi que pour sa capacité à obtenir des résultats.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
- Posséder un permis de conduire valide de classe G ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Leadership et gestion des personnes
- Diriger les équipes au moyen d'un leadership inclusif fondé sur des valeurs et favoriser un environnement de travail positif.
- Gérer les ressources financières et humaines, établir des attentes claires et orienter le rendement de l'équipe.
- Superviser plusieurs projets et harmoniser le travail avec des plans stratégiques et pluriannuels.
Expérience technique et opérationnelle
- Appliquer des connaissances avancées en génie civil, gestion des contrats, entretien routier et normes de construction.
- Interpréter et utiliser les politiques, directives et règlements liés à l'exploitation routière, à l'amélioration de l'infrastructure, aux exigences de sécurité et aux situations d'urgence.
- Appuyer la supervision des activités d'entretien, du rendement des contrats et de la conformité.
Gestion de programmes et de projets
- Utiliser les principes de gestion de projet pour planifier, coordonner et administrer des programmes opérationnels complexes.
- Participer à l'élaboration des normes et des politiques et comprendre les processus décisionnels du ministère.
- Gérer les processus financiers et administratifs afin d'appuyer l'exécution efficace des programmes d'entretien.
Communication et gestion des relations
- Communiquer clairement, préparer des documents précis et appuyer la prise de décision éclairée.
- Créer et maintenir des relations productives avec les entrepreneurs, les collectivités, les organismes et les partenaires.
- Mener des enquêtes sur les enjeux, traiter les plaintes et trouver des solutions aux demandes et aux différends avec professionnalisme.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: